Resultados de búsqueda

Lo se, y yo también lo he hecho, no obstante solo apuntaba lo que otro compañero comentó en otro tema.

Pero el abono y reconocimiento de la improcedencia quedó derogado con la reforma del 2012, y creo que alguien en el foro, en otro tema de debate de despido, comentó que un trabajador reclamó en una situación así, y el juez declaró nulo el despido al entender que despedirlo y reconocer el despido...

La verdad que es un lio, pues yo el de 5 dias siempre lo interpreto en el sentido de que habla de "previo aviso y justificación" es un permiso que se saber que se tiene que solicitar porque tienes un familiar pendiente de una operación o ingresado al cual tienes que ir a cuidar. Mi mientras que...

En caso de que no le "alcance" con los 5 días, podría "tirar" de los 4 que dispone el 37.9 ET ó son incompatibles?

Yo, lo que hago, cuando es el trabajador en que aporta el equipo, es acordar un alquiler por este y luego los gastos. Huelga decir, que como no hay justificación yo cotizo y tributo todo.

Muchísimas gracias.

Uff no se mucho mas, solo esto: D.... disculpa la molestia, estoy en casa ansiosa porque mi madre ha tenido un accidente y tengo que irme a Madrid a estar con ella.. me llamaron ahora, debo de ir ahora para allá. Mensaje de ayer

Gracias, y abusando de ti ¿se le puede pedir que acredite el parentesco?

Trabajadora que envía un mensaje a la empresa en la mañana de ayer que lo puede ir a trabajar porque que tiene que ir a atender a su madre por un accidente ¿permiso de trabajo de 5 días o de hasta 4 ? Pregunto porque el de 5 dias parece que se concede para aquellas situaciones que son conocidas...

Perdón, no leí el mensaje del todo, me refería en mi respuesta a un despido objetivo donde comunicación y abono de indemnización tienen que ser simultáneas. Si es un disciplinario tendrás que esperar a que presente la papeleta.

Si, si has la transferencia o el ingreso en cuenta el mismo día de la remisión del burofax, si lo haces, aunque sea un día después, el despido sería improcedente.

Gracias

Estuve mirando y es que la que me sirve, porque en las otras dos opciones no aparece la consejería de trabajo de la que depende la UMAC. Te pregunto, porque es la primera vez que lo hago, entiendo que para el apoderamiento habrá que acompañar en la documentación la escritura del presentante de...

Increíble, cada días estamos peor en nuestro trabajo, esta mañana cuando veía para la oficina pasé por la Umac y les comenté este tema, les consulté si la opción B era la correcta tal como me comentó Wastual, pues que no sabian que hiciera uno general. Estamos vendidos.

Pues creo que ya lo tengo claro, me pongo a ellos, gracias de nuevo y que pases una buena tarde.

Gracias de nuevo. Abusando de tu confianza ¿me pueden apoderar las dos empresas del grupo demandas para poder representarlas?

Gracias, mañana me pongo con el cliente u lo intento. Mi pregunta vino porque llame a la Umac y fue desde allí donde m dijeron que podía hacerlo a través de apodera, que era fácil, pero mi sorpresa fue que cuando accedí a la página me encontré con las tres opciones, y claro no quiero indicarle...

Me pide una empresa que les represente en un conciliación ante la UMAC por el abogado se halla de vacaciones y he visto que se puede hacer el apoderamiento a través de la Web, así que le voy a decir que lo haga a través de esta aplicación para que no tenga que desplazarse nadie, pero tengo...

Tienes razón y lo sé por experiencia. Hace muchos años tenia un cliente donde un pastelero abandono su puesto de trabajo con el resultado de que la producción no salió y lo clientes sin atender. Lo despidieron y alegaron el perjuicio económico ocasionado. El trabajador recurrió y en la...

¿No entiendo el porqué indicarlo en el tablón de anuncios? Supongo que lo dices para conocimiento general de lo trabajadores de la empresa. En el caso de esta persona, únicamente se le va a requerir para que informe o justifique porque no aviso a la empresa conforme a lo regulado por ese...