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Buenos días, ¿El permiso por hospitalización se debe coger obligatoriamente de forma consecutiva? ¿Hay jurisprudencia que lo recoja? Gracias

Buenos días, Hemos recibido sentencia por la que se declara el despido de un trabajador nulo con la consiguiente readmisión y abono de salarios dejados de percibir. La fecha del despido fue el 28/09/16 y se ha acordado la readmisión el 14/02/17. ¿Cómo tengo que proceder para cotizar los...

Tenemos un trabajador que impugno una suspensión de empleo y sueldo de tres dias. Tras la conciliación se ha llegado a un acuerdo que consiste en reducir la sanción a un dia de suspensión y regularizar los dos dias en ka nomina de enero. En seguridad social tengo claro que tengi que hacer un...

Tengo un convenio que me marca lo siguiente: 2016: El incremento pactado es el incremento del IPC, facilitado por el INE referido a dicho año. Si no me equivoco el ipc al cierre de 2015 fue un 0% por lo que no tendria que aplicar subida, ¿es correcto? Gracias

Una duda con este tema, nosotros tenemos un CCC principal y varios CCC secundarios por provincias. Cada CCC secundario se rige por un convenio diferente, entonces para anotar el código de convenio, entiendo que no lo puedo hacer a nivel empresa y tengo que anotar a nivel trabajador uno a uno no...

Buenos días, a ver si me podeis echar una mano. Tengo dos administrativas a las que por convenio, las tengo que cambiar de categoría y las dos perciben una retribución anual superior a la categoría a las que las tengo que cambiar. El convenio marca la absorción y compensación, por lo que...

Hemos detectado que a un trabajador en la nomina no le aparecia la prorrata de las extras y por tanto se ha cotizado de menos durante varios meses. ¿ Sabeis que tipo de complementaria hay que hacer en estos casos? Gracias

Tenemos un trabajador (A) que hemos trasladado de centro por un periodo de tres meses y para cubrir las funciones en el centro de origen se le han encomendado las tareas a un trabajador (B) de plantilla. Ahora, para sustituir las funciones del empleado (b) necesitamos contratar a un interino...

¿Los días de suspensión de empleo y sueldo se cuentan en días laborables o naturales? Gracias

¿Seria correcta una carta de despido con firma y sello de la empresa pero sin el membrete de la empresa? Gracias

Un trabajador de la empresa se jubila parcialmente al 25% de la jornada y por tsnto al relevista se le contrata de forma indefinida a jornada completa. Y tengo las siguientes dudas: -Al jubilado tengo que hacerle una variacion en seguridad docial cambuanfo el contrato a un 540 con coeficiente...

Al ir a informar una baja médica por recaida de un accidente laboral, me he percatado que la baja médica de origen, por error en el programa de nóminas la informé como un E.C. LAs nóminas se han calculado como E.C. pero están complementadas al 100% por lo que economicamente no ha saltado, pero...

Hola a ver si me podeis ayudar, Tengo un trabajador al que la mútua le dio de alta el 15/05/15, el trabajador impugnó la misma y hoy 03/06/15 he recibido la resolución del Inss, confirmando el alta del 15/05/15. Al trabajador se le ha abonado la nómina como si siguiera de baja, ahora mi duda...

Buenos días, Tenemos que abonar por sentencia una idemnización por despido declarado improcedente y además nos han condenado y cito literalmente " xxxx € en concepto de salarios del periodo de preaviso". Mi duda es, ¿esta cantidad se entiende como indemnización estando exenta de cotización? ó...

Buenos días, tengo una duda con la base de cotización del jubilado parcial. Para 2015 la ley marca que se ha de cotizar por un 60% de la base que le hubiera correspondido de trabajar a jornada completay la ley marca que de foram gradual se incrementará un 5% cada año. Mi duda es, ¿a este...