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igual esto que digo es un sinsentido, pero no se puede hacer un cambio de prestación a la de no carencia?

Yo lo que haría sería presentar escrito a la SS con nominas corregidas y firmadas solicitando devolución de ingresos indebidos, Hacienda ya es otra cosa porque como te han dicho los compañeros repercutiría incluso en su declaración de la renta.. ¿y si no haces nada en Hacienda? yo la SS la...

jajaajja, si esque..... no hacemos carrera jajajajjaj

SI, está muy debatido por aqui.. yo cambio a un contrato 100, pero alguna vez que me ha venido una empresa nueva han mantenido el 200 sin coeficiente de parcialidad..

yo se lo he pasado a los clientes para que lo rellenen y se lo guarden

si, puede ser, que te pasen el convenio allí pondrá que las obligaciones corren a cargo de la entidad que le da la formación.

igual es una pregunta tonta,pero sí cumple la jornada del 50% verdad? para no podernos bonificar debe ser menor, estoy en lo cierto? en mi caso vamos a darle de alta con un 50%. gracias!!

has mirado el convenio y el preaviso? echa un vistazo y si dice que tiene que preavisar puedes descontárselo

si, es mi caso lleva tres años desempleada, ¿es obligatorio que la empresa tenga plan de igualdad para celebrar el contrato bonificado?

No hay nada verdad? desempleada de 41 años

Jjaajjaaja

pues yo igual abro un melón... pero tengo mis dudas que esto sea así... es decir mis vacaciones las disfruto a precio que en ese momento esté en la jornada tanto para bien como para mal... no se....

Buenas!!! tengo un autónomo que está dado de alta también en el regimen general, ¿tengo que hacer algo al darle de alta en autónomos por cotizar también al regimen general? o es un alta normal? gracias!!! no tiene derecho a tarifa plana ya que ha sido autónomo desde el año 2012 (se da de baja...

si, pienso que es el smi

gracias!!

¿que grupo pongo? es un chico que estudia tapiceria ¿hay que poner un grupo de cotización determinado o vale cualquiera? gracias

si, habla con la mutua, suele ser un formulario con funciones y datos así...

en estos casos, hay que tener cuidado y no confundir el alta medica (solo lo puede dar el medico) con el no pago de prestación por incomparecencia, cuidado... no vaya ser que hagáis un despido y el trabajador siga de baja todavía...

sabes que pasa si se hace fuera de plazo?

Hoy me han dicho en cassia que 10 días es para las prácticas no remuneradas que las remuneradas son previas