Resultados de búsqueda

Con el trabajador hay buen rollo y no va a pedir desempleo. Le pedimos que pida la reincorporacion y que la empresa le conteste que no hay vacantes y que no habrá porque ya no realiza ninguna actividad y en breve procederá a su disolucion?

clave 54?

Y eso entiendo las veces que lo necesite? Si puede ser un par de veces al año y no llegan a los 24 meses?

Un autonomo que esta cobrando el cese de actividad y se va dar de alta dos meses , puede suspender el cobro del cese de actividad y luego reanudar el cese de actividad que le queda pendiente?

En el caso de que no exista ni va existir nunca el puesto de trabajo, podria dar de baja a un trabajador en excedencia voluntaria con claves 54? Es el ultimo trabajador de la empresa? Decirle que pida la reincorporacion y contentarle que no hay ni habra puesto de trabajo sin necesidad de...

LE veis problema que se llame a un fijo discontinuo a un servicio que no es propiamente la causa de su contrato? Me explico es un monitor de campamentos. La causa que tiene en su contrato son para unos campamentos concretos y ahora seria para unos campamentos distintos? O lo modifico la causa...

Puedo solicitar hoy el ccc de empleada de hogar aunque el alta de la empleada d ehogar va a ser para el 1 de noviembre?

Una trabajadora pluriempleada, con dos contratos fijos discontuninuos. Causa baja voluntaria en la empresa A. No tiene problema cuando cause baja por fin de actividad con la otra empresa para cobrar el desempleo?

Una trabajadora causa baja voluntaria en una de la empresa y en la otra dentro de dos meses solicita el desempleo por fin de actividad? No hay ningún problema? O tiene que pasar tres meses desde la baja voluntaria para poder cobrar el desempleo por la otra empresa?

Entiendo que en el contrato tengo que marcar donde pone sustitucion autonomo por conciliacion vida familiar? Si el sustituto es menro de 30 años tendra derecho a bonificacion?

No conocia esta sentencia en donde reconoce la prestacion a tiempo parcial a un autonomo sin trabajador solo cumpliendo un requisto. el 10 % de perdidas https://www.laboral-social.com/sites/laboral-social.com/files/61-2025.pdf No creeis que es una interpretacion amplisima del articulo. El...

Yo estaba haciendo asi, le daba de baja por fin de actividad y los vuelvo a incorporar en el nuevo periodo de actividad? Lo mismo hacia con los que estan cobrando la prestación por nacimiento de hijo.

Yo pense que en IT se podia hacer. https://basededatos.indicator.es/incapacidad_temporal/esta_de_baja_y_acaba_la_campana/ESACLBAR_EU16210601/26/related.

Por ahora a mi no me dio problemas en TGSS. Pero como dices a mi me enseñaron asi y lo sigo haciendo asi, pero sin mas base que la costumbre.

Pero en el caso de fin de actividad de trabajador sin IT se pueden liquidar las vacaciones y darlo de baja el fin de actividad y cotizar como vacaciones devengadas no disfrutadas? Nunca habia caído y yo siempre se las liquidaba. Aqui no habia problemas con el importe quele correspondian si no...

Pero entonces tienes que seguir abonando la cotizacion si el contrato no esta bonificado? Y si estuviera bonificado no podria dar de baja al sustituto? Si en situacion de IT puedes darlo de baja por pase a inactividad en maternidad, paternidad, no?

Gracias.

Una empresa que tenia los trabajadores fijos discontinuos en situacion de inactividad. Procedio a despedirlo. Le abono indemnizacion y preaviso. En Tgss hizo la alta y baja (inactividad z) tengo que mandar igual el CRA solo con eses conceptos?