Hola, perdona como lo has hecho? un excel con el total de los atrasos 2022, 2023 y enero de 2024 y otro con las aportaciones de marzo, gracias
Plan de pensiones construcción atrasos
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Cecilia Alcap
Miembro activo
Hola, perdona, como vas a hacer para no descontarlo? Es que yo uso A3 y al hacer las nóminas de atrasos y juntarlas con la de abril, descuenta la cuota obrera si o si de la nómina. Gracias!
Cecilia Alcap
Miembro activo
Perdona, es que estoy hecha un lio y estuve leyendo las entradas al foro y no consigo aclararme...
Yo ahora en abril acabo de cargar las aportaciones de marzo que se pagarán a finales de mes. Pero si hago la nómina de los atrasos ahora en abril (que era mi idea desde un principio), subiré las aportaciones en mayo junto con las aportaciones de abril y las cargarán en mayo, como la cotización. Se puede hacer así o no estoy entendiendo nada?
Es que veo que dices que vas a pasar en abril los importes de atrasos a Vida Caixa, pero entonces los cargarán este mes, ¿verdad? Entiendo que la nómina la hiciste con fecha de marzo entonces? O nómina y excel por separado totalmente?
Gracias y perdona que te pregunte así tan directamente!
toni
Miembro conocido
Un excel por cada año y otro del mes
Yo lo he hecho así también
Caslaboral
Miembro conocido
Hola
supongo que ya se habra dicho, pero hay mucho mensaje hahaha la cotizacion de estos atrasos se hace en mayo no?
supongo que ya se habra dicho, pero hay mucho mensaje hahaha la cotizacion de estos atrasos se hace en mayo no?
Caslaboral
Miembro conocido
Alguien
? Y por cierto, mi programa de nominas me esta diciendo que no se tiene que hacer nomina, alguien no la ha hecho?
MARI LOZANO
Miembro activo
Hola, en mi programa también me han indicado que no se tiene que hacer nómina. Así que no la he hecho, sólo los seguros sociales y los ficheros de aportaciones por los años 2022, 2023 y Enero 2024.Alguien
Y por cierto, mi programa de nominas me esta diciendo que no se tiene que hacer nomina, alguien no la ha hecho?
Yo la voy a hacer en mayo sí
Nosotras no haremos nómina, aplicaremos el descuento en la nomina de abril y listoAlguien
Y por cierto, mi programa de nominas me esta diciendo que no se tiene que hacer nomina, alguien no la ha hecho?
En mi programa (Monitor Informática) han creado un apartado nuevo y no hay que sacar las nóminas.
Muchas gracias por la información!!!
Buenos días, igual ya no viene a cuento, pero hice consulta en casia y me mandaron un doc (adjunto) donde indica que para los atrasos se comunicara con el concepto retributivo 0009. Yo he tenido que configurarlo a mano en el programa de nóminas, me daba por defecto el 33, por si le sirve a alguien..
Gestributs
Miembro activo
A nosotros los CRA de atrasos con el código 033 nos han llegado correctos
La anotación de situación adicional de afiliación, comunicando a tesorería el plan de pensiones de cada mes de atraso entiendo que hay que hacerla desglosada para cada mes ¿no? ¿o al ser atrasos se comunicaría acumulando a lo de marzo/abril?
Al remitir los CRAs a siltra, os ha salido el típico error que sale en los atrasos de que no es el período de liquidación actual etc?
sí, cuando son atrasos sale ese error pero no pasa nada
Cecilia Alcap
Miembro activo
Gracias. En mi caso, no voy a generar las nóminas, solo calcularlas a efectos de cotización y tal.
Interesante el documento adjuntado pero me surge la duda de si se emitió antes del BNR 4/2024 porque el documento no lo cita y es en ese Boletín en el que se cita que los atrasos van al CRA 33.
Por otra parte, no me cuadra lo que dicen respecto a la no aplicación de la reducción de cuota cuando ha habido una IT en el mes (ya sea por todo el mes, que entonces sí, pero también dicen "o fracción"). En el ejemplo 1 del BNR 10/2022, que es con IT dentro del mes (no por todo el mes), sí que está aplicando la reducción en los tramos de alta y no consta corrección de errores posterior que afecte a ese ejemplo o cambio de criterio.
En relación a esto, parecen decir en el documento, donde la liquidación L00, que en caso de IT se tiene que seguir informando de la SAA 439, lo que me parece lógico si se puede aplicar reducción de cuotas (de acuerdo al ejemplo 1 del BNR 10/2022 con IT dentro del mes pero no durante todo el mes). No me cuadra si hay IT por todo el mes porque entonces no puedes aplicar reducción de cuotas. A no ser que informáticamente lo tengan ya configurado para que no aparezca la reducción en el IDC si ya tienen detectado que hay una IT.
toni
Miembro conocido
Para los atrasos no hay que hacer la SAA, pues estos no tienen reduccion...