Resultados de búsqueda

  1. F

    CONTRATO FIJO-DISCONTINUO derecho a decidir?

    Pues depende de muchas cosas: para qué se te contrata, lo que diga el convenio, etc.... Pero me huelo que si eres FD se acabe el contrato cuando empiece al jornada baja.
  2. F

    Subcontratación

    Pues la empresa B, que es la que realiza la tarea.
  3. F

    SUCESION EMPRESA VS CASIA URGENTE!

    O baja voluntaria.
  4. F

    SUCESION EMPRESA VS CASIA URGENTE!

    A ver, depende. Si hay traspaso de elementos producitivos sí sería una subrogación. Ahora bien, si se cambia de una empresa a otra sin que exista ese traspaso de elementos productivos, no estaríamos hablando de subrogación, sino de movimiento entre grupo de empresas, lo que necesita de la...
  5. F

    Contrato fijo adscrito a obra

    1.- Si 2.- Indica el clausulado de la ley, simplemente. 3.- Así es, con 15 días de antelación.
  6. F

    sustitucion maternidad fijo discontinuo

    Espera a que esté de alta como FD....
  7. F

    Duda centro trabajo

    Pues sí: dos centros de trabajo y nuevo CCC.
  8. F

    PERMISO DE PATERNIDAD

    No hay plazo para grabar el certificado de empresa. Simplemente que no pase el mes de pago.
  9. F

    PERMISO DE PATERNIDAD

    ¿Se inicia el día siguiente al del parto o el día del parto también cuenta?
  10. F

    Reducción jornada cuidado menor “intermitente “

    Si respetas el preaviso de 15 días y siempre que no sea arbitrario, no veo problema.
  11. F

    Una de encuadramientos

    Así es.
  12. F

    comunicación datos autónomos: depresión total

    Totalmente de acuerdo, Inma. El colegio de Barcelona nos informa del gran "logro" de que sean los clientes los que reciban los escritos. Escritos que nos remitirán a nosotros. Menuda estupidez. Si eso es lo único que pueden hacer, apañados estamos. Eso sí en Navidad todos de comilona y desupués...
  13. F

    comunicar datos empresa propiedad de otra

    Yo las consultas que hice a CASIA me dijeron que pusiera persona física: "A efectos de encuadramiento habrá que determinar a alguien que se pueda identificar como persona física. Asimismo, dbemos saber el porcentaje de participación que tiene en la empresa de forma directa o indirecta, ya que...
  14. F

    comunicación datos autónomos: depresión total

    Lo que está claro es que nada está claro. Yo he comunicado los que tienen que ser RETA o bien en RGA (administrador sin control efectivo).
  15. F

    Una de encuadramientos

    Haz bajha en RETA y alta RG. Simplemente.
  16. F

    comunicar datos empresa propiedad de otra

    De hecho, dos casias de Barcelona me dicen eso: que hay que informar la persona física. Lo otro será más correcto según el BNR, pero, primero, ellos no tienen potestad legislativa, después, joder, es más cómodo para lo que ellos quieren conocer (adescripcióni a RETA) poner la persona que...
  17. F

    comunicar datos empresa propiedad de otra

    Pues ya os digo: yo he puesto como persona asociada a la persona física que domina la sociedad. Ellos quieren conocer quién es la persona fisica que domina la sociedad. De otra forma es un lío patatero. Tengo dos casias que así me lo han dicho. Creo, además, que no tiene más importancia, pues lo...
  18. F

    comunicar datos empresa propiedad de otra

    Yo he tirado por el camino del medio. Si una empresa domina a otra sociedad, yo he puesto como titular a la persona física que tiene el control de la empresa que domina a la otra. Ellos, lo que quieren saber, es la persona física que tiene control efectivo.
  19. F

    Jubilación activa

    Si no convive, sí.
  20. F

    Oficio TGSS control de fraude - Nueva carta sorpresa

    A ver si cambiamos de gobierno en julio y nos dejan de tocar los huevos.....
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