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Entiendo que sí por ser el último día trabajado.

Yo creo que se olvidaron de actualizar este artículo.

Sin embargo, para conocer cuáles son esas horas extras deberá saberse calcular la diferencia entre las horas que debe hacer con las que hace en realidad.

Yo también pediría justificante en el juzgado como que ha acudido como testigo del enlace.

Pues muchas gracias a los dos. En este caso parece que podrán pedir justificación médica, tanto de los días de hospìtalización como de la necesidad de atención en la rehabilitación.

Al hilo de esto os comento un caso no muy frecuente, se trata de dos hermanos que trabajan en la misma empresa, van a operar al padre y entre hospitalización y restablecimiento la cosa puede durar igual 15 o más días, y tienen la duda de si pueden/deben solicitar el permiso simultáneamente o...

Previa firma de la correspondiente nómina, no veo problema.

Según el propio Sepe, en los certificados se deben indicar los días naturales de cada mes, sea cual sea el grupo de cotización de los trabajadores, y que cuando los ponemos de 30 días, ellos los tienen que modificar.

Lo que está claro es que en la redacción se han comido el además que dice Cachili. Nos vuelven locos por todas las vías.

Si Andalucía es el lugar donde realizan habitualmente su trabajo, el convenio a aplicar es el andaluz. Lo de trabajo a distancia no lo tengo claro, pero diría que sí, ya que la sede está el Barcelona.

Entiendo que lo que querían decir era con relación a las percepciones salariales, tratándose de este complemento extrasalarial no tiene sentido.

Qué maravilla. Cuántas incidencias vamos a poder consultar 😬

¡Hecho! Gracias por la ayuda.

Gracias, ¿quieres decir que lo puedo hacer hoy con fecha de inicio de la situación de hace 10 días?

Así es.

Buenos días. Tengo un caso igual, pero que se me comunica a toro pasao, es decir, cuando el trabajador ha vuelto de sus vacaciones prolongadas. Dado que la mecanización anticipada ya no puedo hacerla ¿se os ocurre alguna alternativa? Gracias.

¿Qué tal es este programa? Ya tenía pensado empezar a probarlo para cambiarme a primeros de año. ¿Te deja bricolear, o es tan "inteligente" que no le puedes meter mano?

Lo suyo es hacerlo al inicio del curso, y ya a su término estará "consolidado".

De acuerdo con Pedro. Es más, piensa que estamos a cuatro meses de finalizar el año, así que hay que tener en cuenta que los rendimientos reales a cómputo anual van a ser mucho menos de los que realice mensualmente en estos cuatro meses. Creo que es así, que los rendimientos han de considerarse...

Sea el motivo que sea, la baja por IT no puede compatibilizarse con otro empleo, por eso lo hacen en negro. Creo que la denuncia, con pruebas, ante la Inspección puede ser muy oportuna y quitarles las ganas de defraudar, tanto a la empleada como al gabinete.