Resultados de búsqueda

En el Estatuto se establece lo siguiente: "Cuando se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de más de un grupo, la equiparación se realizará en virtud de las funciones que se desempeñen durante mayor tiempo." Yo creo que en el pacto se ha de concretar la...

Buenos días, Tengo entendido que para ello ha de existir un pacto de polivalencia funcional entre trabajador y empresa. De esa manera, es válido que la empresa abone el salario del grupo en el que el trabajador trabaje durante una mayor parte de su jornada.

Yo creo que sí. La bonificación de cuotas por transformación de contratos en prácticas en indefinidos de la Ley 3/2012 ha sido derogada. Ahora está vigente la bonificación de la transformación en indefinidos de contratos formativos, que incluye "para la obtención de la práctica profesional"...

El contrato formativo tendrá por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena en los términos establecidos en el apartado 2, o el desempeño de una actividad laboral destinada a adquirir una práctica profesional adecuada a los correspondientes niveles de estudios

La transformación en indefinidos de contratos formativos a la finalización de su duración inicial o prorrogada, cualquiera que sea la fecha de su celebración, dará derecho a una bonificación en la cotización, en los términos establecidos en el artículo 10, de 128 euros/mes durante tres años. En...

Ese párrafo significa que has de poner el valor 10 en ese campo si la trabajadora sustituida tenga otra bonificación por otro motivo que se quiera seguir aplicando y no se quiera aplicar la bonificación de 366 euros/mes por trabajadora sustituida durante el percibo de las prestaciones económicas...

En teoría es correcto, 410 o 510

En el campo NSS TRABAJADOR SUSTITUIDO se deberá informar el NSS de la persona trabajadora a la que se sustituye.

Yo creo que el 75%, pero no tengo experiencia la verdad

Pero en el caso de Astro, sería el 75%, es correcto...

En el manual pone Parcialidad : Tanto por ciento que se trabaja en un periodo (00,00 a 99,99%)

El porcentaje de parcialidad a indicar será el correspondiente a las horas de trabajo y será el mismo que indique el trabajador en su solicitud.

En el real decreto pone lo siguiente y no especifica nada más, así que yo entiendo que no hay obligación de sustituir al trabajador: A efectos del cumplimiento de las obligaciones de mantenimiento de la situación de alta, o asimilada a la de alta, en el correspondiente régimen de la Seguridad...

Para la bonificación de la disposición adicional primera, a parte de ser jóvenes menores de 30 años, se tienen que tratar de personas con baja cualificación.

Buenas, TIPO CONTRATO: 150, 250 ó 350 Y en principio, se deben mantener al menos tres años desde la fecha de inicio del contrato

En el BNR 07/2023 ponía lo siguiente: Hasta que se proceda a la implantación de la aplicación automática de las condiciones de cotización asociadas a cada una de las 3 nuevas situaciones especiales de IT -lo que se informará a través de las vías de comunicación habituales-, en función de la...

Buenas, Mira la disposición adicional quinta: La contratación de personas con discapacidad dará derecho a las bonificaciones en la cotización establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. Respecto de los...

Yo creo que no hay posibilidad de bonificarse

Hola, Yo envié uno de baleares el 8 de junio y hasta el 6 de julio no me contestaron!

Muchas gracias por responder No entiendo una cosa....entonces el código de contrato registrado en el SEPE no sería el correcto, no?