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Buenas tardes, les indicamos un caso para conocer su opinión sobre esto, contamos con una trabajadora con contrato 289 y CTP 750 (30h/s) actualmente tiene RJGL a 20 h/semanales, la trabajadora se encuentra en situación de IT y se está valorando la incorporación de una persona mediante un...

Buenos días, tras estar revisando información relacionada con este tema, os agradecería que por favor, me indiquéis si el planteamiento previsto por la empresa es correcto. Se está planteando realizar un ERE (Extinción total de algunos contratos de trabajo), causas económicas y organizativas...

Buenos días, estamos empezando a desplazar internacionalmente a trabajadores y nos surgen algunas dudas respecto a la obligación de informar en sistema red, necesitaríamos que nos confirmasen, el procedimiento correcto: 1. Trabajadores desplazados por UE: a través del sistema red, se informa...

Buenos días, os comento un caso que estamos planteando por si os habéis encontrado en esta situación y me podéis orientar. Contamos con un empleado en situación de IT, la empresa ha tenido conocimiento recientemente de actuaciones que pueden llevar a aplicación del régimen disciplinario...

Buenos días, os escribo para ver si pudierais echarme una mano con este tema, estamos comenzando a desplazar puntualmente trabajadores por UE y algún trabajador desplazado a LATAM. En TGSS hemos efectuado la comunicación de dichos desplazamientos, pero necesitaríamos confirmar si hay algún tipo...

Buenos días, os hago esta consulta a ver si alguien por favor puede orientarme un poco sobre la gestión de estas prácticas tanto remuneradas como no remuneradas desde 2024. No me queda claro los BNR que publicaron, no sé si dispondríais de alguna información adicional sobre esto que aclare un...

B.D el motivo de la consulta es el siguiente, se va a proceder a liquidar un trabajador que cuenta con un bonus (retribución variable) que se va a abonar en la última nómina y cotizar de forma retroactiva a través de una L03 (según indicaciones de TGSS), el motivo de la consulta es si este...

Buenos días el motivo de la consulta es el siguiente, un trabajador con contrato indefinido sin bonificar, ha remitido documento con resolución favorable sobre su incapacidad, emitida en 11/23, siendo esta del 44%. Tras consultar el IDC del trabajador hemos comprobado que esta información aún no...

Buenos días, de antemano, gracias por vuestra lectura, os quería consultar un tema, se nos ha planteado una solicitud de excedencia forzosa. Debido al organismo al puesto y el organismo al que se va a incorporar no tenemos muy claro si es correcta la concesión de este tipo de excedencia o...

Buenos días, me gustaría saber si podéis confirmarme cual es el procedimiento correcto para tramitar el paso del riesgo a la maternidad en lo que al trabajador sustituto. Os indico, contamos con una trabajadora en situación de riesgo la cual va a pasar en unos días a situación de maternidad. Se...

Buenos días, os traslado una consulta porque aún no consigo respuesta de las administraciones, para ver si me podéis confirmar, contamos con un trabajador de paternidad a tiempo completo, disfrutó su periodo inicial de 6 semanas y después solicitó las 10 semanas restantes de forma consecutiva...

Buenas tardes, siempre comunicamos los partes de baja/confirmación y alta a través del sistema red online, hoy hemos realizado el envío a través de siltra mediante el fichero FDI, entiendo que la respuesta la recibiremos mediante la misma vía, pero ¿hay alguna posibilidad de obtener un documento...

Buenas tardes, estamos estudiando la contratación de personal, éste está actualmente contratado en otra empresa (no sería subrogación empresarial), una de las condiciones que nos indican los trabajadores es que se le respetara su antigüedad, por lo que he estado leyendo no hay problema en...

Buenos días a todos, vamos a realizar una subrogación de personal, disponemos de los datos de IDC para cumplimentar los datos FIC en el momento de alta, pero nos entramos con un trabajador que actualmente está disfrutando del permiso de paternidad. Hemos realizado la consulta a CASIA hace más de...

Buenos días, revisando el tema de la excedencia voluntaria y el acceso a la prestación por desempleo, se puede solicitar la prestación por desempleo si en el plazo establecido y una vez llegada la fecha de fin de la misma se ha solicitado la reincorporación y la empresa la ha denegado, pero la...

Buenos días, Contamos con una trabajadora sobre la que está prevista la baja por riesgo y posterior maternidad, entendemos podemos realizar un contrato por sustitución y aplicar la bonificación para ambas trabajadoras. Por dicho motivo, nos surgen varias cuestiones: Dado que el puesto a cubrir...