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Dos preguntas: - Entiendo que esto ya podemos aplicarlos en las nóminas de noviembre. - Y algo que no tengo claro, es el mismo criterio que la AEAT (no me leí la sentencia perdona) entiendo que sin pagas prorrateadas en el mes 1000€ y cuando prorrateadas 1166,67. Es que como habla de cuando se...

Yo no me quedó mas remedios que usar SILTRA, si no es improsible.

Yo también, pero ya sabes, "doctores tiene la iglesia". Gracias por contestar.

Un apunte, pregunto porque como siempre estos convenios en su redacción en vez de aclarar las cosas, hace mención a salió del convenio, y al final solo te indica el salario base en ma tablas (las pagas son 3 del idem). Y habla el nocturno y la nocturnidad siempre se abonó a un 25 por 100 del...

¿Interprestais que este plus se calcula sobre el salario base o salario base más paga extras. Os dejo el artículo: Artículo 17.—Trabajos tóxicos, penosos, peligrosos y nocturnos. Las empresas se comprometen formalmente a tomar las medidas técnicas pertinentes para suprimir tales circunstancias...

Gracias por Gracias por el artículo. El resumen, tanto AEAT y juzgados siguen le criterio del TRiB ECON, ADM. por contra la TGSS se lo pasa por el forro de sus caprichos

Eso, entiendo que va referido a aquellos que cotizan por una base superior. La regularización les va a salir superior, si la rechazan quedan con esa base superior, si la aceptan le fijan base de cotización por esos ingresos menores, y por ende menos base.

El medio supongo que será IMPORTASS, pero aun así al final donde estoy estaba, si tienes que comunicar los ingresos previsibles ¿que haces? ¿sacas la bola de crista? ¿conoces algún cliente a fecha de hoy que pueda prever ingresos y gastos? Tendremos que poner cantidades a boleo y a medida que...

Yo me he leido la ley, no voy a decir que de manera profunda, pero me la he leido, y he llegado a tu conclusión. NO hago nada hasta que no esté todo claro, si no ya mas adelante ya veré que hago.

Así es, tal cual.

A ver si me contesta tú Toni, porque comentan la obligación indicar la previsión, pero ¿concretamente donde indica plazo en el real decreto? ¿En que fecha? Porque si habla el RD como fecha hasta el 31-10-2022 para aportar todos los datos de afiliación conforme al artículo 30 del RD 84/1996. Y en...

Si le puedes dar de baja lo que pasa es que no va al desempleo tiene que solicitar el pago directo del IT ante la mutua o INSS.

No, jamás se me produjo tal eventualidad, pero si el IDC es lo que te indica es lo que el INSS ha grabado en la TGSS y por lo tanto es lo que tienes hacer, pagarle la prestación al 75%.

¿Donde lo indica en el RD porque aun no lo vi?

No me fijé, ¿que pone? Es lunes no estoy para adivinanzas.

Gracias

En este caso la empresa va a intentar ir a conciliación por un improcedente, no le queda mas remedio por lo que hablamos todos, de seguir así serán mas costes por una baja médica que es pura comedia como es la "ansiedad". Si tuviéramos todos los de este foro que quedar de baja médica por...

la nulidad se entiende principalmente cuando se asimila una discapacidad a la incapacidad temporal, se podrá conseguir la nulidad. La consideración de discapacidad la ha definido el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En este sentido, el Tribunal de la Unión señala que el concepto de...

Pruebas solo las que comento, cuando el empresario le ve tomar copas y otros clientes que lo vieron de fiesta por la noche. Pero no le importa que se lo declaren improcedente, no le queda mas remedio que apechugar, lo que no quiere es que le pidan la nulidad. Que ahi esta fastidiado. Vamos que...

Aprovecho el hilo para someter a vuestra consideración un despido. Hace casi dos meses un cliente discutió con un trabajador, este abandonó el puesto de trabajo y cuando me llamó el cliente, tras contarme lo que pasó le dije, despídelo ya porque te va coger la baja. Pues tal cual, baja por...