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Por analogía con el autónomo individua que cesa en su negocio, si la sociedad causa baja en la actividad (IAE) y las funciones del administrador son solo actos que se circunscriben solamente para la liquidación de la sociedad entiendo que podría causa baja en el RETA.

Solo el CRA con la diferencia abonada por improcedente

Yo no anulé nada, envié uno nuevo con la nueva cantidad.

No, envié uno con la indemnización adicional. El trabajador fue objeto de un despido por casusas objetivas, se envió el CRA, luego recurrió y se declaró improcedente, así que volví a enviar un nuevo CRA con la diferencia de la indemnización abonada hasta el improcedente en el mismo mes de la...

Si lo envías el mes en que se paga y el trabajador no está de alta ya no te lo admite el sistema. Yo tuve un caso y lo envié en el me en que ceso el trabajador

Salvo que haya cambiado la TGSS de criterio, los mancomunados tienen que estar de alta todos, pues son como hermanos siameses, para cualquier gestión o dirección de la empresa tienen que hacerlo todos o parte como tu caso. En cuanto a los solidarios no, si uno deja de trabajar y queda otro en no...

Pues aquí puedo decirte que he enviado denuncias y ni se han molestado en contestar.

Te entiendo

Sería lo normal y logico

Si, si es hospital público por eso decía que solo es poner un poco de interés por la madre

El chico aviso y la madre también pero también está el empresario que es un “cagaprisas” y ya le dije que estas cosas tardar y esta mañana sin más le dije que esperase, que si la madre es enfermera sabrá de esto. Y si no vuelve , en algún momento lo hará ya se verá lo que se hace. Hay que...

Ok, se lo diré a mi cliente

No se que recorrido tendrá sanción si el trabajador nunca presentó denuncia al respecto, la cotización es correcta y se acredita que la variación se produce por causa de trabajo ¿por que ha de sancionarlo? Pensemos en un bar donde tienes una persona que cubre parte d ELA jornada y descansos del...

Nunca envié un SMS certificado ¿es complicado el trámite?

Al final el trabajador ha enviado una notificación a la empresa donde me comunica que no se reincorpora a su puesto de trabajo. Entiendo que esto es como la fijos discontinuos que debo anotarle un alta y baja voluntaria el mismo día ¿debe anotarse con la clave z?

Que suerte, aqui nada, bueno es mas un día uno de de baja y de regatas en Gijón, aparecía su foto hasta en la prensa. Se denunció e inspección medica no movió ni un dedo. Así que ya ves.

Si, si se lo descontaré, y si no trae nada, despido

Ese es mi problema, que se les está diciendo y hacen caso omiso, por lo que no me va a quedar mas remedio de denunciar a la inspección o de trabajo, no se me ocurre otra cosa, porque despedir no puedo.

Esta maña lo revisé y nada, ni IDC ni fichero FIE. Y me da que la madre pasa de ir al medico, y ellos avisaron de la baja, pero ¿que hago? ¿denunciamos a la inspección de trabajo, médica...?

¿Pero sirve de algo la inspección médica? porque no se como será en otras comunidades, pero aquí les envías una denuncia, encima con pruebas, y ni caso.