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Yo al verdad que estuvimos hablando en la oficina y si no hay reglamento que lo desarrolle esto no vamos hacer nada porque tampoco nada hay al respecto, que pagues en enero las cuotas de diciembre y ya veremos
No te entendía el "al parecer, la cosa va por ahí".
A ver si desarrollan la ley y precisan un poco mas porque como todo lo nuevo es imposible de entender.
Pues lo son, o son mas jetas, porque mira a esta pensionista que tiene un embargo le aplican según la AEAT. Por contra la TGSS se la trae al pairo, hasta que no lo diga un juez ellos a embargar.
Unas dudas a ver si alguien me aclara algo:
- Fui a una charla y el ponente hablaba de que los autónomos debía presentar declaración de ingresos previsibles para el año 2023 antes del31-01-2023. He mirado y remirado la ley y no veo nada, es mas, la disp. Trans. segunda dice que si no ejercitas...
¿A que te refieres con que no podría mantenerse? pues claro que las bases superiores se mantiene, así lo dispone esa disposición y es mas, lee la Disp. Tran. Segunda. Las bases si no realizas opción te aplican la del mes de diciembre.
El documento es de 07-10-2022, lo que pasa es que lo he borrado. La fecha que estás mirando es la fecha en que fue nombrada la Subdirectora. Además ¿no te parece un poco dificil que siendo del 2007 en texto se haga mención al recurso del TEAC de 1975/2022 de 17 mayo?
No vale nada, pasan de todo en la TGSS, ya antes lo indiqué, yo hice la consulta por escrito y no me contestaron, me llamaron por teléfono para decirme lo mismo que a ti. No se "mojan" porque no tienen ni idea ellos.
Aunque si te digo que sus "primos hermanos" del INSS si siguen el criterio de...
Tiene razón Anuskillas, precisa tu pregunta, porque lo que yo entiendo es que esa disposición dice lo que dice literal, te permite seguir con la misma base de cotización si tus ingresos son ingeriores a la base, ojo siempre y cuando cuando la TGSS proceda con la regularización y en caso de...
Siento "haberte dado" un disgusto, pero yo no pongo las normas. ¿No tiene periodo de prueba o ya ha pasado? porque le podrías dar de baja por esa causa.
Eso no ha cambiado, la comunicación se realiza con 15 días de antelación, aunque puedes omitir esta y pagas los dias pro falta de preaviso. Lo que si tienes es que comunica el fin de obra a la comisión paritaria del convenio en 5 días y si ti tiene representante sindical también, pero estos creo...
Toda la razón, y así debería ser. Pero la realizad es otra. Empresas pequeñas donde hay confianza hasta que "salta" la chispa que es cuando nos llaman a nosotros para hacer de bomberos.
Gracias a vosotros en particular y a todos en general, porque este foro es de gran ayuda. Llevo años de trabajo pero aun así aprendo todos los dias.
Gracias
Esa es la duda y yo entiendo que así, es, pero una vez iniciadas son naturales, que a la postre es lo mismo, no como ella pretende que luego quiere descontar los lunes y martes que no trabaja.
Pues la pelea es que ella dice que sus vacaciones no pueden comenzar de lunes, porque los lunes no trabaja (trabaja de miércoles a sábado), que debe tomar las vacaciones su primer día laborable, miércoles y a partir de ahí contar los días.
Y a mi me ha metido en duda, porque aunque los días del...
A ver si me ayudáis con el tema de cuando se inician las vacaciones en un tiempo parcial. En concreto esta trabajadora tiene una reducción de jornada por cuidado de hijo a cargo, trabaja solo los miércoles, jueves, viernes y sábado.
La empresa le concede vacaciones desde el lunes, pero ella...
Que no Toni, faltaría mas, y no ofendes, solo compartimos nuestras dudas en el trabajo. Te entiendo perfectamente, a efectos de bonificación tienes toda la razón porque es así. Pero luego si va a pedir la subvención a su CCAA y le toca el funcionario de turno que no sabe de que va esto y se...
No te compliques Fernando, abres la oferta y la cierras con ese candidato, de esta manera cumples el requisito para la subvención. Respecto a la bonificación lo que te dice Toni, el SEPE estando inscrito no te pide la oferta.
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