Resultados de búsqueda

  1. S

    CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL CON COMPUTO DE HORAS ANUAL

    Si, si también he tirado de las horas complementarias alguna vez hace tiempo. Pero ¿está el claro el tema de informar el % de todas maneras? por que la última vez que miré (ya hace tiempo) parece que no había acuerdo en si se tenían que informar encima el CTP para recoger la variación... Y yo...
  2. S

    FIJO DISCONTINUO AÑO 2022

    Pues si no tienes alguna discapacidad o algún parado de larga duración, o las victimas de género.... nada de nada.... Las subvenciones autonómicas ? En la nuestra hasta eso han quitado....
  3. S

    Alta

    Ya lo siento! Me pongo nerviosa sólo de pensarlo... Y si lo pides a Casia con la copia del contrato firmado a ver si te lo hacen. Pero lo veo crudo, porque es un incumplimiento... Me pasó una vez con una baja cuando empezaron a ponerse en plan de no corregir nada que me pidieron el registro...
  4. S

    CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL CON COMPUTO DE HORAS ANUAL

    Retomo el retomo del retomo de este hilo.... por debatirlo de nuevo... Es que cada vez que me sale el tema le doy mil vueltas.... Trabajadora de hostelería que ahora va a hacer viernes sábados y domingos 18 horas semanales y en julio y agosto añadimos jueves y horarios y salen 26 hora...
  5. S

    TRABAJADORA QUE ANTIENDE MARIDO E HIJO POR COVID

    https://www.fremap.es/Trabajadores/teayudamos/Paginas/PrestacionesEspeciales.aspx Te mando lo que pone Fremap en su web. Pero es para accidentes de trabajo. Y el Covid qué será? Buena cuestión...
  6. S

    TRABAJADORA QUE ANTIENDE MARIDO E HIJO POR COVID

    Alguna Mutua si que ofrece ese servicio de siempre, pero no sé bajo que condiciones. Alguna vez lo he leído en la página web pero nunca he sabido de nadie que lo llegara a pedir. Es cuestión de hablarlo con la mutua también.
  7. S

    CONTRATO EMPLEADAS DEL HOGAR

    Nunca te acostarás sin saber una cosa más... a estas alturas de la vida me entero... Gracias Fundación y Toni. Cuando pueda lo comprobaré...
  8. S

    CERTIFICADO EMPRESA REGIMEN HOGAR

    Que te pidan te pueden pedir que certifiques para alguna cosa particular, y si quieres se lo haces o no, sin obligación alguna. Pero no tienes que registrar nada en el SEPE... que yo sepa hasta hoy....
  9. S

    Contrato fijo-discontinuo y reincorporación trabajadora en temporada baja

    No me ha pasado en fijos discontinuos... pero yo la habría dado de baja después de Navidades como siempre. Creo que no influye a la prestación, igual que con un fin de contrato normal.
  10. S

    Cto inferior a un mes

    Yo también peleo con los de fiscal... pero encima uno es mi pareja y le gusta discutir hasta el infinito y más allá. Estoy corrigiendo ahora mismo unos errores de unas nóminas porque los seguros sociales no cuadraban los cálculos (trabajadores jubilados reincorporados y no había marcado el...
  11. S

    defenderse de un despido con el certificado de discapacidad

    Antes que te preocupes en demasía...¿Tu jefe te conoce y sabe de tu minusvalía? Se supone que hay que saber ponderar lo que cada uno aporta en función de las limitaciones de cada uno. No sé que tipo de jefe tienes y lo estricto que sea, no te dejes llevar tampoco por el miedo. Por ese tipo de...
  12. S

    Atrasos convenio

    Yo presentaría una L03 con este trabajador nada más.
  13. S

    Perceptor desconocido en modelo 190

    La verdad es que no he caído en que en este caso pudieran tener nie... Lo que me pasó a mi es que en verano los tuve que dar de alta con el pasaporte por narices, ... por narices de la empresa que no quisieron ir a comisaría a dar de alta el nie (que eran comunitarios), y su vecina (si si la...
  14. S

    CRA - ATRASOS CONVENIO- TRABAJADORES DE BAJA

    ahhhh.... Siempre hay alguna cosa rara... Pero bueno, me sorprendería que te los rechazara. A mí nunca me ha pasado eso con los atrasos
  15. S

    CRA - ATRASOS CONVENIO- TRABAJADORES DE BAJA

    No me los han rechazado que yo sepa.... Siempre me salen trabajadores en esos casos y nunca me los han rechazado...Pero vaya, lo mismo que los CRA normales. Seguro que has dado de baja a trabajadores el mes pasado y este mes presentas los Cra, y no rechaza nada... Pues eso. Si lo que yo digo...
  16. S

    Perceptor desconocido en modelo 190

    A mí me paso el año pasado y lo siento... lo tuve que dejar por imposible. Primero, como no dejaba presentar el 190, los borré y lo presenté con los correctos. Y me propuse hacer una complementaria con los datos de los otros cuando lo solucionara. Intenté ponerme en contacto con ellos para que...
  17. S

    Bases siltra

    Nada tampoco... esperando también...
  18. S

    SEGURO CONVENIO

    Pues si el convenio pone que es derivado de accidente de trabajo y se contrata así nunca es salario en especie
  19. S

    DISFRUTE DIAS TOTALES POR LANTANCIA CONVENIO METAL PONTEVEDRA

    Laborables, tienes que acumular las horas de lactancia en días de trabajo. Horas por horas... y sí, suele salir lo de los 15 días si se acumulan desde la reincorporación hasta los 9 meses
  20. S

    Bajas Covid

    Pues si, pereza pereza... y que poco amor al trabajo tenemos todos... cuando pueda me bajo del mundo que me mareo!
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