AQUI ESTA LA REFORMA...

[Caslaboral]

Buenas, leída ya una parte duditas:

-En los nuevos contratos "de obra", es decir, los de duración determinada previsibles. Los 90 días que dan para cada empresa para utilizarlos como se computaran? Es decir, por ejemplo, tengo que hacer una obra y contrato 3 personas por 30 días simultáneamente, todos del 01 al 30 de noviembre. Eso son 30 días gastados o ya los 90?

-Esta puede parecer absurda, pero ahí va, por duración determinada que entendéis? Me explico, hasta ahora, con los contratos de obra y servicio (incluidos en los contratos de duración determinada), teníamos la posibilidad de hacer contratos sin fecha de finalización porque eran de duración incierta, o dicho de otra forma, duración INdeterminada. Se podrán seguir haciendo contratos sin fecha fin? Se podrían utilizar los contratos de los 90 días para hacerlo?

 

[Nikki_sp]

tiene huevos la cosa. 54 paginas para decir lo que ya estaba dicho de otra manera y que en definitiva solo sirven las 5 ultimas.
y encima redactadas como el culo. Esto y lo que había es mas de lo mismo, pero eso si, dicho de la manera mas farragosa posible.
serán capullos-

el tema recargos contratos corta duracion no se decia asi precisamenre

 

[Cachilipox]

Buenas, leída ya una parte duditas:

-En los nuevos contratos "de obra", es decir, los de duración determinada previsibles. Los 90 días que dan para cada empresa para utilizarlos como se computaran? Es decir, por ejemplo, tengo que hacer una obra y contrato 3 personas por 30 días simultáneamente, todos del 01 al 30 de noviembre. Eso son 30 días gastados o ya los 90?

-Esta puede parecer absurda, pero ahí va, por duración determinada que entendéis? Me explico, hasta ahora, con los contratos de obra y servicio (incluidos en los contratos de duración determinada), teníamos la posibilidad de hacer contratos sin fecha de finalización porque eran de duración incierta, o dicho de otra forma, duración INdeterminada. Se podrán seguir haciendo contratos sin fecha fin? Se podrían utilizar los contratos de los 90 días para hacerlo?

Los 90 días de "crédito" para contratos temporales permiten contratación simultanea sin límites. 3 trabajadores durante los mismos 30 días, consumen 30 días.

Los contratos de obra como tal quedan modificados, y ahora se llamarán "indefinidos adscritos a obra", Artículo Segundo del RD, que modifica la DA 3ª de la Ley 32/2006.
Por supuesto que para obras pequeñas puedes usar el contrato temporal determinado dentro del crédito de 90 días. Debes procurar ajustar bien los tiempos, pues en estos contratos solo se pueden poner fechas ciertas de finalización ("duración reducida y delimitada")

 

[fundación]

Los 90 días de "crédito" para contratos temporales permiten contratación simultanea sin límites. 3 trabajadores durante los mismos 30 días, consumen 30 días.

Los contratos de obra como tal quedan modificados, y ahora se llamarán "indefinidos adscritos a obra", Artículo Segundo del RD, que modifica la DA 3ª de la Ley 32/2006.
Por supuesto que para obras pequeñas puedes usar el contrato temporal determinado dentro del crédito de 90 días. Debes procurar ajustar bien los tiempos, pues en estos contratos solo se pueden poner fechas ciertas de finalización ("duración reducida y delimitada")

Pero eso es solo para construcción.

 

[elchuske]

No nos volvamos locos y esperar. el decreto ley es solo eso, un decreto ley que tiene que pasar por el parlamento que si no me equivoco tiene que ser antes del dia 27 o 28 de este mes. Dicho de otra manera, todo es provisional. Esta reforma de la reforma es solo maquillaje, alguna cosilla mas, por supuesto mas trabas administrativas y el filón de la formación para que sindicatos y patronal se forren.
Cuando leo eso de los agentes sociales me parto de risa. Pero a quien representan estos agentes sociales. La CEOE a las corporaciones y a sus empresas que casualmente no son los autónomos ni las pymes. Los sindicatos no tienen ni el 10% de afiliación por lo que solo se representan a si mismos. Y me pregunto. Que puede salir mal?? Pues casi todo. Un texto farragoso, con prisas que se contradice y que no reforma nada. También me sorprende que los jóvenes aplaudan esta reforma e incluso el SMI . Con un 30% de paro nadie les ha explicado de que va la economía. Deberán pensar que ya por fin van a tener un contrato guay y un salario más guay. Pero el problema para estos jóvenes ni es el contrato ni es el SMI, es tener ese contrato que les dará acceso al salario guay. Pero con un 30% de paro me temo que muy pocos accederán a esa entelequia. Por otra parte nuestros inútiles políticos creen que poniendo las cosas en el BOE se da por sentado que se van a cumplir. Y eso no es así.
Ya hemos oído lo que piensan los nacionalistas así que esta contra reforma nace tarada. La prevalencia de los convenios de ámbito estatal es un tiro en la linea de flotación a los sindicatos nacionalistas, sobre todo a los vascos y no creo que lo consientan así que en ese tema me temo que habra cambios.
Y no me enrollo mas, dejar de comeros el coco y esperar a que se convalide el RDL que hay tiempo de sobra.

 

[toni]

No nos volvamos locos y esperar. el decreto ley es solo eso, un decreto ley que tiene que pasar por el parlamento que si no me equivoco tiene que ser antes del dia 27 o 28 de este mes. Dicho de otra manera, todo es provisional. Esta reforma de la reforma es solo maquillaje, alguna cosilla mas, por supuesto mas trabas administrativas y el filón de la formación para que sindicatos y patronal se forren.
Cuando leo eso de los agentes sociales me parto de risa. Pero a quien representan estos agentes sociales. La CEOE a las corporaciones y a sus empresas que casualmente no son los autónomos ni las pymes. Los sindicatos no tienen ni el 10% de afiliación por lo que solo se representan a si mismos. Y me pregunto. Que puede salir mal?? Pues casi todo. Un texto farragoso, con prisas que se contradice y que no reforma nada. También me sorprende que los jóvenes aplaudan esta reforma e incluso el SMI . Con un 30% de paro nadie les ha explicado de que va la economía. Deberán pensar que ya por fin van a tener un contrato guay y un salario más guay. Pero el problema para estos jóvenes ni es el contrato ni es el SMI, es tener ese contrato que les dará acceso al salario guay. Pero con un 30% de paro me temo que muy pocos accederán a esa entelequia. Por otra parte nuestros inútiles políticos creen que poniendo las cosas en el BOE se da por sentado que se van a cumplir. Y eso no es así.
Ya hemos oído lo que piensan los nacionalistas así que esta contra reforma nace tarada. La prevalencia de los convenios de ámbito estatal es un tiro en la linea de flotación a los sindicatos nacionalistas, sobre todo a los vascos y no creo que lo consientan así que en ese tema me temo que habra cambios.
Y no me enrollo mas, dejar de comeros el coco y esperar a que se convalide el RDL que hay tiempo de sobra.

AMEN!!!

 

[PEDRO]

No nos volvamos locos y esperar. el decreto ley es solo eso, un decreto ley que tiene que pasar por el parlamento que si no me equivoco tiene que ser antes del dia 27 o 28 de este mes. Dicho de otra manera, todo es provisional. Esta reforma de la reforma es solo maquillaje, alguna cosilla mas, por supuesto mas trabas administrativas y el filón de la formación para que sindicatos y patronal se forren.
Cuando leo eso de los agentes sociales me parto de risa. Pero a quien representan estos agentes sociales. La CEOE a las corporaciones y a sus empresas que casualmente no son los autónomos ni las pymes. Los sindicatos no tienen ni el 10% de afiliación por lo que solo se representan a si mismos. Y me pregunto. Que puede salir mal?? Pues casi todo. Un texto farragoso, con prisas que se contradice y que no reforma nada. También me sorprende que los jóvenes aplaudan esta reforma e incluso el SMI . Con un 30% de paro nadie les ha explicado de que va la economía. Deberán pensar que ya por fin van a tener un contrato guay y un salario más guay. Pero el problema para estos jóvenes ni es el contrato ni es el SMI, es tener ese contrato que les dará acceso al salario guay. Pero con un 30% de paro me temo que muy pocos accederán a esa entelequia. Por otra parte nuestros inútiles políticos creen que poniendo las cosas en el BOE se da por sentado que se van a cumplir. Y eso no es así.
Ya hemos oído lo que piensan los nacionalistas así que esta contra reforma nace tarada. La prevalencia de los convenios de ámbito estatal es un tiro en la linea de flotación a los sindicatos nacionalistas, sobre todo a los vascos y no creo que lo consientan así que en ese tema me temo que habra cambios.
Y no me enrollo mas, dejar de comeros el coco y esperar a que se convalide el RDL que hay tiempo de sobra.

Tienes razón, pero el problema es que nos han metido en una piscina llena de fango en la cual tenemos que flotar y no nos queda otro remedio.

 

[PEDRO]

Yo mismo tengo un contrato para hoy de una chica que está de baja ¿Cómo lo hago? ¿con un interino 410 de la anterior legislación o un 402 del nuevo RD ley?.
Creo que estamos todos un poco perdidos por tan imprecisión, pero esto no es de ahora, da igual el color del partido cuando promulgan una ley no se para quien lo hacen, para los ciudadanos no, porque siempre es lo mismo, nadie la entiende.

 

[elchuske]

Pedro de momento no nos han metido en nada. Esa piscina existe pero ni esta llena ni tiene fango, Solo que algunos quieren llenarla de lo que sea y otros vaciarla. Pues ya veremos que hacen porque me voy a reír de lo lindo si no se aprueba. Y puedo pasar.

 

[Caslaboral]

No nos volvamos locos y esperar. el decreto ley es solo eso, un decreto ley que tiene que pasar por el parlamento que si no me equivoco tiene que ser antes del dia 27 o 28 de este mes. Dicho de otra manera, todo es provisional. Esta reforma de la reforma es solo maquillaje, alguna cosilla mas, por supuesto mas trabas administrativas y el filón de la formación para que sindicatos y patronal se forren.
Cuando leo eso de los agentes sociales me parto de risa. Pero a quien representan estos agentes sociales. La CEOE a las corporaciones y a sus empresas que casualmente no son los autónomos ni las pymes. Los sindicatos no tienen ni el 10% de afiliación por lo que solo se representan a si mismos. Y me pregunto. Que puede salir mal?? Pues casi todo. Un texto farragoso, con prisas que se contradice y que no reforma nada. También me sorprende que los jóvenes aplaudan esta reforma e incluso el SMI . Con un 30% de paro nadie les ha explicado de que va la economía. Deberán pensar que ya por fin van a tener un contrato guay y un salario más guay. Pero el problema para estos jóvenes ni es el contrato ni es el SMI, es tener ese contrato que les dará acceso al salario guay. Pero con un 30% de paro me temo que muy pocos accederán a esa entelequia. Por otra parte nuestros inútiles políticos creen que poniendo las cosas en el BOE se da por sentado que se van a cumplir. Y eso no es así.
Ya hemos oído lo que piensan los nacionalistas así que esta contra reforma nace tarada. La prevalencia de los convenios de ámbito estatal es un tiro en la linea de flotación a los sindicatos nacionalistas, sobre todo a los vascos y no creo que lo consientan así que en ese tema me temo que habra cambios.
Y no me enrollo mas, dejar de comeros el coco y esperar a que se convalide el RDL que hay tiempo de sobra.

De acuerdo en casi todo menos en lo del SMI. Que la gente aplauda que se mejore el salario mínimo me parece de lo mas lógico. Aun me acuerdo cuando se mejoro a 900 x14 pagas hace unos años la de lloros que hubo por parte de muchos empresarios, y al final que paso? Nada, la gente se adapto y la economía siguió mejorando. Que estamos hablando de salarios de mierda por trabajar 40 horas semanales, solo faltaría que se tuviese que pedir perdón.

 

[Caslaboral]

Yo mismo tengo un contrato para hoy de una chica que está de baja ¿Cómo lo hago? ¿con un interino 410 de la anterior legislación o un 402 del nuevo RD ley?.
Creo que estamos todos un poco perdidos por tan imprecisión, pero esto no es de ahora, da igual el color del partido cuando promulgan una ley no se para quien lo hacen, para los ciudadanos no, porque siempre es lo mismo, nadie la entiende.

Yo hice uno el día 30 como siempre. 410 y me lo acepto el sistema.

 

[elchuske]

Nada, la gente se adapto y la economía siguió mejorando. Que estamos hablando de salarios de mierda por trabajar 40 horas semanales, solo faltaría que se tuviese que pedir perdón.
Y el paro juvenil siguió creciendo.

Me gusta

 

[E2021]

Buenos días,
Entiendo que los contratos que se celebraron antes de la publicación se rigen por la antigua Ley, pero tengo un vencimiento de un 402, que admite prórroga de 6 m, el convenio me lo permite, no hay problema con prorrogar hasta los 12?

 

[Caslaboral]

Nada, la gente se adapto y la economía siguió mejorando. Que estamos hablando de salarios de mierda por trabajar 40 horas semanales, solo faltaría que se tuviese que pedir perdón.
Y el paro juvenil siguió creciendo.

Me gusta

No , de hecho, en 2019 (que fue la subida de 900e), el paro juvenil bajo.

 

[elchuske]

es cierto bajo en 40.000 y el 2020 subió en 110.000, el mercado tarda en ajustarse pero se ajusta

 

[Tronchacadenas]

Y las prorrógas de un contrato anterior realizadas tras la entrada en vigor del decretillo que se le aplica

 

[Nana]

es cierto bajo en 40.000 y el 2020 subió en 110.000, el mercado tarda en ajustarse pero se ajusta

Creo que 2020 no es el mejor año para comparar

Y las prorrógas de un contrato anterior realizadas tras la entrada en vigor del decretillo que se le aplica

Según aparece el el RDL los contratos anteriores a la publicación se rigen por la normativa anterior.

Salvo error por mi parte, no se han publicado los nuevos códigos de contratos, por lo que entiendo que se mantiene como venís aplicándose. Para sustituir, 410, eventual, 402, etc

Cómo siempre, la calle va más rápido que la Administración

 

[Caslaboral]

es cierto bajo en 40.000 y el 2020 subió en 110.000, el mercado tarda en ajustarse pero se ajusta

OSTIA. claro, la pandemia no tubo nada que ver. Y que en octubre de 2021 estemos en los mismos porcentajes que a finales de 2019 ya tal...

 

[CC2019]

Buenas noches, dos dudas:

1. Trabajadores de empresa de pintura y rehabilitación. Hasta ahora, de manera totalmente irregular, han ido encadenando contratos de obra uno detrás de otro. A partir de ahora, ¿veis admisible la contratacion como fijos discontinuos, o tendrian que ser fijos ordinarios?

2. Trabajadores eventuales agrarios. ¿Qué tipo de contrato hay que celebrar en sustitucion del 401?

 

[FERNANDO]

Bueno, en principio estos van al convenio de la construcción, razón por la cual se puede hacer el contrato indefinido de construcción, el cual acaba a la finalización de la obra, salvo que lo puedes pasar a otra obra o lo formes para poder pasar con otra categoría (una bobada que se han sacado éstos de la chistera).