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Entonces, no es obligatorio anotar esos días, porque líbreme Dios del cielo, si tengo que andar preguntando a todas las trabajadoras por cuenta ajena de mis empresas y autónomos tener que preguntarles si han tenido partos.

Yo liquidaría diferencias de esos año, pagando el 30-11-2025 (fecha control) e ingresando el 31-12-2025. Es que querer pagar y liquidar atrasos con31-10-2025 se me hace muy dificil, aunque si lo ves factible hazlo, pero ya te digo me resulta bastante complicado. La verdad que siempre nos lo...

La fecha de control siempre va referida a la fecha en que surge la obligación pago, correspondiendo por tanto el ingreso en el mes de siguiente. Si el pago es en noviembre fecha ce control el 30-11-2025 e ingreso en diciembre. El que se publique un mes no significa que se deban cotizar ese...

Yo si es como dices, me parece o que no sabe o que es un farol. Asi que a ti solo te queda decirle que de amañarle el paro nada que vas a pedir que vuelva a la empresa, igual a ella no le interesa eso después de comprometerse con otro curro.

No entiendo porque pide la nulidad por los 15 días, si es como dices eso no tiene sentido. La falta de preaviso o su impago en tal caso es causa de improcedencia, pero no de nulidad. Y por otra parte, si tanto le "corre" prisa que la despidan para ir a otro trabajador ¿como va a pedir la nulidad...

Gracias

Quería plantearos esta cuestión y ya me decís, pues me llegó un chollo de hogar y resulta que tengo un tema en cuanto a la cotización de la empleada de hogar que causó baja en la empresa ayer: La misma percibe un salario bruto de 1.381,33€ por lo que se encuentra en el tramo de cotización 8 y...

Yo solo les informé y envié el enlace de preven10 para que lo completen ellos, si tienen dudas que llamen. Ya tengo bastante con las empresas como para hacerme cargo de las casa de un particular.

Si al final lo que pasa es que la actividad de la sociedad cesa, yo no comunicaría nada de ese tema. Es baja la empresa y por ende el autónomo, pero este no ha renunciado al cargo y la sociedad no ha quedado disuelta por lo tanto queda como está. Solo debería preocuparte si reanuda la actividad.

Yo hasta la fecha he liquidado vacaciones y ninguna persona me ha venido con que le hayan denegado la pensión.

A través de la sede electrónica puedes comunicar el pase a la jubilación ordinaria. Tienes un formulario que remites a través de este enlace: https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/pensiones/03pensiones

Pues no sabes lo que te agradezco, porque antes de preguntaros estuve mirando por "san google" y nada encontré. Gracias Toni

Yo así lo entiendo, pero la verdad es que es la primera vez que se me produce el caso.

Haz caso de lo que te dice Caslaboral, pues si luego hay juicio el juez en caso de condena a la empresa podría imponer costas LRJS Artículo 66. Consecuencias de la no asistencia al acto de conciliación o de mediación. 1. La asistencia al acto de conciliación o de mediación es obligatoria para...

En caso de caer de baja médica un trabajador en el el mismo mes que se subroga su contrato ¿Qué base de cotización se toma? ¿la del mes anterior en la empresa antecesora, o se calcula con los días de alta del mes en que comienza en la nueva empresa?

Muchas gracias por la información, así lo haré. Claro está, cuando funciones todo.

Te respondo en color rojo

Quería enviarte un formulario para que lo vieras pero me dice que es demasiado grande y no me deja adjuntarlo.

Te dejo información, está bastante bien. Respecto a la oferta de empleo coméntalo con tu Comunidad Autónoma, unas lo piden u otras no...

Estaba leyendo la prensa, que a veces mete mas miedo que la realidad, y dice que hay que tener preparado el plan antes del 14. Vamos a ver si no hay que registrarlo en ningún sito (corregirme si me equivoco) ¿va a saber la inspección si lo tengo del 14 de noviembre o del 14 de agosto? Por otra...