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Buenas, En la orden del día... el otro día en varias zonas de la provincia de BCN, se nos hizo aviso de alerta por riesgo a consecuencia del temporal (aunque ni de lejos hubo ninguna afectación grave). Como consecuencia, algunos trabajadores abandonaron su puesto de trabajo. Y ahora se generan...

Debes aportar esos modelos pero de la sociedad, la justificación tanto de la facturación cómo de rendimientos son de la sociedad y no del autónomo, en este caso.

Buenos días, voy a repescar este tema para no abrir uno nuevo con la misma duda. Es posible una vez consumidas las 6 semanas obligatorias, disfrutar en periodos distintos el resto de semanas en un régimen y en otro?

Toda la razón, simplemente es que daba por hecho que no entraba en esa opción y que el porcentaje era inferior... :ROFLMAO:

Independientemente del porcentaje este perfil debería estar en RGA, a mi modo ver, y de hecho hemos tenido casos y se han dado de alta en ese régimen. De hecho estuve indagando información al respecto y para que esa persona estuviera en RG debería ser demostrable que no ejerce ninguna función de...

Tuve un caso en mutua universal con un autónomo societario, me pedían 5000mil veces que justificará que no había obtenido rendimientos netos de la sociedad, el autónomo tenía nóminas (obviamente el total del trimestre no se excedía del limite de los 7980). En trámite de audiencia pasaron de mí...

El problema es que muchos "tarifa plana" por lo visto no cotizaban por cese, cuando se suponía que desde 2019 de "oficio" todos empezaron a cotizar (de hecho hubo algún caso que por error de la administración seguían sin cotizar) y en algunos casos había que prestarle atención al tema... pero de...

Se nota que por suerte no me caen sin remunerar.... :ROFLMAO:

No hay que abrir ningún CCC secundario, ya hace unos años que unificaron... igual lo que deberás pedir mediante CASIA es que te informen el TRL de programas de formación. Pero lo darás de alta en el mismo CCC que el resto.

He tenido que buscar que era esto de la desconexión digital... pues a ver, sí ella en su momento os solicitó adaptación de su horario laboral y la empresa le contestó dándole conformidad, pues entiendo que cuando se reincorporé lo hará según su petición, tampoco veo necesario contactar con ella...

¿Alguien que esté puesto en el tema? Empresa que ahora de repente (bueno mentira... simplemente que ha contratado un servicio ajeno para que le gestione PLAN DE IGUALDAD) y obviamente le solicitan que debe tener COMITÉ EMPRESA, COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD... y obvio llevan años sin nada de eso...

A ver... igual es algo "radical", hay que ponerse en situación de cada empresa, además para los jóvenes no está de más que te den la oportunidad, si es cierto, que el que sirve, sirve y el que no se ve rápido. Pero si la empresa es pequeña y no están acostumbrados a "despedir" pues todo el...

Pues no se me ha dado el caso... pero tenemos muchas empresas que en su momento aplicaron directamente ese sistema, por días laborables, aún siendo indicado por convenio que fueran naturales. Igual entiendo que para el empleado, este sistema es más beneficioso, por lo que no debería haber...

Ni se me había ocurrido que debíamos hacerlo:ROFLMAO:

Ostras, pero no lo entiendo, sí la cotización que enviasteis ya se hizo por la base mínima marcada por el SMI de este año no se deberían generar nuevas liquidaciones. Corroboradlo, que las bases se correspondan, y en todo caso enviad un CASIA para que las anulen, pero me parece extraño que el...

Si lees un poquito más arriba... paso parte del correo electrónico que se recibió en su momento por Tesorería: "La Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, modificó el apartado 1 de la disposición transitoria primera de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas...

Sí, las descargué igual.. pero de todas formas ya están enviadas a los clientes.

Hace tiempo ahora que no tengo caso reciente, pero simplemente comunica más días de permiso... alarga hasta la fecha que corresponda, no es necesario indicar que es por hospitalización (no hay opción en Red). Le corresponderá al empleado facilitar la documentación del hospital para que lo tengan...

"En realidad el correo que nos hicieron llegar en su momento decía lo siguiente: La Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, modificó el apartado 1 de la disposición transitoria primera de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la...

Gracias por la respuesta Cachilipox. Y sí no hubiera vinculación familiar alguna entre los socios capitalistas y una persona externa se hiciera "cargo" del negocio? Entiendo que ocurriría lo mismo, debería ejercer por cuenta propia?