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¿No será que el convenio esté por actualizar? Yo diría que no se puede cobrar menos que la base mínima por la que se cotiza, pero no estoy convencida, seguro que alguien sabe con certeza si estoy equivocada o no.

Yo lo entiendo como Marlo. Si el despido se produce el 10 de agosto, la indemnización cubre hasta ahí. Otra cosa es que en su finiquito se le liquiden las vacaciones pendientes no disfrutadas, pero no altera el importe de la indemnización. Pero bueno, siempre se podría optar por que disfrutara...

¿Competencia desleal por que? Tampoco se pretenderá que lo pille el toro ¿no?

Bueno, en tal caso, si tu responsabilidad no alcanza a la toma de decisiones, debes tener claro que los marrones que puedan surgir, no siendo debidos a negligencia tuya, pues que se los coma quien tenga dicha responsabilidad. No cal que te sofoques.

Pues me temo que este fichaje te va a costar más disgustos que otra cosa. Yo me lo sacaría de encima a la carrera...

Joder, nen, más surrealista imposible.

A ver, por qué se ha prorrateado de julio a diciembre ¿es que el trabajador ha sido contratado en julio?

No creo, la información siempre debe ser la anual prorrateada.

Claro, es que el hijo le va a desgravar todo el año, además de que la prestación está exenta, además de que las aportaciones deducidas de la prestación si se considera gasto. Un chollo. ¡Venga, venga, a tener hijos, que el Papa y Vox os lo agradecerán!

Yes. No es compatible.

¿Y no se les ha ocurrido pensar que esos 300 autorizados podrían tener problemas [más todavía] parunicarse con Red que no han sido capaces de enviaros un simple correo? Esto es un desprecio total y absoluto a los profesionales 😤

Tienes que poner número de autorizado + #

Coméntales por el buzón lo que te ha pasado y te darán una solución.

Claro, claro, la tarifa plana va fuera de cuajo. Lo cierto es que no se puede tener todo en esta vida, y muchos quieren "chocotajás" que decía me madre.

No, no es compatible. La única vía que yo veo es darse de baja en autónomos simultáneamente, y pedir el paro. Y la triquiñuela de volver a darse de alta en autónomos y solicitar la compatibilidad, eso ya no te puedo asegurar que surta el efecto deseado.

Por si os es útil: https://www.laboral-social.com/ineptitud-sobrevenida-informe-servicio-prevencion-no-apto-medio-prueba.html

Ídem

Lo mismo. Sin problema.

Pues yo diría que no, que eso pasaba hace bastantes años, pero hoy en día no puedes estar seguro de lo que sabías ayer.

Pues aunque me da mucho apuro contradecir a Cachilipox, en mi opinión es que, por mucho que se pacte, no se pueden reducir las retribuciones brutas, que son las que cuentan. De hecho, aunque sabemos que se suelen realizar pactos a líquido, en realidad son nulos pues ellos implica que el...