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Hola Fernando, justamente estaba buscando temas relacionados con el cómputo de jornada anual de un empleado en relación a una consulta de un cliente. Si un empleado, está 11 de meses de baja IT, y los 30 días restantes del año los coge de vacaciones, se entiende que esa persona recogiendo tu...

Buenas tardes, Creo que aunque hay temas relacionados en el foro, no he encontrado respuesta a mi duda en relación a este contrato. A la vez puede ser estúpida, pero a raíz de una posible Inspección me genera dudas. Que duración se presupone que puede tener esta modalidad? o es considerado a...

Bueno también les repercutirá negativamente a ellos (a los autónomos) cuando deban pagar en un plazo de un mes máximo las diferencias... así que una vez se pueda informar, lo suyo es planteárselo que debe comunicarse y empezar a pagar, quieran o no lo asumirán en algún momento. Al final esto...

Hola Bruma, pues no sabría decirte, quizá el sistema ya no deja hacer esa comunicación con efectos 1.01.2023 por el cambio de legislación, porque en principio para 2023, entiendo que en sus inicios, aún no se habrá implementado nada y seguirán cotizando y pagando la misma cuota actual, entiendo...

Está misma duda es la que tengo... en los casos de las bases mínimas de los societarios, que no están sobre cotizando por decirlo así, se supone que si a 31.12 tienen esta base podrán mantenerla de cara el año que viene, aunque la gran mayoría por tramo podrían optar a escogerla, pero obviamente...

Buenas tardes, Iba a presentar una jubilación anticipada y me han entrado las dudas. El tema es que la persona está percibiendo a día de hoy el subsidio de mayores de 52, la jubilación y por ello los efectos económicos de la prestación deben ser del día 1.10.2022. Qué fecha debo introducir...

Buenos días, por supuesto, el permiso de maternidad es incompatible con el trabajo, si eres contratada por una empresa antes de finalizar el permiso perderás el derecho en ese momento de la prestación que te queda por disfrutar.

Gracias a todos, la realidad es que si hablamos de un cargo de responsable de un departamento y la persona va a causar baja por maternidad (obviamente aplicando bonificación) es difícilmente complicado encontrar a alguien capacitado para un cargo similar con una duración de 4/5 meses.... aparte...

Buenas tardes, He estado echándole un ojo al foro en ese sentido, pero hay muchos temas relacionados, con lo que entiendo seguro lo habéis debatido ya. El tema es que lo tenía medianamente claro, pero rebuscando me encuentro que alguna página laboralista pone "En relación con tu consulta, el...

Buenas tardes, No sé si alguien podría ayudarme con este tema, lo cierto es que se me escapa un poco y estoy intentado buscar opciones. Es el perfil de un hombre con un grado de discapacidad reconocido de un 65%, actualmente tiene un contrato fijo discontinuo, realiza tareas básicas. Quieren...

Pues vaya tela... deseando que no haya una nueva pandemia o alguna afectación más que pueda derivar a recibir ayudas por parte de las mutuas, porque entonces liada, evidentemente creo que sale más a cuenta acogerse a la tarifa plana que no cotizar por cese, pero veremos.... está claro que si se...

MarLo, sí te agradeceremos que nos cuentes por aquí. Como a mí me dijeron que eran incompatibles ya lo he dejado así, pero si en tu caso te lo corrigen por ser un fallo del sistema obviamente les incidiré en que lo arreglen. Por cierto, estos días no he tramitado ningún alta con tarifa plana...

Es decir, que esas dietas serian justificables únicamente con un parte de trabajo que justificara un desplazamiento, sin necesidad de aportar factura o recibo... aunque incluya otros gastos (comida por ejemplo)

Buenos días, pregunta tras una visita de ITSS, Empresa de la Indústria Siderometalurgica, recibe un requerimiento por parte de Inspección el que les solicita la justificación de las dietas percibidas. Dicha empresa incluye en nómina dietas y plus transporte, entiendo que es necesario esa...

Con liquidación firmada no nos suelen poner pegas a la hora de poner en plazo los efectos de la baja, alguna incluso de 2 meses de retraso o lo que fuera... eso sí como dice el compañero no te exime de que en el sistema quede cómo que se presentó fuera de plazo.

Creo que siempre lo hemos hecho así y ningún problema, porque entiendo que las complementarias son para informar bases incrementadas o bases de nuevos empleados. En todo caso quizá sería un rectificativa, porque sólo deberías informar la cotización de un día. A ver si alguien se pronuncia que...

Según pone: 1. En el caso de que se opte por cotizar por la base mínima que corresponda, podrán beneficiarse de una reducción en la cotización por contingencias comunes durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, que consistirá en una cuota única...

Pues en ese caso haré lo mismo... pero a mí en CASIA no me dijeron nada de ninguna incidencia me comentó directamente que eran incompatibles cese y tarifa plana hasta me paso la referencia de la Ley que obvio ni me he leído, pero no tiene ningún sentido.

Quizá estoy equivocada, pero no creo que debas enviar ninguna complementaria en este caso.... lo que haría es solicitar vía CASIA la puesta en plazo de la baja aportando la liquidación firmada, y una vez la tengan hecha, solicitar en ingresos indebidos la cuota correspondiente, y entiendo que el...

ÍDEM, hice un alta antes de ayer con efectos 1 de julio, y me salía en RED el mismo error (que encima hace referencia a la cobertura de AT y EP no de cese...) hice la consulta en CASIA y me dijeron exactamente lo mismo, que tarifa plana y cese actividad eran incompatibles. Lo cuál fue una...