Audiencia trabajador previa a despido disciplinario

[MONICA R]

Muchas gracias Nando_bcn y africallora

 

[fundación]

También hay que ver si el convenio concreto recoge el derecho del trabajador a formular alegaciones en un plazo determinado, en caso de otras sanciones que no lleguen al despido.

 

[Azote de los empresaurios]

UN TÍO LEGAL⚖️| LABORAL_TIPS on Instagram: "✅10.000€ adicionales@por un despido de 1.000€ ◻️El juzgado considera que la indemnización por despido improcedente que recoge la norma española es insuficiente en este caso para reparar el daño causado, s

1,537 likes, 49 comments - un_tio_legal_ on December 3, 2024: "✅10.000€ adicionales@por un despido de 1.000€ ◻️El juzgado considera que la indemnización por despido improcedente que recoge la norma española es insuficiente en este caso para reparar el daño causado, siguiendo la doctrina...

www.instagram.com

 

[Caslaboral]

UN TÍO LEGAL⚖️| LABORAL_TIPS on Instagram: "✅10.000€ adicionales@por un despido de 1.000€ ◻️El juzgado considera que la indemnización por despido improcedente que recoge la norma española es insuficiente en este caso para reparar el daño causado, s

1,537 likes, 49 comments - un_tio_legal_ on December 3, 2024: "✅10.000€ adicionales@por un despido de 1.000€ ◻️El juzgado considera que la indemnización por despido improcedente que recoge la norma española es insuficiente en este caso para reparar el daño causado, siguiendo la doctrina...

www.instagram.com

Vemos como todas las indemnizaciones estas que estan habiendo (o por lo menos las 2 que has comentado tu) son de la misma calaña, despidos chapuza y encima sin ningun tipo de procedimiento y que joden al trabajador. Por mi parte bien merecido.

Que las empresas se acostumbren a hacer bien las cosas y dudo que se lleguen a estos extremos. Si este mismo despido esta bien hecho, aunque sea improcendente, dudo que la indemnizacion adicional sean 10K o que incluso se conceda...

Y veremos como queda reformulado el ET, que ya toca.