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Buenas noches, estoy dándole vueltas a lo siguiente: la prestación por hijo a cargo, en caso de separación o divorcio, será para el que tenga a cargo los hijos..eso dice la lgss, pero se exige convivencia?he visto una sentencia de finales de 2005 que dice que no, pero sin embargo, hay una norma...

Buenos días!!queria comentar con vosotros lo siguiente: un trabajador que interpone una reclamación de cantidad, en el mismo juicio se desiste para plantear una demanda nueva, porque así le interesa. Pues bien, se supone que tiene un año desde ese desestimiento, no?y puede poner la demanda...

Buenos días, Un trabajador es despedido en el centro de trabajo fuera de su localidad de origen, habiéndo llegado allí merced del empresario, es decir, este les proporciona transporte, alojamiento y paga comidas. El trabajador es despedido en dicho centro de trabajo, y el empresario le indica...

Buenos días!!un trabajador fallece en accidente de trabajo, pero no se declara como tal, estando pendiente un proceso de determinación de contingencia. puede reclamar la mejora voluntaria, aunque ya han pasado 5 años?o si la sentencia es positiva, y se declara accidente de trabajo, cuenta en...

Veamos, se supone que el límite de 12 mensualidades del la indemnización por despido objetivo, se calcula tambien con el salario con prorrata de extras, no?saludoss.

Buenos días! Bueno, mi duda es la siguiente. Se cita para confesión en demanda al administrador de la mercantil demandada que estaba en ese momento, en concreto la demanda es por un accidente de trabajo. Después de planteada la demanda, se produce un cambio de administrador. Puedo seguir...

Antes de nada, FELICES FIESTAS a todos!!bueno, recordareis la discusión sobre despido-reingreso en el caso concreto de una excedencia. Pues bien, finalmente, y gracias tambien a las sentencias de referencia que me pusisteis, entendí apropiada la acción del despido. Y ahora va una pregunta quizas...

Buenos días!bien, pues queria plantearos las siguientes dudas. En un proceso de incapacidad permanete derivado de contingencias profesional, evidentemente, debe estar en la demanda la empresa responsable. Si además, ésta no dió de alta al trabajador, será responsable del pago..pero mi duda...

Una trabajadora solicita excedencia voluntaria por motivos personales...despues solicita el reingreso, y le manifiestan que su puesto ha sido amortizado. Ella conoce perfectamente que han existido vacantes. cual considerais que es la acción mas apropiada, el despido, o el reingreso??he visto...

Buenos días, se que es una pregunta tonta, pero ya sabeis, a veces surgen y necesitamos confirmaciónes por seguridad. La ley organica del poder judicial establece que a efectos procesales son dias habiles de lunes a viernes (hay algunas excepciones). A efectos laborales, se aplica igualmente...

Buenas tardes, Primero decir, que me encanta este foro porque siempre se crean debates muy interesantes y os gusta opinar y afrontar todos los asuntos. Pues aqui va otro. El correo electrónico como medio de prueba. Esta admitido su uso en los tribunales, pero la duda es el soporte. Bien, lo...

Buenos días, queria preguntaros en referencia a las costas en la via social. veo que el artículo 233 de la l.p.l. establece costas para el recurso de suplicación y casación. esto estaba así antes o ha sido reformado ahora?. La verdad hasta la fecha en todos los recurso de suplicación que he...

Buenas tardes, mi duda es la siguiente. Si planteais una demanda de reclamación de salarios, en el que se reclama nómina en términos brutos y finiquito (con parte proporcional de extras..), ..expresais el salario adeudado con prorrata de pagas extras?hasta ahora así me lo han estimado, pero...

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buenas tardes, os planteo una duda. Se realiza una modificación sustancial de las condiciones de trabajo a un trabajador, pero esta es con caracter temporal y justificada. Tiene aun así derecho el trabajador a solicitar la rescisión?

Sabeis si existe algun programa para calcularlas?porque tengo que hacer una manual, y me voy a volver loca..

Buenas tardes, Me ha sido denegada una solicitud de incapacidad permanente por falta de alta, y mi duda es la siguiente..en este procedimiento debo interponer reclamación previa, claro, pero no puedo meter a la empresa en este, no?tengo otro procedimiento de cantidad en el que puedo acreditar...

Buenas, un trabajador sufre accidente de trabajo y es declarado en i.p.parcial. Ya han pasado mas de 5 años, y tampoco sigue en dicha empresa. Ahora, seguramente va a ser declarado en situación de ip total por agravación, aunque tiene otras dolencias por contingencias  comunes, pero predomina...

buenos días, a un trabajador, a través de sentencia le reconocen un salario mensual determinado, y la deuda de meses de salario y horas extras realizadas. Mi duda es la siguiente. A la hora de abonar salarios el fogasa, se tiene en cuenta un limite de salario diario y un límite de días (150)...

Buenos días, leyendo el regimen sancionador contenido en el acuerdo estatal de hostelería, entiendo respecto a la efectividad de la sanciones, que dichos plazos empiezan a contar desde la imposición de la sanciones. Es decir, la empresa puede comunicar las infraciones cometidas, y con...