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Yo voy a hacerlo desde julio también que es lo que indica el convenio

Depende, no todos los visados de estudiante autorizan a trabajar automáticamente, me parece recordar que solo de FP superior en adelante. El resto tienen que solicitar permiso de trabajo si no lo tuvieran.

Ha cobrado mucho tiempo el error, si no esta de acuerdo vais a tener un problema, porqué más de 6 meses es ya un derecho adquirido, salvo que tengáis algo que diga era una mejora temporal. y dónde este bien definida la mejora voluntaria.

¿Habéis podido descargarlas alguno? A mi aún no me deja

Yo cuando es trabajo de oficina, y no lo tengo claro les acabo cascando un 4500

Si es un fin de contrato temporal, lo tienes todo bien, si es un despido, aún le queda el resquicio de la discriminación y derechos fundamentales por el embarazo, independientemente de la baja.

Una carrera

Pues una respuesta totalmente distinta a lo que esperaba pero me sirve, me preocupaba que tuviera otra consideración y hubiera que embargar. Gracias.

Buenas tardes, Tengo un embargo para aplicar a una alumna en practicas formativas remuneradas, entiendo que al ser la retribución aportada por la empresa, tal y como están las cosas ahora tiene naturaleza salarial y tendrá los limites al embargo ¿estoy en lo correcto? Un saludo.

A mi me ha llegado una también, para un CCC de Madrid.

Si vas con el trabajador, la interpretación de fundación es mejor. Pero en una baja tan corta, ya es más una decisión que tiene que ponderar tu amiga, si tiene más cosas y por eso estáis comprobando lo que le corresponde, lo mejor es que coja cita con un Abogado o graduado social de su...

Yo lo cogí del que enviaste, no busque el convenio. Dice que complementa prestaciones de la seguridad social, si no paga la seguridad social, no veo porque va a complementarlo. aunque a lo mejor siendo mas garantistas habría que hacerlo desde el día 4, porque se refiere a prestación, y del 4 al...

Dejo captura del articulo para comodidad de todos. Si no hay corrección de errores al respecto, yo entiendo que se aplica a cualquier proceso, por como esta redactado, siempre y cuando haya prestación de la seguridad social, vamos en enfermedad común complementaría a partir del día 16.

Cualquier ciudadano de la Unión Europea puede, de hecho tendría que haberlo hecho hace tiempo. https://sede.policia.gob.es/portalCiudadano/_es/tramites_extranjeria_tramite_certificadoregistro_ciudadanoue.php

Yo pongo la clásica cláusula de domicilio en todos los contratos a efectos de notificaciones, con el domicilio que indica el trabajador. "PRIMERA.- El trabajador declara que su domicilio actual, a efectos de notificaciones, es en Valencia (46400), C/ Rue 13 el percebe, 2º iz." He leído algo de...

Yo les pongo también el 7

Yo ahora mismo no tengo ninguno, así que por ahora me libro, el de mi abuelo nos dejo por un trabajo ya normal y por ahora no hay remplazo, pero vamos ahí me lo tendría que comer todo porque con 97 años, y recordando más su infancia que el día ayer, que control va a poder llevar el hombre, al...

Tienes que hacerlo como con un trabajador normal, con su contrato, categoría según convenio, lo más normal es que no se reclamen así mismos las horas de más. Lo único es que el administrador se joroba y va a reta, por eso me gustan más las cooperativas de trabajo asociado, que van todos al mismo...

Si uno de los socios trabajadores es administrador, creo que le sigue tocando RETA. Yo creo que si pueden ser a tiempo parcial, y el grupo de cotización el que corresponda a su trabajo.

Yo pongo el 7 también.