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Siempre que puedas explicar esa brecha, no tiene más importancia. Y lo que dice Toni, por ese porcentaje, ni te preocupes.

Ya se pueden presentar. https://expinterweb.mites.gob.es/ley11/inicio/showTramites.action?procedimientoSel=342&proc=1

Yo al leerlo también pensé lo mismo, pero al decirme mi compañero, ojo que habla de indemnización cosa que no hace en enfermedad y además, para que hace referencia al seguro obligatorio?????

Tengo una duda existencial, en artículo 27 de este convenio y refiriéndose a las bajas por accidente, habla de una indemnización del 100% del salario, y no habla de un complemento, haciendo también referencia al seguro obligatorio de accidentes que no acabo de entender. Así que no sé si se...

Tengo una duda existencial, en artículo 27 de este convenio y refiriéndose a las bajas por accidente, habla de una indemnización del 100% del salario, y no habla de un complemento, haciendo también referencia al seguro obligatorio de accidentes que no acabo de entender. Así que no sé si se...

Los ERTEs. Como se hace con empresas con los dichosos ERTEs. Tengo decenas de empresas con meses de suspensión total, después reducción, otra vez suspensión, reincorporación total, etc etc. Creo que esto es lo que mas me lía de todo.Yo les pongo lo cobrado realmente y lo que hubieran cobrado de...

Nosotros utilizamos Sage Connected, pero da igual la Saga Sage que sea, todos son una m... Llevo más de 30 años en la profesión y he pasado por alrededor de 6 programas de nóminas y sin duda y con diferencia es el peor de todos. Lento, poco intuitivo, menos fiable y cualquier cosa que tengas que...

Hablamos de Homologación o de Compulsa???

Pues se me ocurre que en el Notario o en el consulado de su país.

Puedes decirnos cual utilizas? Son muy pocos los que no han pedido cantidades Extras para implementarlo.

Gracias Cachilipox

De ser 9923 (prácticas no laborales en empresas) y si no mediara compensación económica, se entiende que debe causar alta en TGSS????

Lo habilitarán en la primera semana de noviembre, ya veréis. Yo acabo de hacer la consulta en CASIA a ver que me contestan.

Ufff no sé yo, en fin, si solo pone eso....

Sage ni se te ocurra :sick:

No te pone y demás emolumentos???

Ojo que las indemnizaciones no están sujetas al Art.607 Ley de Enjuiciamienot Civil (LEC), .

Yo tengo pensado ponerles la C9 que también tengo alguna con la misma casuística., aunque sigo manteniendo la duda de si tendremos que entrar en toooooooooodosssssssss los trabajadores que en su momento estuvieron afectados y que les quedaron las letras de reincorporación. Espero y deseo que no...

Supongo que se debe tratar de las famosas prácticas duales. Tienes que preguntar a la entidad formativa si son parte obligada en el curso lo que se entendería como curriculares por lo que estarían bonificadas. Si no existiera compensación económica a cambio, entiendo que no sería necesario ni el...

Si es que Noemi, estos hombres no saben valorarse como se merecen :ROFLMAO: