CÓMPUTO MANTENIMIENTO PLANTILLA CONTRATO TARIFA REDUCIDA (500 )
- Iniciador del tema nachov
- Fecha de inicio
Por supuesto Aslasa cuando tenga noticias te comento.Aslasa dijo:
Con respecto a que todo el problema es por las claves de baja no estoy de acuerdo, pues en la primera intervención de este tema y que también yo he compartido el mismo problema( jubilados parciales) no se han producido bajas en la empresa por lo que es imposible que esa sea la causa. Bien es cierto que ha habido esos casos, expuestos en otras intervenciones en este foro, y lo que se recomendaba para solucionar el problema era corregir esa causa y con eso se solucionaba el requerimiento de manteniendo de empleo, pero reitero el problema actual por lo menos por mi parte y algunos compañeros no es ese.
testa dijo:
Tengo una duda con esto que has dicho, Testa. La empresa para la que trabajo también tiene más de 50 trabajadores. En 2016 contratamos a un trabajador que estaba inscrito como demandante de empleo en el SEPE y que no había trabajado nunca para nosotros. Le hicimos un contrato indefinido como relevista de un trabajador que pasaba a jubilación parcial. Le estoy aplicando la reducción de cuotas (118 /mes). ¿Me lo estoy aplicando indebidamente?. No veo dónde está regulada la excepción para empresas de más de 50 trabajadores puesto que no se trata de una transformación a indefinido.
A ver si la voy a liar parda... :'(
Aslasa
Miembro
Ro dijo:Por supuesto Aslasa cuando tenga noticias te comento.Aslasa dijo:
Con respecto a que todo el problema es por las claves de baja no estoy de acuerdo, pues en la primera intervención de este tema y que también yo he compartido el mismo problema( jubilados parciales) no se han producido bajas en la empresa por lo que es imposible que esa sea la causa. Bien es cierto que ha habido esos casos, expuestos en otras intervenciones en este foro, y lo que se recomendaba para solucionar el problema era corregir esa causa y con eso se solucionaba el requerimiento de manteniendo de empleo, pero reitero el problema actual por lo menos por mi parte y algunos compañeros no es ese.
Si el tema de los jubilados parciales y las subrogaciones efectivamente me dijeron que no tenían como controlarlos.
Lo del tipo de baja no entraría para estos casos pero los demás en los cuales se ha comunicado despido disciplinario con la 54 hay tenemos el lío montado
Muy buenas, para calcular el mantenimiento del nivel de empleo , te cuentan los trabajadores de los 30 días anteriores en los que el trabajador que nos ocupa hace un año, dos o tres. Pero la ley dice que se utilizaran el promedio de trabajadores indefinidos y de trabajadores totales DEL MES en que proceda examinar el cumplimiento de requisito.
Yo entendía que si hacía el año el 21 de junio pues los trabajadores de junio no los del 22 de mayo al 20 de junio , y ya me han pillado con uno.... que desgraciados ...
Yo entendía que si hacía el año el 21 de junio pues los trabajadores de junio no los del 22 de mayo al 20 de junio , y ya me han pillado con uno.... que desgraciados ...