Resultados de búsqueda

  1. A

    EMPRESA + 50 TRABAJADORES DE FORMA EVENTUAL

    Conforme al mismo criterio técnico la ITSS: El número medio es claro, el asunto es el "dies a quo"
  2. A

    EMPRESA + 50 TRABAJADORES DE FORMA EVENTUAL

    Gracias Estefanía. El asunto del computo y del dies a quo me tiene loco. Hay un criterio de ITSS de 2016 98/2016 en referencia al 2% de reserva para discapacidad que establece el computo de 12 meses previos...El asunto es previos a qué y a cuándo....A veces es más fácil interpretar el Ulises de...
  3. A

    EMPRESA + 50 TRABAJADORES DE FORMA EVENTUAL

    Me he explicado mal 🤣. Me refiero a las obligaciones legales que se establecen para las empresas de + de 50 trabajadores que son facultativas para empresas de menor plantilla. Ejemplo . *Plan de igualdad * Reserva 2% trabajadores discapacidad * auditoría salarial.... Me refiero a una empresa...
  4. A

    EMPRESA + 50 TRABAJADORES DE FORMA EVENTUAL

    Buenos días compañeros/as: En el caso de una empresa que va a superar el límite de 50 trabajadores de forme eventual (2 meses, implicaría la aplicación de las especialidades previstas para las empresas de más de 50 trabajadores. O tendríamos que aplicar el computo establecido en RD 364/2005 de...
  5. A

    Plan de pensiones construcción atrasos

    A mí tampoco me suena nada del porcentaje
  6. A

    ¿Cómo vais de stress?

    Mucho ánimo, Fernando. Un abrazo enorme
  7. A

    tema plan pensiones convenio construcción

    Muchísimas gracias, amigo. Me estaba volviendo loco
  8. A

    tema plan pensiones convenio construcción

    Me surge una duda. Mi programa de nóminas en las instrucciones que nos ha enviado para atrasos recomienda las L03 de atrasos fecha de control 04/2024. No tendrían que estar realizadas para 30/04?? Entiendo que en este caso habría que enviar en Abril con fecha de control 03/2024.... Me estoy...
  9. A

    ALTA EN VIDACAIXA

    Es más fácil que le den el nobel de literatura a Letcia sabater que mis clientes hagan algo
  10. A

    ALTA EN VIDACAIXA

    Yo atascado con la identificación para alta de usuario y ahora la web de vidacaixa no te aparece la lectura de condiciones y no puedes continuar.... en fin
  11. A

    INFORMACIÓN SOBRE NOTIFICACIONES INSPECCION DE TRABAJO

    Por aquí también 2+
  12. A

    REVISION SALARIAL INDUSTRIA QUIMICA (10.3%)

    Exacto, pero ojo a es 10.3% y la imposibilidad de absorción....
  13. A

    REVISION SALARIAL INDUSTRIA QUIMICA (10.3%)

    Os adjunto tablas que Industria química 2024.
  14. A

    Dudas Asesoría o Departamento de RRHH. Veteranos os necesito 😂

    Yo, sólo sigo en la actividad por estar en este foro. No puedo abandonar, prometí a Naranjo que le esperaría aquí y nos haríamos viejos juntos y le contaríamos nuestros chismes a su amiga la del Tribunal supremo. Aquí sigo varado, sin timón y en el delirio
  15. A

    PUBLICADO SMI 2024

    Gracias Toni
  16. A

    Error Siltra y Red

    Todos los viernes y sin avisar.....como siempre
  17. A

    cobrar autonomo estando de baja

    Yo en estos casos les aviso de las posibles consecuencias, y ya que se lo planteen ellos
  18. A

    cobrar autonomo estando de baja

    A tenor del 308 del RD..."en este régimen especial se tendrán en cuenta la totalidad de los rendimientos netos obtenidos por los referidos trabajadores" ... En mi opinión es claro que esos ingresos netos sumarán a los percibidos por la situación de IT a efectos de cálculo y regularización de...
  19. A

    cobrar autonomo estando de baja

    Yo lo veo como Toni. La incompatibilidad con la prestación de baja se establece con el desarrollo del trabajo por cuenta propia o ajena (art 175 RD 8/2015), y no está sujeta a presunciones de realización por cobro.
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