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A ver que me decís compañeros, recabo vuestra opinión, pues siempre en esta nuestra profesión hay novedades. Tengo una empresa que cesa en un servicio y el trabajador que tiene la nueva empresa que lo va llevar ahora le ha dicho que lo va a subrogar con fecha del día 1 de agosto. La cuestión es...

Envía la copia siempre con un escrito con el compromiso de aportarlo una vez sea registrada, no es una causa imputable al administrado que esta administración sea lenta, tediosa e incompetente.

Te ha contestado Wastual. Hazlo así.

No indicas el parentesco, pero si lo es de segundo grado, convivencia y socio mayoritario al R. Autónomos.

Ahora ya te entendí, gracias por tu paciencia y ayuda. A que en que para todo esto. Muchas gracias

Me tienes que perdonar, lo siento, pero no entiendo lo que me comentas y agradezco tu ayuda. Al final lo que quiero saber es si es valido tomar como fecha de devengo para la antiguedad el cambio de convenio, pues lo de atrás quedó ya todo absorbido. Cuando se hizo no puso objeciones, se le...

A mi nunca me pidieron el convenio para anotar la exclusión TRL 986 para el alta, tal como describe Wastual, entiendo que determinar si el convenio no se acoge o no a la DA 52 corresponde a la inspección de trabajo.

Vamos, a ver si lo entendí, solo puede reclamar cantidades mas de un año anterior y por otra parte, que tiene razón, que hay que computarle la antiguedad, aunque se haya cambiado de convenio, desde el inicio del contrato. ¿Sería así?

Yo acabo de dar uno de alta esta mañana y no tuve problema ¿A que te refieres con que el convenio no se acoge a la DA 52-...? ¿Que tuviste que aportarlo a la TGSS?

Si, si en AT cuando es la mutua tienes razón, se confirma el alta y se produce un percepción indebida, tuve un caso. Pero este es de enfermedad común al cumplimiento de los 365 y tenías dudas.

Es una IT por enfermedad, que al mes antes para el cumplimiento de los 365 días lo revisa la inspección médica para para prórroga hasta 545 y lo da de alta. inspección

Gracias

Ya me parecía a mi, y mira que llamé al INSS y me dijeron que no, que no debía devolver nada.

Buenos días, una trabajadora ha impugnado su alta de IT del 25/07/2025 por la inspección médica y ha reclamado contra la misma, al parecer si reclama: Si el trabajador manifestase su disconformidad, la situación de IT se prorrogará hasta que finalicen los plazos establecidos para el...

Perdona no te entendí, pues en mi caso lo que ocurre es que se puso en contador de la antigüedad a cero desde el cambio de convenio dejando la del anterior como un complemento absorbible y comenzando a devengar por la nueva.

Después de tres años llega una reclamación de un trabajador, os cuento. A esta persona se le estaba aplicando un convenio que no procedía, así que se habló con el, y se acordó aplicar el correcto. La antigüedad que tenía devengada del anterior se le congeló como un derecho consolidado y se fue...

Tal cual, la das de baja, la liquidas y punto que se pelee ella con el INSS, y además si me dices que tiene 63 esa no quiere venir a trabajar ni a tiros.

Sería para consultarlo con un experto, pero si el art. 48 le da 10 días la trabajador para decidir si quiere o no trabajar, lo que no puede ser es que una vez optes quieras revocarlo ¿Qué seguridad jurídica habría para las empresa? si opta por extinguir es extinguir. Otra cosa, y esto es mi...

Antes de la modificación de este artículo ¿No usabas la clave la 58 de "pase a pensionista" ? pues yo ahora haría lo mismo y luego si le revisan la invalidez la vuelvo de a dar de alta. No me complicaría con ese de extinción - suspensión, antes antes también si le revisaban la invalidez antes de...

Abogada o graduado social no lo se, pero en lo que a la cuestión como ministra deja bastante que desear. Mira que me ha habido ministros, pero esta es malo no, es lo peor, demagogia, populismo, desconocimiento del trabajo... que se vaya ya.