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Salvo mejor opinión yo entiendo que si le corresponde, es similar a cuando se firma un convenio y hay que pagar atrasos, afecta tanto a los trabajadores que están en la empresa como a los que han causado baja.

Yo entiendo que por los días trabajados del 05/02/2026 al 15/02/2026.

Para mí como si ya estuviera publicado, aplicado en las nóminas de enero.

Mira esta consulta:

Depende de lo estresado que uno quiera estar y por supuesto de la edad, no se ve lo mismo a los 30 que a los 50 años.

Lo primero de todo: “ese alguien que le suele ingresar dinero en la cuenta”, ¿en concepto de que es?

“... Si un aumento excesivo en tu carga de trabajo se realiza sin una compensación económica y de forma unilateral por la empresa, podrías estar ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Art. 41 ET). …” Igual, después de la carta y cobrar el finiquito, le llega la demanda...

O presencial.

Tan sencillo como rellener y presentar este documento: https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/05ebf0b9-2590-4656-9fee-024bf3d9c652/C-181_Castellano_Modif.Banco.pdf?MOD=AJPERES

Los dividendos cobrados por autónomos societarios (que poseen al menos el 33% del capital social) se computan como rendimientos netos para calcular la base de cotización a la Seguridad Social. https://llanaconsultores.com/afectacion-dividendos-cotizacion-autonomos-societarios/

Es de sentido común, si con cinco días de vacaciones de lunes a viernes se computan 7 días naturales, con un día la parte proporcional.

¿Cuándo se pagan los atrasos de convenio? El plazo para el pago de las diferencias por atrasos del convenio será, por regla general, de un mes desde la publicación de las nuevas tablas. Eso sí, depende de lo recogido en la propia publicación, ya que hay veces en que se ven afectados varios años...

Residencia Fiscal: Al permanecer más de 183 días en el País Vasco, se considera residente fiscal allí. Esto implica que la empresa de Barcelona debe aplicar las tablas de retención y la normativa foral de Bizkaia, no la estatal o catalana.

E.T. artículo 34. El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario...

Según la IA: Si el autónomo solicitó el pago mixto de capitalización (inversión + cuotas) y le siguen cobrando la cuota de autónomos, es probable que haya un retraso en la gestión o falta de acreditación del inicio de actividad. Debe presentar el justificante de inicio de actividad y la...

Si los complementos son, por ejemplo: Plus transporte, limpieza de ropa, por trabajar en festivos y cosas así, no los tengo en cuenta y pago el SMI + los complementos y si el empresario no está conforme, que se busque otro despacho. Es una vergüenza querer adsorber con el SMI esas migajas.

Creo que lo puedes hacer, mediante este documento.

Yo aplico siempre el SMI, a priori, y NUNCA, NUNCA, he tenido ningún problema en el tema de cotización a la Seguridad Social.

No le influye para nada las bases mínimas, ya que vas a cotizar por un importe superior.

Yo pago los 1.221€ x 14 pagas yá, y si hay diferencias se regularizarán en febrero que serán mínimas, hay que ahorrar trabajo que no se cobra.