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A nosotros cuando nos ocurre esto, "enviamos" al trabajador/-a a disfrutar de las vacaciones generadas durante el período IT. Es lo más práctico para las empresas.

Según la DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA del RDL 2/2023, será de aplicación las modificaciones tanto a las IT´s que se inicien con posterioridad a la fecha de entrada en vigor (17-05-2023) como a las IT´s iniciadas con anterioridad a esa fecha. Yo tengo varios trabajadores/-as en esta situación...

A mí tampoco me queda muy claro este asunto CC2019. Por lo que yo "interpreto" del RDL 2/2023, si "la falta de alta médica supone que el trabajador/-a se encuentra en la situación de prórroga de incapacidad temporal"; entiendo que se prolonga el PAGO DELEGADO hasta que no se produzca dicha alta...

Pues muchísimas gracias a todos chicos/-as por vuestras aportaciones. Me ayudan un montón; tan solina que estoy yo en mi universo laboral ... si no fuese por vosotros/-as y este pedazo de foro, no sé qué haría en muchas ocasiones, lo prometo. Muy agradecida 😊😊😊.

Estoy contigo cien por cien Toni, pero claro, no nos evitamos la duplicidad de cotizaciones de ninguna manera, porque si ahora les abono la diferencia en la nómina de febrero (mis importes superan en mucho los 80/100 euros tuyos, desgraciadamente para mí), se cotizarán y luego si TGSS calcula de...

Pero claro Tony, estoy pensando yo ahorita... ¿y los trabajadores a SMI?... ¿no nos reclamarán ya las diferencias de enero no cobradas en la nómina?. No van a esperar a que la TGSS calcule las diferencias de oficio para cobrarlas ell@s, no?. Los emplead@s de nuestros clientes son muy combativos...

Y yo encantadaaaaaaaaa de contar con tan estimable ayuda compañero ;)!!!!. Creo que voy a transmitir a mi jefe tu planteamiento (a mí también me parece el más correcto, a las fechas que estamos y sin haberse publicado aún la actualización de bases 2023) y delegaré en él la toma de decisión...

Upsssssss... cuánto vales!... siento ser tan pesá... gracias de corazón. Si es que además te explicas de lujo, pero yo voy tan mal de tiempo y tan agobiada, que leo las cosas al cruzado, a toda leche y mal, por supuesto. Millones de gracias por la aclaración (de nuevo) Toni... qué grande!.

Se me coló una "hache" 🤦‍♀️ que no debía en mi post anterior... "al fin y al cabo no ha dado tiempo a que publicase TGSS"... (quería decir...). Disculpen ustedes...

Como no soy muy dicha en atrasos; afortunadamente, hago poquitas liquidaciones de atrasos al año; ahí va mi pregunta cracks: ¿Si no modifico ahora las nóminas de enero (actualizo solamente salarios de cara al cálculo de nóminas de febrero) y confirmo los seguros sociales de enero sin aplicar la...

Ayyyyy... Toni, que me parece que no lo he acabado de entender yo muy bien esto... soy corta, lo sé... lo reconozco. O sea, que hay que comunicar OBLIGATORIAMENTE, antes del 31-03-23 todos los CNO de las personas de alta en las empresas a partir del 01-01-2023... ¿eso quieren decir los BNR...

.... cuando "actualicen" las bases publicadas el 31-01-23, me refiero claro... que publicadas, ya están publicadas las bases 2023 en el BOE. Ups! 🤣

Caslaboral... cuando hablas de actualizar SMI´s: ¿te refieres a que estás informando las nóminas de enero al nuevo SMI de 1.080 € (x 14 pagas) o te refieres a que estás actualizando las nóminas de febrero al nuevo SMI y ya calcularás atrasos (desde enero, entiendo) cuando publiquen las nuevas...

Madre mía Toni, no sé yo si te quiero de compa ... jajajaja... qué malote!

Buahhhhh... muy bueno tu aviso Nana.... estás en todo!. Gracias.

Graciasssss Caslaboral también por tu aportación ;).

Ostrassssss Toni, pues no veas el peso que me quitas de encima !!... además de subirme la autoestima, porque te juro que he llegado a pensar los últimos tiempos que mis neuronas no daban para más y que podía empezar a pensar en un cambio de vida... obligado!...porque en una de estas mi jefe me...

Hola compañeros/-as de fatigas... estoy entrando un poquito en colapso ahora mismo con este tema. En su día cuando leí los BNR (2023) creí entender (me parece que ya no sé ni interpretar lo que leo, os lo digo de verdad) que el tema de informar los CNO era OBLIGATORIO en las altas que se...

Pues parece ser que sí, que según el RD, se van a mantener las ayudas al empleo protegido. Muchas gracias majos.

La verdad que sois increíbles... todo un lujo pertenecer a este foro y compartir con tod@s vosotr@s experiencias... buenas, malas y regulares. No sé qué haría sin vuestras aportaciones y comentarios en muuuuuuchas ocasiones. Al grano... ¿sabéis si se mantienen las bonificaciones del 100%...