Resultados de búsqueda

A efectos de cambio de base reguladora de prestación ya reconocida creo que hay que tener en cuenta el párrafo segundo del artículo 43 1 de la Ley General de la Ss ... a ver si alguien lo sabe con certeza

en tal caso de considerarlo de obligado cumplimento tendría que tener en cuenta retrotraerse un máximo de 3 meses creo entender

como bien dice DANI lo importante es el carácter obligado o no del atraso a la hora de actualizar la base reguladora de cualquier prestación ya sea it, paro , pensión.... si es voluntario poco recorrido le veo frente a la administración.

Si no se reincorpora ni solicita según lo estipulado en el convenio colectivo y conforme a las solicitudes de excedencia voluntaria firmadas y concedidas, yo en afiliación y sepe no toco absolutamente nada y como en la última nómina se finiquita vacaciones y cualquier otro concepto que...

afortunadamente está este foro para comprobar antes de tener que reinstalar guindows

online dice que mi certificado no tiene validez y con siltra sale un mensaje que el servidor está muy malito, le pasan cosas y se ha interrumpido la descarga

Pues es cierto, son de esas cosas que da uno por cierta y se muere uno creyéndolo, una vez intenté hacer un cambio de contrato previo y no me dejó.. tal vez por eso llevo arrrastrando erróneamente :cry::cry::cry:, me ha pasado lo de "niño bebéte el zumo que se le van las vitaminas" pero con lo...

baja previa????:unsure::unsure::unsure::unsure::unsure::unsure::unsure:.... me alegra saber que se puede hacer eso

Mi opinión - no veo inconveniente en poner más de 30 días de vacaciones no disfrutadas - las vacaciones no disfrutadas no se...todavía sigue en la empresa?, las VND se pagan cuando ya el trabajador está de baja en la empresa En todo caso estos procedimientos son un dolor de muelas como actúa el inss

Al igual que Caslaboral me suelen tardar 1 dia de media, tambien lo que he observado sin niguna base científica ni estadística es lo siguiente: - si la liquidación me la devuelven con errores tarda más que si la devuelven con la orgasmática "la liquidación está calculada" - dos tramos de...

Gracias, gracias, entiendo que no hay que invitar al Vampiro a casa

Indemnizacion por despido reconocido improcedente en CMAC y abonada tras acto , si tal indemnización no supera los límites que la normativa establece exenta de cotización y han pasado unos meses desde el despido hay que comunicar en ese mes CRA por ese trabajador???

el asunto de los excedentes no reincorporados es un tema que no está muy pulido y siempre puede haber atranques con el tema del cobro del paro, con el tiempo puede alguien aparecer diciendo que si le han dicho no se que de que tiene que la empresa tiene que darle de alta y despedirlo en el...

Votación popular para que nombren a toni "asesor especial CASIA" por su rapidez y eficiencia premiándolo con el adelanto de su jubilación 5 años

Que pruebe a instalar el certificado en otro ordenador y acceda a la sede para descartar errores de configuración

En excedencias por cuidados que cumplen normativa y convenio, yo liquido vacaciones no disfrutadas con su L13

además es altamente recomendable al dedicarnos a este asunto, que a pesar de no estar subidos en un andamio, estamos con las hojas excel erte covid, normativa con carácter retroactivo, liquidaciones cerradas que se vuelven a abrir, la magia de un BOE que vomita cada vez más cambiante y...

Yo quité el complemento a cuenta de convenio y ajusté los salarios a lo que firmaron y publicaron con el acuerdo, la empresa, afortunadamente no ha visto inconveniente en ello y con lo pagado de más esos primeros meses no lo toca

yo soy muy escueto y breve, es un parte de baja no unas oposiciones.

"tejado de vivienda + trabajador incumpliendo PRL"... yo llevaría a juicio hasta a las palomas que pasaran por allí, que si , que está muy bien lo de la protección de datos pero este tema es muy serio las consecuencias del incumplimiento de PRL son extremadamente graves.