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Buenos días, a la vuelta con los fijos discontinuos, disculpad si el tema ya se ha tratado, ¿hay que procesar al alta del trabajador, o esperar a que tenga el alta médica? Muchas Gracias, Un saludo.

Buenos días, no encuentro el tema, te importa, por favor, si puede ser, dejármelo por aquí, muchas gracias.

Buenos días, si un trabajador, residente en España, con su familia en otro país: ¿Tiene derecho a paternidad por el nacimiento de un hijo? Gracias, Un saludo.

Buenos días, necesito de vuestra opinión, por favor: un trabajador que se le olvida solicitar la prorroga/renovación de una excedencia, si la empresa no se lo recuerda, pasado 5 meses del vencimiento de la fecha fin de excedencia, ¿sigue en excedencia? entiendo que no, pero en seguridad social...

Disculpa, seguro ya se ha comentado, pero ahora mismo me surge la duda y tengo que resolverlo ahora... ¿Durante IT también se paga no? Un saludo.

ya veo que es como un variado de frito, que ahora en verano se pide mucho 😂 jajaja... yo entiendo que se encuadra dentro de la organización de la empresa, pero bueno objetivamente debe existir un criterio, a nivel estándar general... y debe existir un conversor.

Buenos días, igual puede resulta un poco ridícula la pregunta, pero... he visto de todo por ahí y me gustaría ver las diferente opiniones. ¿que grupo de cotización le daís a dependiente/a y ayte de ventas? ¿limpiador/a?. Gracias, Un saludo.

Buenos días, se puede anular la baja en seguridad social de un autonomo?

Buenos días, disculpa por la cuestión que puede resultas fácil y obvia, peor lo cierto es que es el primer caso que se me presenta y con tantos cambios en los dos últimos años... igual se me escapa. ¿ El contrato de trabajo se debe presentar en la seguridad social a través del registro...

Buenas, me surge la duda de sí la distribución de la jornada puede ser de lunes a domingo, ya que el real decreto que regula este tipo de relación laboral dice que el descanso semanal será, por regla general, el sábado tarde/lunes mañana y domingo. Gracias, Un saludo.

Buenos días, Me plantea una empresa si para un fijo discontinuo, el periodo máx de 10 meses y medio en alta en periodo de 12 meses que se indica en la típica carta que te envían, computan las vacaciones o no. Es decir, si se le liquidan las vacaciones, ¿no computan dentro del periodo de alta...

Buenas Toni, gracias siempre por tu aportación. Ahora que me he puesto de lleno con el tema, he caído en la cuenta que te referías a que incluyera febrero y marzo dentro de la L03 como atrasos? Gracias.

Yo voy hacer una L90 que prefiero pagar el recargo ahora que dentro de 6 meses cuando se den cuenta, porque lo correcto es lo correcto. Gracias.

Buenos días, pero en la nómina del trabajador que cantidad le pongo en abril, si le pongo febrero, marzo y abril, se va a enviar unos ficheros de bases con una cantidad distinta a la que he comunicado en el SAA439 n¿? Saludos.

Gracias por responder, soy pesada pero bi salimos de una estamos en otra… ahora en abril pongo la cantidad de febrero, marzo y abril en la nómina, pero en SAA 439 que cantidad comunico? 😭

Pero después como asesoría o luego como promotor?

no entiendo que quieres decir. Me detallas como hacer febrero y marzo por favor, Abril lo tengo claro.

¿Como has realizado el alta de usuario con tus datos o con los datos de cada empresa?

El apartado porcentaje, ¿ A que se refiere?

ok. Pero como voy a comunicar a seguridad social el importe solo de abril y en la nómina poner febrero marzo y abril... no coincidiría importe.