Contenido reciente de ferrarito

  1. F

    Ya esta publicado

    Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Ojo con la "letra pequeña"
  2. F

    Cambio categoria.

    Puede un trabajador unilateralmente bajarse la categoría de por ejemplo, oficial de 2º a especialista? Yo entiendo que no Que opináis vosotros?
  3. F

    Ya estamos como el mes pasado

    Día 26 de febrero, pendiente de hacer las nóminas del mes y todavía estamos con las bases de cotización del año 2019. Que país.........
  4. F

    Seguros sociales enero 2020

    Ya he presentado los seguros sociales del mes de enero de 2020. Solo tengo una trabajador con la base máxima. Así que si lo modifican, a presentar complementaria. Con la base mínima no tengo a nadie.
  5. F

    Cual seria la fecha de antiguedad para calcular indemnizacion

    Tengo el siguiente caso: Trabajador que se le contrata desde el 03-02-2018 hasta el 02-06-2018 y posterior prorroga hasta el 03-02-2019. (Contrato a acumulación de trabajo. Contrato y prorroga durante un año. El convenio de aplicación lo permite) Se le vuelve a contratar el 10-02-2019 hasta el...
  6. F

    Permiso lactancia.

    Tengo una duda, pues me lo han preguntado y no he sabido que responder. El ET. de los trabajadores dice en su articulo 11 4 En los supuestos de nacimiento de hijo, para la lactancia del menor hasta que este cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del...
  7. F

    Cierre 2019

    Los que haceis nóminas, como llevais el cierre del año, y la regularización de las retenciones? Yo este año, lo llevo mas o menos bien, pero tengo que tenerlo todo rematado el 20 de diciembre, que es cuando cogeré vacaciones y no vuelto hasta después de reyes  8)
  8. F

    Contestacion diligencia embargo seguridad social

    Hoy lunes, acabo de recibir una notificación de la seguridad social, de un embargo que tenemos que hacer a unos de nuestro proveedores, donde tenemos que informar por escrito sobre el estado de los créditos y derechos embargados. He llamado a dicha unidad de recaudación ejecutiva, y no me cogen...
  9. F

    Importe vacaciones

    Tengo el siguiente supuesto. Trabajador que ha estado casi 18 meses de baja de I.T. y le han dado una incapacidad permanente total. Tengo que darle de baja y preparar el finiquito, que es básicamente pagarle las vacaciones pendientes. Del año 2018 tiene 26 días y del año 2019 24 días.  El dia...
  10. F

    Permiso de lactancia

    Es el primer caso que tengo. Trabajadora que desde hace unos meses, tiene el permiso de lactancia, en el que se ausenta 30 minutos al dia. El hijo nacio el 04-12-2018 y mi duda es si el permiso le tiene hasta el 04-09-2019 o hasta el 03-09-2019.
  11. F

    Error alta contrato bonificado

    Estoy intentando dar de alta a una trabajadora con bonificación de cuotas, contrato de interinidad por maternidad, y me sale el siguiente error 4849* CONTRATO SIN PECULIARIDADES DE COTIZACION La trabajadora ha dado a luz el dia 24-08-2019 y el alta es para el 28-08-2019. Me supongo que el...
  12. F

    Error instalacion actualizacion siltra version 2.2.0

    Pues eso que me da error. A alguno mas le paso lo mismo? Me dice "Detectada instalación incompatible. Desinstale primero, o seleccione otro directorio para la instalación"
  13. F

    Despido

    Trabajador que en el periodo de un año, ha acumulado 3 faltas graves y 2 muy graves.(Estas por acumulación de faltas graves). El convenio de aplicación dice que las faltas graves o muy graves prescriben al año Ahora he vuelto a sancionarle con una falta grave. Creeis que si le despido por...
  14. F

    Error siltra

    Hoy he enviado los seguros sociales del mes de mayo. Tengo un trabajador que esta de baja desde el 29 de mayo. Me voy y saco el IDC y veo que la baja de enfermedad esta bien grabada. Pues me sale el error 9503 tramo inexistente en afiliación para ese trabajador. A alquien le pasa lo mismo?
  15. F

    Contrato a tiempo parcial?

    Tengo un trabajador, que le tengo que dar de alta, una semana a jornada completa (8 horas al día), y la siguiente semana a tiempo parcial 50% (4 horas al día), y así durante varios meses. Cual seria la forma correcta de actuar. Darle de alta a jornada completa, y modificar la parcialidad todas...
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