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En caso de periodo de descanso por nacimiento y cuidado de menor (maternidad y paternidad) sí. Otra cosa es riesgo durante el embarazo que sería el mes anterior.

"La base de cotización aplicable para las contingencias comunes será la base de cotización del mes anterior al del hecho causante de la incapacidad temporal, de las situaciones de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural y por ejercicio corresponsable del cuidado del...

Sí, es la base de cotización del mes anterior al mes previo al del hecho causante en caso de los períodos de descanso por nacimiento y cuidado del menor.

Yo entiendo que si el convenio se publica el 5 de junio y el propio convenio no establece nada de nada habría que hacer atrasos de enero-mayo con nómina de atrasos a final de junio (con su respectivo pago), presentación en julio poniendo fecha de control junio. La parte de junio ya iría en la...

Yo en fecha de control pongo el mes en el que se hace el pago, que en este caso es julio. Ahora bien, por otro lado, creo que si el convenio se publicó en junio, los atrasos se deberían haber pagado en junio... a no ser que el convenio te diera más plazo para pagarlos.

Por otro lado, en el supuesto de dispacidad del hijo o hija en el nacimiento, la suspensión del contrato tiene una duración adicional de 2 semanas, una para cada uno de los progenitores. Al pesar menos de 2200 gramos, le es acumulable esta ampliación por riesgo de discapacidad.

Hola! Si necesita una hospitalación por un periodo superior a 7 días, el período de suspensión se amplía tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado, con un máximo de 13 semanas adicionales.

Nadie? :(

Buenos días a todos! Un autónomo fontanero tiene 9 empleados fijos (todos oficiales de primera y segunda y un peón) de hace muchos años con los que podemos decir que se apaña tanto cuando hay menos trabajo como cuando hay más. Este año le han solicitado dos presupuestos bastantes grandes para...

Yo creo que no se puede bonificar tampoco. En el artículo 18 del RDL 1/2023 pone claramente lo siguiente: A la cotización de las personas trabajadoras por cuenta ajena sustituidas durante el percibo de las prestaciones económicas por nacimiento y cuidado de menor, ejercicio corresponsable del...

En el boletín de noticias red 11/2023 a partir de la página 27 explica claramente todas las bonificaciones. Haciendo referencia a la disposición adicional 5ª del RDL 1/2023. La primera bonificación que sale es la que hace referencia a los apartados 2 y 3 del artículo 2 de la Ley 43/2006 de 29...

Sí, tres años. Has de mirar el Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. Allí está toda la última información sobre las bonificaciones.

Buenas tardes, Sí que hay bonificaciones para la contratación de personas con discapacidad pero la cantidad depende de si la contratación es indefinida o temporal, si es mayor de 45 años y si es hombre o mujer.

Exacto, personas con discapacidad que sustituyan a otras personas con discapacidad en situación de IT bonificación de 366€/mes.

Hola, En parcialidad hay que indicar el tanto por ciento que se trabaja, por lo tanto, 62.5%.

Lo que imputamos al cliente con el beneficio. Entendemos por lo de "su coste no exceda del 40 por ciento de la base imponible de la operación" se refiere al coste para el cliente. Nosotros los requisitos se los explicamos al cliente y le hacemos firmar el escrito. Yo entiendo que si aplicas tu...

Por otro lado, supongo que lo sabrás pero hay otro caso más en el que se aplica el 10%: "Las ejecuciones de obras, con o sin aportación de materiales, consecuencia de contratos directamente formalizados entre el promotor y el contratista que tengan por objeto la construcción o rehabilitación de...

Buenas, Yo también llevo una "pequeña" empresa de fontanería. Nosotros todos los trabajos en general los hacemos al 21%, no lo consideramos ejecución de obra de renovación y reparación. En el caso de pequeñas obras como dices de renovación del baño completo, depende... muchas veces, también...

Yo no separaría el bonus en dos para diciembre... Llama al programa que tengas para que te ayude a crear el concepto que cotice sin cobro a lo largo de todo el año.