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Una empresa va a contratar a un profesor por una semana pero el curso se celebra en Portugal? Comunicais en estes periodos tan pequeños a traves del sistema red: Solicitud del formulario A1 para trabajadores desplazados a UE, EEE, Suiza, Reino Unido y Gibraltar-Sistema RED Datos de la petición...

Si, correcto. Si se los voy a pagar en agosto y luego mandar en septiembre

No entiendo esto. Si saco la nomina de atrasos en agosto, la LO3 la mando en septiembre?

De agosto? Si es lo que iba hacer pagarselo en agosto

Uan persona que se da de alta por cuarta vez en el mismo año, entiendo que va pagar todo el mes, pero solo va estar dado de alta una semana. Puede darse de alta y baja en esa semana, paga todo el mes, pero la fecha de efectos de la baja es el ultimo día que esta de alta. Es decir, esta de alta...

Cuando el convenio no indica nada el plazo para pagar los atrasos sigue siendo un mes desde la publicación? Salio hoy publicada, Tengo que pagarlos antes del día 9 de agosto o puede esperar hasta finales de agosto?

Si, eso imaginaba del porque si no vale. Pero si en el caso de que se tuviera causa de devengo mensual, no hay que cotizar por ese exceso ( aunque solo lo superes un mes): la cotizacion adicional por exceso de la base maxima?

Entiendo que si el devengo no es superio al mes (se la doy este mes) no tiene que que hacer LO3, cotizara por el excedo de la base máxima solo?

Si la empresa cedente se le comunico y fue a la otra empresa a la que le dijo que no iba ir a trabajar ? Entonces aqui entiendo que sería una baja voluntaria en la nueva empresa (tramitaria alta y baja en la nueva empresa conincactivdad Z)

A nosotros no nos comunico nada cuando le notificamos que iba a ser subrogado?

Se ja producido una subrogacion, nosotos le dimos de baja en la emrpesa 8por suborgacion) y ahora nos enteramos que la otra empresa no la subrogo porque les dijo que no iba a trabajar? Tiene la obligacion por convenio de suborgarla. A la empresa cedente nos puede reclamar?

Pero el del mes anterior al despido o cogeis la media de los doce meses anteriores?

Si, eso pensaba yo.

Voy hacer un contrato temporal previsible por 45 dias . Es de un monitor para un campamento. No se si poner simplemente PONER REFUERZO PLANTILLA Y EL nombre del campamento? O SIMPLEMENTE CAMPAÑA CAMPAMENTOS DE VERAO 2025?

No, te explicaste muy bien. Simplemente es para cerciorarme, porque yo ultimamente ando miy mal de comprension lectora .

Si eso lo entiendo. Por tanto en la baja es de fecha 21 de junio y le comunico 15 naturales de vacaciones no disfrutadas

Tengo que liquidar a un trabajador que trabaja solo un dia a la semana, le corresponderia 15 dias naturales de vacaciones , en la baja le pongo que le corresponde los 15 días tendría que poner?

Si el alta en la empresa fue en marzo 2025 si: son los tres meses anteriores al mes anterior de la baja. Se tomaria abril y marzo. Si la baja fue en marzo del 2024: Serian abril, marzo y febrero. «…La base reguladora diaria de la prestación por incapacidad temporal será el resultado de dividir...

Entonces pongo 1 de junio de 2019 o 1 de junio de 2025? Porque no la tiene comunicada en su momento.