nueva modificacion instrucciones sepe??
- Iniciador del tema msalem
- Fecha de inicio
toni
Miembro conocido
fgarciavarela dijo:
pues yo me guie mas por mi programa que por el sepe, les hice la consulta:
DESCRIPCIÓN
Buenos días, si reincorporo a un trabajador en ERTE que su jornada son 36 horas semana (90%) a 25 semanales (62'5%), como lo gestiono a nivel programa? Baja y alta nueva ficha? En caso afirmativo el paso de jornada completa a reducción de horas seria el mismo proceso? Saludos.
RESUELTO: 19/05/2020 - Soporte, 5 m (0 m)
[Mercedes Ávila, 19/05/2020 17:34] Hola Antonio, efectivamente sería nuevo expediente con nuevo % de regulación , por tanto dos fichas una por cada expediente. Igualmente necesitas dos fichas si pasar de suspensión a reducción, creando también el nuevo expediente de reducción .
Decir que cuando nombran nuevo expediente no es solicitar otro erte, es crear uno con el mismo numero cambiando suspension a reduccion, asignado a la nueva ficha del trabajador, generado, enviado y procesado.
Asi lo hice y procesado...
kandraka
Miembro activo
Yo creo (y espero) que los asistentes de creación de ficheros xml son para situaciones fuera del ámbito covid19. En las instrucciones de 3 de abril del sepe y con motivo de la situación excepcional se
habilita un nuevo procedimiento de solicitud colectiva erte. En esas instrucciones no hacen referencia a esos envíos previos. Confío que después de tantos malos tragos y tanta carga de trabajo poco agradecida y menos reconocida no nos carguen con esa responsabilidad que en todo caso carece de dolo o mala fe.
habilita un nuevo procedimiento de solicitud colectiva erte. En esas instrucciones no hacen referencia a esos envíos previos. Confío que después de tantos malos tragos y tanta carga de trabajo poco agradecida y menos reconocida no nos carguen con esa responsabilidad que en todo caso carece de dolo o mala fe.
En resumen, teníamos que haber presentado alta del Erte a través de certifica y ahora, con carácter previo a las modificaciones, enviar fichero de modificación del Erte? Es decir, en los casos en que haya una reincorporación parcial. En las reincorporaciones parciales no hace falta. Es así?
Black Mamba
Miembro
Está claro que el SEPE no quería estos ficheros.
Además el fichero inicial no puedes enviarlo previo si ni siquiera te han aprobado el ERTE. Tened en cuenta que la FM es retroactiva, y para ello estaba la solicitud colectiva.
Además el fichero inicial no puedes enviarlo previo si ni siquiera te han aprobado el ERTE. Tened en cuenta que la FM es retroactiva, y para ello estaba la solicitud colectiva.
toni
Miembro conocido
Hola Toni,
Cuando hablas de dos fichas, ¿Te refieres a que debes abrir nueva ficha del trabajador en A3 con otro número de empleado distinto del que ya tenía?
Bueno, yo no utilizo A3, pero si, es crear otra ficha del trabajador con otro numero y asignarle el mismo ERTE cambiando suspensión por reducción y la fecha desde, genero el fichero me sale suspension hasta y reducción desde, mando baja prestación y nueva solicitud colectiva, un coñazo vamos...
Cuando hablas de dos fichas, ¿Te refieres a que debes abrir nueva ficha del trabajador en A3 con otro número de empleado distinto del que ya tenía?
Bueno, yo no utilizo A3, pero si, es crear otra ficha del trabajador con otro numero y asignarle el mismo ERTE cambiando suspensión por reducción y la fecha desde, genero el fichero me sale suspension hasta y reducción desde, mando baja prestación y nueva solicitud colectiva, un coñazo vamos...
toni dijo:Hola Toni,
Cuando hablas de dos fichas, ¿Te refieres a que debes abrir nueva ficha del trabajador en A3 con otro número de empleado distinto del que ya tenía?
Bueno, yo no utilizo A3, pero si, es crear otra ficha del trabajador con otro numero y asignarle el mismo ERTE cambiando suspensión por reducción y la fecha desde, genero el fichero me sale suspension hasta y reducción desde, mando baja prestación y nueva solicitud colectiva, un coñazo vamos...
Gracias Toni. Pensaba que era con A3 Nom pero me ha extrañado (y por eso te he preguntado) porque tenía entendido que con A3 no se abre nueva ficha.
Personalmente he dormido poco y mal. Tengo, supongo que como todos, bastante ansiedad al respecto.
Comiéndome la cabeza con este tema sigo sin entender el motivo por el cual lo piden a día de hoy.
El RDL data del año 2013. Supongo que la finalidad del mismo sería la de controlar los horarios de los trabajadores que si están en ERTE al 100 por 100 de jornada, y reducen la mitad, se pusiese en conocimiento de la inspección a efectos de algún posible control. Lo mismo con reducciones irregulares de jornada en días alternos, pero no tiene sentido hoy en día con la obligatoriedad de llevar el registro horario. Cualquier inspector que se presente en un centro de trabajo ve "in situ", la jornada efectuada, por el trabajador, en el momento y en días anteriores. Es un medio de control infinitamente más seguro y verídico que el famoso XML.
Espero que no quede en nada. Por favor, los que vayais teniendo conocimiento de cómo esté actuando la inspección en este caso exponerlo. Espero que prime el sentido común y la excepcionalidad del momento. Nadie nos ha marcado unas pautas, como debería haber sido. Y las hubiesemos seguido al pie de la letra.
Comiéndome la cabeza con este tema sigo sin entender el motivo por el cual lo piden a día de hoy.
El RDL data del año 2013. Supongo que la finalidad del mismo sería la de controlar los horarios de los trabajadores que si están en ERTE al 100 por 100 de jornada, y reducen la mitad, se pusiese en conocimiento de la inspección a efectos de algún posible control. Lo mismo con reducciones irregulares de jornada en días alternos, pero no tiene sentido hoy en día con la obligatoriedad de llevar el registro horario. Cualquier inspector que se presente en un centro de trabajo ve "in situ", la jornada efectuada, por el trabajador, en el momento y en días anteriores. Es un medio de control infinitamente más seguro y verídico que el famoso XML.
Espero que no quede en nada. Por favor, los que vayais teniendo conocimiento de cómo esté actuando la inspección en este caso exponerlo. Espero que prime el sentido común y la excepcionalidad del momento. Nadie nos ha marcado unas pautas, como debería haber sido. Y las hubiesemos seguido al pie de la letra.
Black Mamba dijo:
Es que en este sentido, pienso que, para los que como yo estamos pensando en presentarlo aunque sea fuera de plazo, estamos hablando de un fichero de transmisión previa de datos al inicio del erte, eso en condiciones normales estaría muy bien, pero tiene guasa que te pidan cumplir con un requisito cuando en la mayoría de los casos, o al menos, así ha sido en mi caso, he tenido que iniciar el erte sin tener resolución alguna, dada la excepcionalidad de esta situación, de hecho a día de hoy se que tengo todos mis ertes aceptados con resolución pero porque, al menos en mi provincia, se terminaron publicando en un listado la relación de empresas a las que la AL constataba la fuerza mayor, pero en estos días es cuando me están empezando a llegar las resoluciones expresas de algunas empresas, y aún tengo la mitad pendiente de recibir.... como voy a cumplir con la transmisión previa???
Hola Fernando, yo pienso como tu, no voy a enviar nada después de 2 meses, yo en cuanto sepa algo del colegio os cuento, ayer escribí un mail que poco me faltó decir después de esto me tiro por la ventana... espero que me contesten pronto y si tengo noticias de inspección lo mismo... os voy contando..