Publicado SMI 2023.
- Iniciador del tema toni
- Fecha de inicio
pajarillo
Miembro conocido
Virgen santa, estoy yo bueno. No hagáis caso de mi mensaje anterior donde ponía una tabla. Aquello solo se aplica en el caso de incrementos dictados por actualizaciones de las tablas salarias del convenio (donde sí se exige homogeneidad entre conceptos salariales), no por un aumento del SMI (donde no se exige homogeneidad).
Buenos días,
Quería preguntaros por si me podáis ayudar los que tenéis la experiencia del año pasado con el SMI para abonar las diferencias de enero:
En mi caso se tratan de nóminas con salario base=SMI y plus transporte (que al ser extrasalarial queda fuera del SMI, pero cotiza), por lo tanto, la base de enero estará por encima de la nueva base mínima.
He visto que el año pasado el BNR 3/2022 decía que no se presentaran liquidaciones complementarias, pero me parece complicado que habiendo conceptos extrasalariales las calculen ellos de oficio….
Según indicasteis algunos el año pasado parece que CASIA dio alguna respuesta en el sentido que se calcularían de oficio las que hubieran cotizado por la base mínima y que el resto, es decir, las que tuvieran un plus de transporte por ejemplo que SI habría que presentar L03
Los que presentasteis L03 porque teníais la misma situación que yo con plus de transporte, quería saber si tuvisteis algún problema a posteriori??
Y por otro lado, qué concepto CRA indicasteis el 0008 por retr. Por atrasos no incluida otros apart. O la 0011 retribución por atrasos normativa??
Gracias por vuestra ayuda y buen día!!
Quería preguntaros por si me podáis ayudar los que tenéis la experiencia del año pasado con el SMI para abonar las diferencias de enero:
En mi caso se tratan de nóminas con salario base=SMI y plus transporte (que al ser extrasalarial queda fuera del SMI, pero cotiza), por lo tanto, la base de enero estará por encima de la nueva base mínima.
He visto que el año pasado el BNR 3/2022 decía que no se presentaran liquidaciones complementarias, pero me parece complicado que habiendo conceptos extrasalariales las calculen ellos de oficio….
Según indicasteis algunos el año pasado parece que CASIA dio alguna respuesta en el sentido que se calcularían de oficio las que hubieran cotizado por la base mínima y que el resto, es decir, las que tuvieran un plus de transporte por ejemplo que SI habría que presentar L03
Los que presentasteis L03 porque teníais la misma situación que yo con plus de transporte, quería saber si tuvisteis algún problema a posteriori??
Y por otro lado, qué concepto CRA indicasteis el 0008 por retr. Por atrasos no incluida otros apart. O la 0011 retribución por atrasos normativa??
Gracias por vuestra ayuda y buen día!!
EL NOMINAS
Miembro activo
Hola Tony, algo parecido a tu planteamiento me propongo hacer (siempre y cuando sea la TGSS quien calcule la diferencia de Enero). Crear un concepto que no cotice (espero que llegue de oficio) y si tribute. Contablemente que ajusten a mano la supuesta liquidación de la tesorería. Me falta ver que hago en el fichero CRA.Si haces ahora una L03 te puedes encontrar con que la TGSS lo haga de oficio y te encuentres con una cotización duplicada.
Y por supuesto que los trabajadores van a reclamar las diferencia de enero, pero lo que yo voy a hacer, y OJO, es lo que voy a hacer yo que no significa que se lo correcto, pero insisto, es lo que voy a hacer, como tengo localizados a todos los SMI, en la nomina de febrero ponerles la diferencia que por 80/100 euros no creo que la ITSS o la TGSS se meta en que no lo hemos hecho bien.
Y dile a tu jefe de mi parte que se olvide de recalcular enero con todo lo que conlleva, es un a locura...
Como aplicáis el incremento cuando el salario del Convenio está por debajo del SMI lo modificáis directamente en el concepto Salario hasta 1.080 o incluis un nuevo concepto como a cuenta convenio o ajuste Nose, por la diferencia entre el salario convenio y el nuevo SMI GraciasTe voy a perseguir por todo el foro...
Si me admites un consejo, aunque no soy nadie para darlos, no hagas nada, olvidate de atrasos y L03 y leches. Aplica el SMI a partir de la nomina de febrero y las diferencias de enero esperate a un BNR, que igual lo hacen de oficio como el cambio de 950 a 1000.
Yo estoy poniendo un concepto tipo diferencia hasta smi...solo en los convenios que tienen antigüedad que se calcula sobre smi...el salario base les dejo el que tienen por convenio y la diferencia la pongo en ese concepto..
Muchas gracias y en el CRA cuál pusiste el 0008 por retr. por atrasos no incluida otros apart. O la 0011 retribución por atrasos normativa??
Yo estoy pensando modificar la tabla de cotizaciones del programa a mano y calzar las mínimas de 1260 mes o 42 dia, este año no tienen opcion a redondeos raritos. Al menos asi los líquidos de las nóminas iran correctos ya este mes, y solo me quedarían por regularizar algun finiquito suelto por ahí...que me los regularicen ellos .... (y todo lo de enero ) 
Tronchacadenas
Miembro conocido
Yo lo que pone el convenio no lo toco, si el sb de convenio está por debajo del SMI así se queda hasta que publiquen otra tabla salarial o por el convenio se tenga que aplicar ipc etc... lo que falte hasta el salario mínimo en un concepto aparte
Cachilipox
Miembro conocido
A mi entender:
Los atrasos CRA 0008 a 0012 dependen de cual sea la fuente de derecho de la que nazcan.
0009 si es por un Convenio colectivo (órgano "legislativo" los "agentes sociales")
0010 si es por una sentencia judicial (órgano legislativo el poder judicial)
0011 si es por un mandato legal (órgano legislativo, el "legislativo" o el "ejecutivo" en su potestad legislativa)
0012 si es por una mediación ante el servicio de mediación (órgano legislativo "las partes", en un proceso "tutelado por la administración")
Para todo lo demás
0008 Si es por cualquier otra causa o razón (el trabajador lo pide y la empresa lo reconoce, el asesor se da cuenta y lo actualiza, una negociación con la RLT sin tutela de la administración....)
Por tanto, actualización de atrasos por incremento del SMI (que es un RD, un mandato legislativo del ejecutivo), CRA 0011, en general.
Si a alguien se le pasase, y más adelante, el trabajador reclama, o el asesor se da cuenta y lo corrige, CRA 0008.
laboral consultas
Miembro activo
Pero entonces cuando envies los CRA no cuadrará ,no?
No se a qué te refieres con lo de no cuadra....lo que hago/hice es generar una nomina de atrasos ,con motivo normativa legal, envio los cra...lo hice el año pasado y no hubo problema. Cuando tgss pasa de oficio los recibos las empresas ya pagan en ese momento la seguridad social de esa nómina de atrasos...
myeliott
Nuevo miembro
es lo mas correcto que veo la verdad, los trabajadores no tienen porque estar esperando a que SS actualice bases, yo ahora en marzo lo hare asi también, calculare paga de atrasos de enero y la L03 complementaria la dejo pendiente a cuando SS resuelva. que programa de nominas usas?