Resultados de búsqueda

Pues como bien indica Marlo, a reta por ostentar más del 50% la hija con quien convive. Si cesa la convivencia, Régimen general asimilado.

Y seguramente el padre tampoco trabaja más allá de las funciones estrictas de administrador, y a más y más, tampoco tienen personal asalariado ¿he acertado?

Cobra por nómina, pero no se asumen las obligaciones de trabajador por cuenta ajena porque no lo es. En realidad, es una figura digamos que única, donde se puede llegar a tal abuso que incluso ni se le pague. Por vomitivo que resulte se dan casos, pero lo peor de todo es que ¡hay quien lo defiende!

Entiendo que cursando la baja fuera de plazo y enviando la doc a Casia para que te la pongan en plazo. Lo que hacíamos antes yendo a la Tesorería, pero vía Casia.

No, según el esquema presta servicios a título lucrativo, por lo tanto tienes que elegir la ruta del SI.

Supongo que quieres decir que no cotiza en RETA. Si es eso, que sepas que su obligación de encuadramiento es por la prestación de servicios retribuidos a título lucrativo.

Bueno, en esta profesión, en julio lo único intensivo que hay es el trabajo, ante todo los que llevamos también fiscal. En una actividad anterior de hace muchos años, hacíamos del 1 de julio al 15 de septiembre, de 8:00 a 14:00 h.

1) Sí, la medida es para cada año. 2) Sí.

A mí me ha resuelto mil dudas, me lo dieron en la Tesorería en 2006 y me ha servido de mucho.

Es que el 25% es si ella tuviera participación. No siendo el caso, como el cónyuge no llega al 50% yo también veo que es RG.

Vaya, pues no me había planteado esta posibilidad para los jubilados activos. Os planteo una determinada situación. Jubilado activo que está de baja por IT, su empleado tiene solo una hora semanal de trabajo, pero dada la IT del patrón necesita incrementar el servicio para el mes de julio, por...

Hasta el 30.

A ver, para 18.000 €/año tendría que tener una base de cotización de unos 1.500 euros. Si su base era de 920, sus rendimientos no deferirian mucho de ese importe.

Pues la pregunta no es ninguna tontería, al menos para mí, porque a ver, con 37 +9 se puede jubilar a los 65, pero dado que tendrá 66 ¿eso implica que ha transcurrido un año desde que se pudo jubilar (con el 100%, claro, para poder optar a la jubilación activa), pues diría que no, diría que el...

Ciertamente, se cotiza, y no había caído en que la mutua sigue vinculada, no así el Sepe. Muchas gracias!!

Buenas tardes. Retomo este hilo porque justamente tengo un cliente en jubilación activa y le han dado la baja por IT. Mi duda es ¿qué trámites se deben realzar? Porque aquí no hay Mutua a quien mandarle el parte de baja y base de cotización. Pedro, puedes ilustrarme un poco sobre este asunto...

Lo mismo me pasó a mí 🙈

Muchas gracias, Nando.

Muy interesante este hilo. Y aprovecho para preguntaros cómo debería actuar la empresa ante la desidia de un trabajador en la firma de las jornadas realizadas. ¿Debería amonestarlo y, por acumulación, podría devenir en despido procedente? Gracias.

Si se ha anulado es que no ha existido, por consiguiente...