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Pues depende de muchas cosas: para qué se te contrata, lo que diga el convenio, etc.... Pero me huelo que si eres FD se acabe el contrato cuando empiece al jornada baja.
A ver, depende. Si hay traspaso de elementos producitivos sí sería una subrogación. Ahora bien, si se cambia de una empresa a otra sin que exista ese traspaso de elementos productivos, no estaríamos hablando de subrogación, sino de movimiento entre grupo de empresas, lo que necesita de la...
Totalmente de acuerdo, Inma. El colegio de Barcelona nos informa del gran "logro" de que sean los clientes los que reciban los escritos. Escritos que nos remitirán a nosotros. Menuda estupidez. Si eso es lo único que pueden hacer, apañados estamos. Eso sí en Navidad todos de comilona y desupués...
Yo las consultas que hice a CASIA me dijeron que pusiera persona física:
"A efectos de encuadramiento habrá que determinar a alguien que se pueda identificar como persona física. Asimismo, dbemos saber el porcentaje de participación que tiene en la empresa de forma directa o indirecta, ya que...
De hecho, dos casias de Barcelona me dicen eso: que hay que informar la persona física. Lo otro será más correcto según el BNR, pero, primero, ellos no tienen potestad legislativa, después, joder, es más cómodo para lo que ellos quieren conocer (adescripcióni a RETA) poner la persona que...
Pues ya os digo: yo he puesto como persona asociada a la persona física que domina la sociedad. Ellos quieren conocer quién es la persona fisica que domina la sociedad. De otra forma es un lío patatero. Tengo dos casias que así me lo han dicho. Creo, además, que no tiene más importancia, pues lo...
Yo he tirado por el camino del medio. Si una empresa domina a otra sociedad, yo he puesto como titular a la persona física que tiene el control de la empresa que domina a la otra. Ellos, lo que quieren saber, es la persona física que tiene control efectivo.
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