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Feliz año a todos y agradeceros la ayuda que me prestáis cuando los problemas vienen. Desearos un año feliz en vuestras vidas.

Toni, en el tema de los CNAEs entiendo que será efectivo partir del 1 de enero el CNAE 2025 por lo tendremos que grabar correctamente en nuestros programas de laboral para el cálculo de las nóminas.

Gracias Toni, y no, son horas estructurales . La cuestión es que el convenio dispone que se deben comunicar a la autoridad laboral, pero que quieres que te diga que no me gustaría hacerlo. Si pagarlas y cotizarlas pero paso de comunicarlas, no me gustaría ponérselas a tiro a la inspección de...

¿Nadie puede echarme una mano? Gracias

Entiendo que para los socios y colaboradores con la base mínima harán como otros años, en marzo le actualiza de manera automática la TGSS, pero como dice Toni, mejor esperar.

¿Comunicáis a la Autoridad Laboral esas horas estructurales o de fuerza mayor? Os comento este tema porque tengo un cliente que este mes tuvieron que hacer horas extras para terminar año, nunca las hacen pero esta vez hubo apuro y em dijeron de abonarlas, pero me da miedo la inspección de...

Son terribles estas fecha, yo igual, envié uno y ni caso. A nosotros nos exigen "obediencia debida", pero ellos nada de nada.

Gracias Toni, habrá que pedir que todo eso se cumpla. Feliz año.

Sin problema. Entiende, que precisamente el contrato con clave 189 es aquel que se formula por la conversión de un contrato temporal en indefinido.

Ojo con la 55, y te lo digo porque lo tuve en noviembre. Esta clase se usa en los casos de fusiones-absorciones, y me comentó que en el momento que se usa esa clave la empresa queda de baja en el sistema. Y es verdad, una vez procedí solo me dejó a acceder por Red a algunos pocos procesos de...

Yo ahora si que no haría nada, pues sería levantar la "liebre" cuando pase todo lo solucionas.

No, no se me ha pasado el plazo, causó alta el 28 de noviembre y el cese es mañana 27-12-2025, por lo tanto dentro del MES y de lo que serían los 30 DIAS NATURALES del convenio. Uff que siempre igual, las prisas nunca son buenas, mira que preparo contratos de este sector, pero esta vez de me...

Me acabo de dar cuenta ahora que me ha llamado el cliente para cesar a una trabajadora en periodo de prueba, que en contrato he indicado UN MES, mientras que el convenio indica 30 DIAS. E Entiendo que no habrá problemas ¿o es nula la clausula? Gracias

Y si, había pensado en marcar la opción 5 y añadir un anexo al contrato tal que así por si hay revisión de la TGSS (que no se porque, pues es mas dinero a recaudar, pero ahora hay que explicar todo), a ver que os parece: El trabajador podrá percibir de la empresa, excepto en las situaciones de...

Imposible, son 1500€ brutos.

Tengo una empresa que le va a pagar una paga extra voluntaria ahora en diciembre por su trabajo, pero a la hora de codificar el motivo de la presentación tengo dudas en cuanto a su codificación, estas son las claves: 1. Atrasos de convenio. 2. Normativa - Disposición legal 3. Acto de...

Feliz navidad a todos, mucha salud para todos y vuestras familias.

Un regalín de navidad.

Gracias Toni, como siempre los jueces "interpretan" la ley.

Lo comento porque me llamo un cliente por este tema y como en caso de excedencia no cobras ya apuntaron a “arreglar” los papeles del paro. Les dije que, aparte de ser un fraude, luego si percibes la prestación de desempleo te pueden llamar a trabajar y si no acudes te extinguen prestacion