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Uy, yo me la jugaría por 3 días. Además si solicita reincorporarse el 3, que es domingo, entiendo que en la empresa son días de trabajo los domingos y festivos ¿es así? por tanto esos 3 días, le toque turno de trabajo o no, yo lo mantendría en alta, que por menos de nada te reclama un despido.

A mi me llegaron por Siltra en septiembre, entiendo que es octubre cuando lo deben pagar puesto que no he recibido ningún aviso más salvo ese mail que nos remitieron. Ahora en octubre he flipado y me han vuelto a entrar como si fueran ficheros para confirmar: no les he hecho ni caso, solo me...

Ayer pude sacarlos!!!!! sin recargo claro, sólo faltaba

Lo leí anoche.... bueno, lo intenté leer, porque leer es comprender y de verdad que a la tercera casuistica ya te mareas volviendo atrás para ver la diferencia con el caso anterior, es de locos. Pobres nosotros y pobres empresas y pobres españoles y pobre España.

A mi, una vez instalada, se ve la,pantalla de la aplicación extendida a toda la pantalla y la letra diminuta. He hecho 200 cambios en la configuración y nada, la único que he conseguido es joder las fuentes y configuración de otros programas. Llamé a la TGSS y el hombre que me atendió, súper...

Si, yo lemhe recibido también hoy, asique a esperar

Yo ayer miré y seguía igual , menos mal que son 16 euros que si no ya me había dado un parraque

Yo directamente en el contrato pongo que el salario será "X" € o según convenio, y que en caso de mejora voluntaria hasta un bruto superior, ésta se consideraraa cuenta de convenio y por tanto comoensable y absorbible

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Yo les he enviado el BOE, un resumen y explico que entiendo que hay que esperar a la herramienta que se publique, que espero sea sencilla y puedan hacerlo ellos mismo de manera sencilla, mientras tanto entiendo que nada que hacer, solo esperar.

Hola, a mi modo de ver, el trabajo está realizado y devengado, luego debe cotizar y tributar, porque la base de cotización está formada por la remuneración total a que tenga derecho a percibir el trabajador y solo se excluyen del concepto las retribuciones que expresamente se establecen, por lo...

es una vergüenza, es el pan nuestro de cada día desde hace semanas, ¿cómo que está "very busy"? nosotros no, nosotros nos tocamos los 🥚🥚😡

Yo también pongo la ocupación que se corresponda con la cotización más alta, son 4 euros y no quiero líos en caso de accidente. En mi caso suelen ser personas de cualquier categoría que además, de manera residual, hacen tareas de limpieza.... se suben a escaleras, a sillas, cargan cubos...

No lo consigo desde primera hora, con ningún navegador .... 😡😡

En serio?????

En este caso en concreto estoy viendo que no era por vacaciones de otras gerocultoras. Era en base al convenio, que dice esto exactamente esto, y nos amparamos en el último parrafo:: 18.4.1 Contrato por circunstancias de la producción. Se podrá utilizar esta modalidad de contratación cuando se...

Hola, gracias a los dos, la verdad es que me daba miedo. Sí, les informé de que ella no tiene ninguna obligación de comunicarlo, ni siquiera se puede preguntar en la entrevista. Y si, hay fecha de fin concreta, tanto en el contrato como en la comunicación al SEPE. El informe médico le...

Buenos días: Pues eso, que el cliente está que trina porque se contrató en junio a una chica para cubrir vacaciones y porque el convenio lo permite cuando la residencia tiene más del 75% ocupacion (conveniode dependencia) . Justo al acabar el perirodo de prueba (que creo que hubiera dado igual...

Gracias, menudo trabajazo porque había muchísimos!!!

pues yo tengo clientes que lo hacen así y han pasado inspecciones y no han dicho ni mu. Lo hacen así por ejemplo Telefonica y Orange.