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Pues a comercio en general, si es un intermediario de comercio, a comercio en general.

¿Nadie puede ayudarme?

Pero ¿Que IAE o CNAE tiene?

A ver si alguien sabe contestarme. Una trabajadora que comunican el fin de contrato liquidándole la P.P. de de vacaciones, pero durante estas queda de baja médica: - ¿Debe seguir esperando a que acaben estas para ir a solicitar la prestación al SEPE o debe ir ya a comunicarle a este esta situación?

Ve al buscador de convenios, introduce en CNAE y mira a ver que te sale. https://expinterweb.mites.gob.es/mapas/consultaAvanzada

Claro, supongo que el FD se pueden producir dos situaciones: - Llamamiento y alta que proviene de un IT de cuando estaba en activo. Entonces solo alta en SS y pago prestación. - y que el IT o la maternidad/paternidad se haya producido durante la inactividad, donde no solo se le da alta en la ss...

Te lo comento porque yo tuve un caso, y ahora me viene otro, donde un trabajador durante la suspensión de la actividad su mujer tuvo un bebe y solicitó la paternidad, por lo que entiendo que la empresa tendrá que grabar la base en el INSS y el solicitar la prestación por las semanas que le resten.

Toni, perdona, le cursas el alta, pero ¿NO tienes que grabarle enviar el fichero con la base reguladora para el pago de la prestación de IT por la empresa?

Gracias, en tantos años nunca se me había producido el caso. Siempre fue de un trabajador desempleado.

Buenos días, tengo una duda en cuanto al procedimiento a seguir para la celebración de un contrato de relevo que se concierta con un trabajador que tuviera un contrato temporal con la empresa. Entiendo que no hay que esperar a que el contrato temporal finalice, si no que en cualquier momento...

Ok, gracias Toni, no es muy sustancial la diferencia pero se entiende.

Tengo un convenio de comercio en general con las categorías de comercial y visitador, pero no se la diferencia en sus funciones (es que el convenio no las describe) ¿Alguien que me pueda orientar? Lo que si observo es que el comercial tiene mas salario, por lo que entiendo que sus funciones son...

Gracias Toni, yo como no lo tenía claro les estaba reteniendo el 2

Una duda que aun no tengo claro, en lo fijos discontinuos ¿Cuál sería el IRPF aplicable?

Adjunto este artículo aunque no es novedoso.

Era raro que el INSS lo rechazase por esa causa por que como te dije yo cursé dos altas de relevistas y ninguno cobraba prestaciones solo estaba inscritos como demandantes. Suerte

Me parece raro que lo hayan denegado por eso, pues el relevista solo tiene que estar inscrito, no es necesario que perciba prestaciones. Lo digo porque yo acabo de tener un contrato de relevo y no hubo problema. En su momento formulé la consulta a la oficina de empleo y esta fue su respuesta:

Yo como tu, pero ya ves, la culpa viuda, en momento que pasa algo buscan a alguien a quien culpabilizar.

Gracias Nando, habrá que enviar una circular a las empresas para que envíen ellos a su vez una circular a sus empleados para que informe en caso de causa baja por I. Gracias

Gracias Nando, solo quería preguntarte una cosa ¿Esta sentencia no iba referida a una obligación establecida en un convenio colectivo o es general? vamos que se puede hacer extensible a todos los trabajadores.