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Yo entiendo que si proceden, pero ... ya sabes, luego viene los de arriba y entienden otra cosa.

Al final ¿Se pueden prorrogar o no?

Calla que cuando "regalaban" las hipotecas se hacían nóminas como churros. Cuando se fue todo al traste los bancos aprendieron y pedian vidas laborales e informes de base de cotización, por si acaso... :ROFLMAO:

Son terribles, voy a poner un cartel " NO SE ARREGLAN PAPELES PARA EL PARO".

¡Seguimos jugando para bingo! Yo se como hacéis con los clientes pero lo que me pasa a mí es increíble. Trabajadora le pide a mi cliente que le "arregle" los papeles del paro, le digo como siempre que no, al final que se los haga, la llamo hoy pues quiere el despido para el lunes 14 y me dice...

Hay una opción por la sede electrónica por el registro donde aparece esta otra opción: Contestar requerimientos o presentar documentación relacionada con un documento recibido de la Seguridad Social

¿Lo recuerdas? ¿No pusieron la división por 1000 para evitar el problema de los redondeos? Por eso cuando Anuskillas indicaba que la de Casia le dijo que redondease, yo creo que se tiró a la piscina, hay que ir al cálculo del % de TP inicial, no darle el número ya. Eso es como cuando...

Me pe

Te confirmo Toni yo hice uno el 28-09-22 y envié el llamamiento y el correo electrónico que remitió el trabajador renunciando al empleo. Me vino estimado.

En relación al redondeo que comenta Anuskillas me vino ahora a la memoria que antiguamente que antes se calculaba el coeficiente a TP entre 100, pero como había problemas con los redondeos luego fue cuando introdujeron multiplicarlo por 1000 de tal manera que se desprecian los decimales. Toni...

Cuidado con CASIA que la final a veces contestan lo que les parece, y lo digo por experiencia. Si una persona trabajo al año 1758 y la jornada anual del convenio son 1759 yo entiendo que es un contrato a tiempo parcial. Como dice CACHILIPOX, al límite pero lo es.

Gracias. La verdad que como dijo Cachilipox, muy ajustado pero la norma así lo estipula no pasar de la jornada anual, por 1,76, pero es lo que hat. Gracias a todos

Gracias Cachilipox. A ver a tantas horas en el año no llegarán, que es lo que importa, no superar la jornada máxima, pero como lo aprovecha todo quieren tener en la recámara esas horas por si surge un apuron. Gracias de nuevo.

Aprovecho el tema a ver si está correcto este planteamiento. Trabajadora con contrato a tiempo parcial de 37 horas semanales, la empresa "por si acaso" quiere suscribir acuerdo de h. complementarias, al tratarse de una jornada TP tan alta entiendo que habría que respetarse el tope de la jornada...

NO entiendo tu pregunta. Si solo está 8 75, si pasa 100% desde el primer día.

Si pasa la IT de los 8 dias pagas 100% con efectos retroactivos desde el día1. Si solo está 8 dias de baja paga 75%.

Pero es que antes no entendía a Cachilipox en lo que me decía. Yo siempre lo hice como tu, escrito firmado por las partes de variación de acuerdo de variación de jornada, varío la jornada en la TGSS y no hago mas. Es mas, alguna vez me ha llegado un trabajador que ha extraviado el acuerdo y se...

No te entendí. ¿En que situación?.

Una pregunta, en estos cambios de contrato de trabajo ¿Se "mete" la inspección de trabajo"?

Tu explicación está razonada y fundamentada, y no voy a ser yo quien te contradiga. Pero a veces se producen situaciones en el trabajo que hacen necesario tomar medidas acordes a la realidad y me explico. En nuestra asesoría, en el departamento de contable y fiscal, se pagan horas...