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:ROFLMAO:Fernando, la tienes en el punto de mira, con tal de quitarla de ministra para que no siga fastidiándonos lo que sea. Ahora en serio, no se que pasará esta gente está muy agarrada a la poltrona, en ningún sitio vana a ganar tanto dinero, y encima poder. Y hago eso extensivo a todos los...

Gracias Toni, pero no voy hacer nada, porque en esta profesión nuestra tenemos que ser policías, psicólogos, adivinos...vamos de todo. Hablé con el cliente otra vez y me dijo que le envió un whatsapp donde le decía AYER que hoy iba a salud mental. Vamos, blanco y en botella, aunque haya faltados...

Trabajador que lleva desde el viernes sin venir a trabajar. Ese viernes le envía un mensaje al jefe que no va a trabajar porque tiene que llevar al perro al veterinario, si así como lo leéis. No viene el sábado, el domingo envía un whatsapp que está muy mal que no iba a trabajar. Hoy no aparece...

Es que hay una cosa, pero cuidado con andar pidiendo documentación nosotros por nuestra cuenta, porque no vaya a ser que nos encontremos un problema con un tema de protección de datos por ser tan meticulosos en nuestro trabajo.

Quiero hacer una reflexión en relación a tener pedirles a aquellas personas con una tarjeta de residente familiar comunitario que nos presenten documentación para que acrediten que aún en ellos concurren las circunstancias para seguir con la misma ¿No nos estamos pasando un poco? ¿No nos estamos...

Gracias Toni, lo estuve leyendo y al final tomé la decisión de incluirlos en el 7. Pero a los ayudantes de cocina lo voy hacer en el 8, pues estuve leyendo sus funciones y creo que no son trabajadores cualificados y caben en este: colaborar de manera no cualificada en las tareas relacionadas...

¿Que diferencia hay entre el convenio colectivo de hostelería y el de restauración colectiva? ¿Cuando se aplica uno u otro? porque parece que ambos regulan el servicio de catering?

Me ha llegado un cliente que realiza servicios de catering y ahora va a tener un evento donde va a contratar unos camareros y ayudantes de cocina para el mismo, pero no estoy familiarizado con este tipo de restauración y no se como encajar las categorías ¿Alguien me puede echar una mano? En la...

Pues si se encuentra en situación de baja médica, difícil por no decir imposible ¿Qué causa punible tienes para sancionarla con un despido si no está prestando servicios? Salvo que encuentres una causa por la cual puedas demostrar que esa baja es una simulación o que está realización acciones...

Me parece que esta situación de fueras de plazos van a muy comunes con las nuevas instrucciones para las bonificaciones por riesgo de embarazo y maternidad porque obligan a un baja y alta cuando se produzca el parto ¿Y como vamos a saberlo nosotros si nos avisan después de producido?

Gracias por el aporte.

Gracias Dani. Y si, no había contado con la cuestión de los estados de alarma si interrumpían los plazos, sería interesante si alguien conoce o sabe lago pudiera aportar información.

Quería preguntaros, si no has tenido ninguna reclamación, entiendo que los ERTES del 2020 se hallan prescritos transcurridos 4 años. En mi caso lo último que tuve uno hasta el 13-09-2020, por lo que pasado el 31-10-2024, fecha ingreso cuotas ya no podrían reclamar nada ¿Estoy en lo cierto o hay...

Gracias Nando, pero te soy sincero, me canso de luchar contra molinos. Todo lo que me dices está muy bien y es lo que deberíamos hacer, pero en la práctica se lo dices la cliente, y como lo hagas así, y se quede el trabajador de baja, tienes al cliente que te come ¿Y que quieres que te diga? se...

Gracias Fernando, pero porque será que no me extraña que todo tenga tacha o pega. El cliente lo quiere así y el trabajador está en su derecho a recurrir pues luego que lo digan los tribunales.

Tenéis razón, menudo galimatías. Comienzas a leer y te dices, bien se solucionó la eterna duda que si formulo un contrato por riesgo no puedo después de maternidad o si tengo que darlo de baja y tengo enviarlo a inscribirse para darlo de alta de nuevo. Pero luego ya me pierdo con tantas claves...

Mira Nando, si la gente hace eso, es porque la administración quiere. Cuando tenemos jueces que te dicen que si das de baja voluntaria a una persona que se va sin firmar documento alguno es despido, que tenemos una inspección de trabajo que pasa de todo, o mejor dicho que solo se dedica...

Creo que es algo que hemos comentado muchas veces Nando y te entiendo, pero ¿cómo demuestras la voluntariedad del trabajador? lo veo dificil, y al final se vuelve en contrato de uno.

No sabes lo que te agradezco tu ayuda. Muchísimas gracias.

Una duda. En este caso si no llega a esos mínimos no es necesario un despido por bajo rendimiento al amparo del 54 del ET, entiendo que le entregas una carta en cual le comunicas que no ha llegado a ese rendimiento mínimo al amparo del art. 49.1.b) del ET, y se extingue el contrato trabajo sin...