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Sigue las indicaciones de Alexia.

¿Están los dos de acuerdo con el despido? porque aun estás a tiempo de prepararle una carta al trabajador de modificación sustancia de las condiciones de trabajo, por lo que quieras, horario, jornada... luego el trabajador que envíe contestación a la empresa que no está conforme y solicitando la...

Si, pero date cuenta que en un objetivo se indica el importe de la indemnización, por lo que luego no puedes conciliar por menos.

Yo lo que hago es indicar que percibirá el salario del convenio mas una cantidad adicional hasta completar, como es en tu caso, un salario bruto de 2000€, en concepto de "a cuenta de convenio" o "retribución absorbible".

Habrá que estudiar ese tema

Pues entonces no creo necesario tener dos CCCs, aunque mejor consultas con CASIA enviando los dos IAEs,

No te entiendo, el art 45 Et establece que el contrato se puede suspender por mutuo acuerdo, por lo que tengo un contrato temporal y el trabajador se situa en IT y he pactado que no se suspende, el tiempo de contrato no se interrumpe y sigue corriendo.

¿Revisaste si los CNAE cubren la misma o diferente tarifa de AT?

Ahora si suena mejor, es que el último párrafo como que no encajaba. Yo abundaría mas y esta clausula la ampliaría para la duración del contrato: Ambas partes acuerdan que las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción ,guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el...

Pues la verdad, o soy muy burro o esa redacción no es clara.

No acabo de entender el "no obstante la interrupción respecto a su cómputo acordada", como que no se inserta en párrafo, no veo a que se refiere.

Lo cual no impide que a pesar de que hayas acordado la interrupción puedas rescindirlo en cualquier momento ¿o me equivoco?

No entendí ese final.... "no obstante la suspensión." ¿No obstante a que?

Eso me ha pasado a mí. Fui con el tema a la AEAT a consultarles si les pasaban el dato y me dijeron que no, que ellos solo les daban acceso a los datos, así que ya te puedes imaginar el que, como y de que manera lo están tomando personas que no tienen ni idea, porque fijo que no han contratado a...

Pues si te dice RESOLUCIÓN, ahí lo tienes. a mi me llegó la jubilación de un trabajador e indicaba tal que así:

La comunicación que te llega ¿No llega del INSS? Me refiero a que es una comunicación del INSS no de TGSS. Me refiero a como esta:

Voy a plantearles a los jefes que hablen con una empresa de prevención, si lo hago yo luego ya me cae el cargo y la responsabilidad, y como que no ¿Sabes? No tengo ganas de tirarme una mañana grabando datos y luego les cobras y aun protestan.

¿Alguien se ha puesto con la dichosa herramienta? pregunto por si lo podemos hacer nosotros como asesores o no queda mas remedio que llamar al cliente e ir ayudándolo.

Debe ser un error, a mí me pasó lo mismo, por lo que solicité luego el duplicado y aparecen las fechas.

Gracias, pero no, no tengo el A3, así que crearé uno en mi programa que cotice.