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Como siempre la persona que nunca me falla.

Nadie?

A ver si me podéis ayudar porque acabo de encontrarme un marronazo. A un reta le estuve abonado elsu cuita como salario en especie en la nómina pero acabo de detectar que no está domiciliado en la cuenta de la sociedad si no en la suya personal¿Tendré problema por haberlo hecho así? Puedo...

Te entiendo, pero estamos en lo dicho, "canta" por todos los costados,. cuando presentas un ERE te piden la relación extinciones en los 90 días previos ¿Y si la revisa la inspección o a Autoridad Laboral? Y ahora lo queréis sacar del ERE. Mal asunto.

Algo contradictorio ¿No..? Y encima atufa a lo que es, un chollo. Es más, me parece dificil de hacer, pues ten en cuenta que se propone un ERE para todos ¿Menos para está? ¿Y cuando lo revise la inspección de trabajo? No se que arreglo tiene eso.

No entiendo con eso de "quiere sacarla del ERE e indemnizarla... supongo que te refieres a despedirla, pero me parece algo difícil, pues ¿Porqué causa si el contrato está suspenso?

Gracias fundación, ese artículo lo había leído pero preguntaba porque encontré otro artículo de LEFEBVRE, aunque del 2013, donde dice lo contrario, que se puede contratar al relevista con una categoría diferente.

A la vista de lo mismo, entiendes que si se contrata a un trabajador con la categoría profesional de oficial especialista de transformados de papel (se necesita en ese puesto) para cubrir la jornada de un jefe de equipo del área de preimpresión que se quiere jubilar ¿Estaría correcto? las...

Las empresas como siempre vendidas . Si le das por baja voluntaria mal, si es despido que que si connivencia.

Gracias Marlo, había leído algo respecto a esta sentencia. Entiendo que queda claro que la inspección de trabajo "entiende" que dado el criterio de los jueces a las empresas no les queda mas remedio que despedir a los trabajadores que compete a la administración "sabes" si hay fraude.

Toni, en el contrato (me lo pide en cliente) ¿Que el pones como siempre: "A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de lunes a domingo con los descansos establecidos legal o convencionalmente" o en este caso como es un extra le pones algo así como: la...

Gracias Toni, siempre ayudando a todos.

Voy a cambiarlo entonces, como empieza mañana le curso un 402 y el cambio el contrato. Gracias Toni.

Entonces como yo lo he hecho ¿Estaría incorrecto? y tu caso ¿Le hace contrato escrito? Lo hice así porque hace años un inspector me puso "peros" pues decía que la jornada es semanal y por lo tanto en entendía que es un tiempo parcial aunque trabaje 8 horas al día.

Duda que tengo pues hace años que no tengo extras. Un camarero va a trabajar 8 horas sábado 8 domingo, le voy hacer un contrato a tiempo parcial coeficiente 16 / 40 = 400 ¿estaría correcto o vosotros le cursáis alta a tiempo completo por? yo le he hecho un contrato a tiempo parcial. Gracias

Gracias por vuestra ayuda.

Gracias

Tengo una jubilada parcial que tiene la categoría de oficial cualificado de manipulado de papel y otro materiales, dentro del convenio de artes gráficas entra dentro del área profesional de transformados y manipulados, y se pretende contratar a un relevista pero como oficial cualificado de...

Gracias por responder Fundación ¡Buen día!

¿Nadie? ¿O ya no trabáis por las tardes? Es que me entró la duda por inicialmente dice inscrita como demandante, pero luego mas abajo dice .. en situación de desempleo ¿Tiene que percibir prestaciones? Gracias