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Mi duda viene que lo contrata una promotora para ir a tocar a otros paises, pero no lo contrata como trabajador por cuenta ajena si no como autonomo que es que le busca donde. Entiendo que en este caso debo marcar la opción de domicilio y no de una empresa.

Hola a ver si me podéis ayudar porque estoy muy perdido. Estoy con una autónomo que se desplaza a Chile, Argentina, Perú y Bolivia. Entiendo que he de presentar una solicitud por cada pais, pero tengo duda en cuanto a que la pregunta sobre el desplazamiento inicial cuando pregunta los siguiente...

Yo les hago firmar este formulario y lo envío con el certificado de empadronamiento, A ver si te sirve:

Yo no se si lo estáis haciendo pero mejor le pides un certificado de empadronamiento le preparar la declaran de la condición de familiar como trabajador por cuenta ajena del empresario a los efectos del artículo 40.1 del real Decreto 84/1996 de 26 de enero (BOE 27.02.96) y la envías por CASIA...

Gracias a todos.

Ese es el único "problema" el tema de la cocinera, pero "tampoco me preocupa mucho" y lo comento porque ya lo ha hecho mas veces cuando toma vacaciones o "toma bajas médicas" y como la autónoma trabaja cocinera siempre puedo alegar que quien asume las tareas fundamentales es ella.

:unsure:

Tema peliagudo un despido en los tiempos que corren y mas con una reducción de jornada. Tu única opción es que la que indicas en tu exposición: recabar todo tipo de pruebas donde se pueda comparar, establecer ... que hay descenso del rendidimiento respecto a los otros trabajadores, desde que...

Normal, estamos saturados. Intento resumir: - La cocinera que está contrata a tiempo completo causa baja médica. - La empresa acuerda con una ayudante de cocina, que tiene un contrato indefinido a tiempo parcial de 18 horas semanales de trabajo, que temporalmente pase a tiempo completo para así...

Parece que no suscita mucho interés la cuestión planteada.

Un trabajadora con la categoría de cocinera causa baja por IT, por lo que la empresaria ante su falta lo que hace es tomar a una ayudante de cocina a tiempo parcial y acordar con esta que temporalmente, y hasta que reciba el alta médica la otra, pasara a trabajar a tiempo completo. Pero claro...

Entiendo que si, dado que se han prorrogado los presupuestos del 2023.

Al final envió la baja voluntaria firmada por whatsapp

A ver si te ayuda este artículo. https://www.autonomosyemprendedor.es/articulo/tu-negocio/puede-asalariado-disfrutar-tarifa-plana-cuando-inicia-actividad-cuenta-propia/20230811154310031738.html

Es todo muy raro, muy oscuro. Esta persona parece "demasiado legal" para los tiempos que corren.

Por cierto, gracias a todos los que habéis tenido la deferencia de ayudarme con este tema.

No sabes cuanto, la tía fue legal.

Yo, mes a mes.

Por fin ha dado prueba de vida. Ha enviado por whatsapp la carta de baja voluntaria. Lo que pasa es que le he dicho al cliente que la llame y le diga que lo firme, que vale que lo ha enviado por mensaje, pero mejor firmado.

Gracias a todos por vuestras respuestas. Lo dicho no la voy a dar de baja sin algo definitivo, vamos que responda al WhatsApp o en caso le enviaré un burofax para que aclare el WhatsApp enviado y si no contesta baja voluntaria. Como dice Nando es lo busca un despido, si quiere despido que reclamé.