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Buenas pregunta. No me lo había planteado. Lo más probable es que el programa te lo envíe con la fecha de finalización de la relación laboral. Yo lo envío así siempre.

Creo que al final no has puesto límite. Sí indican que es para empresas que no tienen mucha facturación o no muy complicada. Pero más por un tema práctico que de límite numérico. Es decir, a empresas que facturen masivamente o empresas con facturaciones muy complejas, seguramente no les será...

Desde abril 2023, 12 meses para sociedades, 24 para personas físicas. Se publicó una orden ministerial que amplió a 50000 el aplazamiento sin garantías, y la Agencia tributaria aprovechó para duplicar los meses de plazo, por una instrucción interna, sin norma concreta que lo regule. El enlace a...

Sí. Los están enviando todos, estén pagados o no. De hecho, si te vas a obtener recibos para pagar fuera de plazo, los que ya están pagados no salen

Idem. Tres casos nuevos

Y en mi caso, que en las dos horas propuestas de parón voy a trabajar con más intensidad aún, ¿cómo lo comunico a la TGSS?

Tranquilo, envía los CRA correctos sin miedo. Tengo un caso recurrente. Anterior asesoría que tenía un error de configuración en un concepto, y envió varios años mal los CRA. Cada X tiempo nos vienen las regularizaciones L90 en bloques de meses. Hago ese proceso: pedir apertura de los CRA...

Para esta XSFADSFA (que cada cual interprete el significado de este adjetivo), es muy fácil darle a unos ciudadanos lo que le quita a otros. Y luego presumir de que soy la ministra que he dado....... (vale también para el SMI) El mérito sería decir: 8 días más de permiso, pero en vez de lo...

El alta en RETA no procede si la sociedad está inactiva. Yo lo daría de baja con la fecha correcta, la de la inactividad, e intentaría igualar las fechas por CASIA aportando 036 de inactividad

Salvo que el convenio diga lo contrario, sí. Si no hay baja, puede ser una ausencia justificada, pero no necesariamente retribuida

Desde luego, con lo que seguro que no se va a acabar con esta huelga, es con la matanza sistemática de católicos en Nigeria, de la que curiosamente se olvidan en la convocatoria de huelga. Voy a trabajar y con especial intensidad en esas dos horas de "huelga"

Yo ya las he enviado a las empresas y les he dado plazo hasta el 25 de octubre (plazo prudencial). En un principio iba a pagarlo yo y re-facturarlo, pero al final he pasado. Les paso el enlace para conectarse para pagarlo con tarjeta de crédito, y el boletín con los datos. Y les digo que no lo...

No han empezado. Es como si estuvieran preparando el sistema, pero sin ningún cálculo realizado

Hubiera sido un detalle haber caído en el detalle y avisar, sí. Pero también hubiera sido un detalle por parte de la Seg social ("ey, cuidado, ¿estás seguro de que quieres la jubilación en esta fecha"?) Y también hubiera sido un "auto-detalle" por parte del trabajador, que si va a jubilarse por...

Le están descontando por jubilación anticipada ¿no? (Por un día, madre; y eso ya para toda la vida). Pero entiendo que el motivo no está en la fecha en que se le diera de baja, sino en la fecha de SU SOLICITUD DE PENSIÓN. Es verdad que para enlazar ininterrumpidamente trabajo con pensión...

Yo lo hago tal como dices

No hay que darle más vueltas que solo sirven para amargarnos más. Se abren, ves que va de eso, pasas automáticamente del tema y ya está. Y cuando algún cliente que abre por su cuenta las notificaciones pregunta, se le dice que cuando vean que el contenido es ese pasen automáticamente del tema y...

Aun se puede, está comentado en otro hilo. Sería en Sistema Red, Gestión de deuda, Consulta y obtención de recibos fuera de plazo. Sacar carta de pago y pagar (no domiciliado). Se entiende que se activarán en los próximos días

Coincidido totalmente con Wastual, añadiendo al punto 1 que sí tributaría en IRPF (sin cotización TGSS) la indemnización por falta de preaviso

De darla de baja con fecha 12 para nada. Yo lo dejaría como está, tal como se tramitó inicialmente. Lo peor que puede pasar (y no creo que vaya por ahí) es pedir la nulidad no? Pues cualquiera cosa que se haga ahora cambiando lo hecho inicialmente, creo que solo podría perjudicar a la empresa...