Resultados de búsqueda

  1. M

    REALIZAR CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS CADA PERIODO DE ACTIVIDAD

    Repescando este tema... se trata de una empleada con categoría de Instructora, la empresa ofrece actividades extraescolares, se le hace ahora el llamamiento pero le disminuye la jornada unas horas a la semana la jornada porque no hay las mismas inscripciones, cómo comunicárselo... con un escrito...
  2. M

    ALTA AUTÓNOMOS BASE COTIZACIÓN

    Buenas tardes, En relación al tema base cotización y rendimientos... creo que cada vez que tenemos alguna alta tenemos las mismas dudas. Autónomo que quiere darse de alta y mantener su base de cotización lo "más alta posible", añádale que quiere capitalizar el desempleo en cuotas. Que creéis...
  3. M

    PERMISO PATERNIDAD NACIMIENTO FUERA DE ESPAÑA

    Buenos días, Cuando existe nacimiento fuera de España (en Marruecos) se tiene derecho igualmente a la prestación por nacimiento de un menor, cierto? Que debe aportar el trabajador para solicitar la paternidad, se supone que tiene el alta del registro en su país pero nada más. Para poder...
  4. M

    REINCORPORACIÓN EXCEDENCIA VOLUNTARIA

    Vale perfecto. Sigo dudando por eso, en sí este señor antes de septiembre (que es la fecha que indicó que finalizaba su excedencia) no comunica nada a la empresa, está puede "dar" por finalizada la relación laboral con en el empleado, o bien éste puede aparecer en un año y solicitar la...
  5. M

    REINCORPORACIÓN EXCEDENCIA VOLUNTARIA

    Buenos días, Empleado que solicitó un excedencia voluntaria de un año, en el que en su escrito de solicitud hacía detalle de fecha X hasta fecha X. El convenio colectivo específica que la excedencia voluntaria se podrá solicitar por un tiempo mínimo de cuatro meses y un máximo de 5 años. Se...
  6. M

    Salario Pactado en Neto

    Voy aprovechar este hilo... neto pactado con un empleado del Siderometal, este año debido a la no absorción se le pagan los atrasos del año pasado, se le añade la diferencia en bruto del salario base a convenio, y él ahora reclama el neto. ¿Le corresponde realmente? Por suerte ahora ya lo han...
  7. M

    PENSIÓN VIUDEDAD Y JUBILACIÓN CON COMPLEMENTO A MÍNIMOS

    Buenos días, A ver si alguien puede ayudarme, mujer que hasta al momento cobraba pensión de jubilación con complemento a mínimos (su jubilación en 2011 le quedaban poco más de 96€ al mes... se queda viuda y le reconocen una pensión de 862,62€/mes. Entiendo que con la suma de ambas pensiones al...
  8. M

    PERMISO PATERNIDAD

    Siguiendo con el tema paternidad, tengo una pregunta. La BR del segundo período, sea cuando sea que se disfrute, debe ser la misma que la del primer período ¿cierto? Por otro lado, sí una persona se le incluye un bonus en nómina con devengo del año anterior (y posterior presentación de L03) y...
  9. M

    LISTADO RATIO ABSENTISMO LABORAL

    Buenas tardes, Un cliente nos ha solicitado un listado con el ratio de absentismo laboral en la empresa, ya lo he consultado anteriormente y nuestro programa de nóminas no nos facilita esta información... puedo sacar listado con bajas de IT, pero poco más, no contabilizamos ni faltas de...
  10. M

    COTIZACIÓN ALTA DIRECCIÓN

    Pensaba lo mismo pero al leer esa afirmación... hice la consulta por CASIA y me dijeron claramente que iba a RG, así que pa'lante. Gracias!
  11. M

    COTIZACIÓN ALTA DIRECCIÓN

    Buenas tardes, Un empleado que es promocionado en la misma empresa y asume tareas propias de un Alto Directivo (y que le son otorgados poderes de la Sociedad), sin ser ni Administrador ni socio, se encuentra bien encuadrado en Régimen General, no? Entiendo que, en su caso, puede seguir...
  12. M

    RECARGO PRESTACIONES FALTA MEDIDAS DE SEGURIDAD

    Buenos días, No sé si alguien se habrá encontrado con este supuesto... Empresa que recibe reclamación de deuda del cargo por falta de medidas de seguridad, el caso, es que comparte responsabilidad solidaria con la empresa principal (contratista). Ésta asume el pago y hace el correspondiente...
  13. M

    Vacaciones después de incapacidad

    Genial, gracias!! Así lo haré porque no es lógico que apliquen ese recargo cuando esa circunstancia no depende de la empresa. En cuánto al 111 y 190 lo declararas este mismo año, cierto?
  14. M

    Vacaciones después de incapacidad

    Hola Eva, Repescando tu consulta... entiendo que enviaste la L13 correspondiente a las cotizaciones de esas vacaciones en los períodos que correspondían tras dar a la empleada de baja por agotamiento, TGSS te aplicó recargo por ello? Gracias.
  15. M

    CONVENIO INDUSTRIA QUIMICA (99004235011981)

    Ya que estamos con este convenio.... que sinceramente es odioso, entre el SMG y la MSB, es complicado no, lo siguiente. La antigüedad entendéis que es absorbible si hay mejora voluntaria?
  16. M

    MEDIA DIETA

    No, es de conservación y mantenimiento de instalaciones acuáticas.
  17. M

    MEDIA DIETA

    Buenos días, Alguien que pueda aclararme esta consulta. Empleado que se desplaza a diario a un cliente distinto, aunque la empresa tiene un centro fijo de trabajo por su posición él no lo pisa, y se desplaza a diario con el vehículo de empresa al cliente que le corresponda. No se le pagan...
  18. M

    BASE COTIZACIÓN PRESTACIÓN NACIMIENTO Y CUIDADO MENOR 2023

    Buenas tardes, sólo para confirmar, de cara al año 2023 y según la última publicación, la base de cotización que se tomará de referencia para el cálculo de la prestación de maternidad y paternidad entiendo que será la del mes inmediatamente anterior al mes previo al del hecho causante. "1. La...
  19. M

    Tiempo efectivo de trabajo

    Por supuesto, sólo era un ejemplo para ver más conscientemente cómo quedaría la situación de este empleado. Gracias por tu respuesta!
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