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Buenas tardes; Voy a realizar alta a 1 trabajador que inicia prácticas no remuneradas para obtención del título de ciclo superior. Este trabajador estuvo alternando estudios con trabajo, como ahora le incompatible continuar con esta situación, me pregunta si estaría en situación legal para...

Buenas tardes; Voy a realizar alta a 1 trabajador que inicia prácticas no remuneradas para obtención del título de ciclo superior. Este trabajador estuvo alternando estudios con trabajo, como ahora le incompatible continuar con esta situación, me pregunta si estaría en situación legal para...

Buenos días; No sé si este tema se ha planteado ya pero no lo he encontrado: 1 trabajadora con contrato de sustitución de IT (de la única trabajadora de la empresa), esta sustituta está embarazada, la duda es: se podría hacer contrato de sustitución bonificado por maternidad? Gracias de antemao

Buenos días, Es que no acabo de creerlo y necesito confirmarlo: -el contrato de interinidad para cubrir 1 baja por riesgo y después por maternidad ya NO está bonificado?, Pretendo, como hice siempre, hacer un contrato por interinidad de riesgo y después de maternidad y bonificación...

Hola, necesito ayuda en este tema que creo que estoy bloqueada: -trabajador que estará contratado 4 meses y realizará las horas en 1 semana al mes, genera 10 días de vacaciones en total y que las disfrutará durante su contrato, ¿esas vacaciones deben coincidir con la semana que trabaja...

Buenas tardes, Estoy bastante perdida no sé si alguien me podía ayudar en esto: -un autónomo con jubilación activa (con trabajadores) desde 2015, base de cotización en el momento de pasar a jubilación activa es mayor a la mínima, y la DUDA: ¿es normal que la base de cotización le haya...

Buenos días, En relacion a Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Me surge la duda es oblitario para todas las empresa el registro de salarios medios? Y desde qué...

Buenas tardes Por favor ayuda tengo un contrato con una interinidad vigente hasta finales de año pero el trabajador interino me ha indicado qué quiere finalizar su relación laboral este mes. No quiere que conste como una baja voluntaria: Hay alguna posibilidad de darle la baja a este trabajador...

Buenos días: Una trabajadora con reducción de jornada guarda legal, en la solicitud esta reducción finalizaba en mayo 2019 pero en ese tiempo volvió a dar a luz. Ahora está de vacaciones, ¿debe solicitar reincoporación con 15 días de antelación o debo darla por anunciada ya que estaba en su...

Buenos días, No sé si este caso comcreto ha.sido tratado pero no lo emvuemtro y el caso es que tengo una trabajora realizando una sustituciin por maternidad con fecha de fin informada 21 de agosto pero a paftir del 5 es necesario que realice jornada completa...me he planteado variar el...

Buenas tardes; Me surje el caso de 1 trabajadora contrato 200 y con reducción de jornada con cuidado de hijo, acaba de tener el segundo hijo y quiere que empiece a contar de nuevo su reducción de jornada con el nuevo sujeto causante, para que así se complemente los 2 primeros años ciertas...

Buenos días; Me ha entrado un caso muy concreto pero tengo dudas en cuanto a cómo liquidar al trabajador: -la administración sanitaria obliga a 1 farmacia a un cierre forzoso cuando el titular ha cumplido 70 años, no ha podido traspasarla debido a una concesión muy particular que tenía y que le...

Buenos días; me acaba de llegar un informe de empresa para bonificar un curso con fecha de finalización el 15 de enero pero con periodo para disponer del credito del 01/01/2018 al 31/12/2018....podría bonificarlo en los seguros sociales de diciembre? gracias de antemano

Buenas tardes; Mis duda de hoy que estoy espesa: -¿Prevalece el periodo de prueba de 1 año en el contrato de apoyo emprendedores aunque en mi convenio me indican que el periodo de prueba no puede ser superior a 60 días? -¿si durante ese tiempo decido poner fin a la relación laboral debo...

Buenas tardes; Quizás ya haya surgido este caso: -trabajadora que el 1 de Enero 2017 está con reducción de jornada por cuidado de su hijo, realiza el 65%. Dará a luz en diciembre de 2018 o enero de 2019. Mis dudas son: -es mamá en diciembre la prestación se calculará como si hubiera cotizado...

Buenos días, por favor necesito ayuda ante un contrato que me ha surgido hacer: .interinidad por riesgo durante el embarazo, ¿en el momento que la trabajadora de a luz debo liquidar a la interina, enviarla al paro 1 día y volver ha hacerle un nuevon contrato? gracias de antemano!

buenos días: por favo necesito ayuda ante un contrato que me ha surgido hacer: .interinidad por risgo durante el embarazo, ¿en el momento que la trabajadora de a luz debo enviar a la interina al paro y volver ha hacerle un nuevon contrato?

Hola, no sé si mi duda es muy simple pero me ha surgido ahora, habría algún problema en dar alta con fecha 1 de octubre (domingo) aunque realmente la trabajadora empiece el lunes 2 de octubre?? Gracias de antemano

Hola; por favor tengo una duda, si contrato desde hoy indefinido a un trabajador debo retenerle el 2% mínimo? gracias de antemano

Buenas tardes, Tengo un contrato de interinidad a tiempo parcial porque la trabajadora de baja por IT hace ese tipo de jornada. Pero resulta que en estas fechas aumenta el trabajo: -podría ampliar la jornada del contrato de interinidad presentando un escrito en SEPE?, o -debería liquidar dicho...