Resultados de búsqueda

  1. S

    Indemnizacion despido ( con jornada completa y jornada parcial)

    Yo en estos casos, aplico la media de los últimos 12 meses
  2. S

    Complemento IT cuando la persona trabajadora no tiene carencia

    Si no tlene carencia yo creo que no le corresponde, ahora bien, la empresa puede si así lo desea, completar hasta el 100%.
  3. S

    Pensión jubilación mayor de 65 años.

    Se iguala a la pensión mínima contributiba. S.E.U.O.
  4. S

    JUBILADO Y SMI

    Es obligatorio comunicarlo al INSS: Obligación de informar Artículo 17.2 de la LGSS: Impone a los beneficiarios de prestaciones el deber de comunicar a la entidad gestora (INSS) cualquier variación en su situación que pueda afectar al derecho a la prestación. Plazo de 30 días: Según la...
  5. S

    JUBILADO Y SMI

    Si, siempre que no supere los ingresos NETOS al SMI.
  6. S

    Empresas de limpieza y centros de trabajo

    Una empresa de limpieza no necesita pedir un Código de Cuenta de Cotización (CCC) por cada comunidad de propietarios que gestione. A continuación, se detallan las reglas generales para el uso del CCC en este sector: Un solo CCC por provincia: Como norma general, la empresa utiliza un único CCC...
  7. S

    Contrato trabajo Lunes a Jueves 40 horas

    Yo entiendo que acuerdo individual con ese trabajador, no sería válido, porque para eso con hacerlo constar en el contrato sería suficiente.
  8. S

    Contrato trabajo Lunes a Jueves 40 horas

    Convenio: El límite máximo es de 9 horas ordinarias diarias puede ampliarse (por ejemplo, a 10 horas) si así lo establece el convenio colectivo o hay un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
  9. S

    JUBILADO Y SMI

    Darse de alta de autónomos no, pero si se da de alta y baja en AEAT mediante el 036, podrían elevar al íntegro por el periodo que ha estado de alta y entonces pasaría del SMI.
  10. S

    JUBILADO Y REALIZAR TRABAJOS

    ¿Osea que trabaja él y se factura así mismo ya que tiene el 99% de la sociedad?... ¿Es eso lo que quieres decir? Si es así , yo creo que NO.
  11. S

    Contrato trabajo Lunes a Jueves 40 horas

    Tal y como está redactado parece que son 10 horas en los cuatro dias (dos horas y media diarias). Si son 10 horas diarias, te remito a lo anterior, E.T. Artículo 34.
  12. S

    SMS Certificado

    Supongo que te refieres a esto: https://www.correos.es/es/es/actualidad/2023/como-enviar-un-burofax-gracias-a-correos-es
  13. S

    SMS Certificado

    ¿Qué dice la normativa y la jurisprudencia reciente? - La jurisprudencia española considera válido el despido comunicado por email solo si el trabajador ha aceptado expresamente este medio como vía habitual de comunicación. Sin ese consentimiento, se recomienda usar medios tradicionales como...
  14. S

    Embargo trabajador-ya no trabaja

    Mediante escrito con el CSV del escrito de la notificación de embargo.
  15. S

    Embargo trabajador-ya no trabaja

    Yo siempre lo comunico.
  16. S

    SMS Certificado

    Burofax con reconocimiento de texto.
  17. S

    FIJOS DISCONTINUOS DESPIDO

    La venta de la unidad productiva, obliga al comprardor a la subrogacion de los trabajadores.
  18. S

    DESPIDO INDEMNIZACION

    En tú caso si.
  19. S

    FIJOS DISCONTINUOS DESPIDO

    Despidos objetivos si se dan las causas reales y documentadas, o mediante despidos improcedentes.
  20. S

    Coeficiente tiempo parcial

    Si la jornada semanal es de 40 horas SI, pero si es de 37,50 horas, sería de 0,213
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