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Mira que me contestaron a mí los de casia está semana por un premio de jubilación con trabajador de IT.
https://foros.elasesorlaboral.com/threads/premio-jubilaci%C3%93n-trabajador-en-it.34383/
Puedes marcar con colores en el fichero Excel que te genera los trabajadores que ya has leído, guardas el Excel, y cuando generes otro Excel te guarda los cambios que hayas hecho. Así puedes distinguir entre lo ya visto y lo nuevo.
Gracias Nana. Es que casualidad tuve un caso este mes en el que se me olvidó anotar el FIC en el segundo contrato. Solicité por casia que me anotarán el FIC como dices, la misma fecha que la fecha real del alta y me dijeron que no y me anotaron la fecha del primer contrato. Insistí de nuevo por...
Una pregunta respecto al FIC, cuando y como lo mecanizais cuando hacéis dos contratos temporales sucesivos del mismo tipo? por ejemplo.
Contrato 402- 1- del 07/06 al 09/07
Contrato 402- 2 - del 10/07 al 31/07
Que fecha ponéis como Fic en el segundo contrato, la fecha real del mismo, es decir...
Me contesto a mi misma por si alguna vez alguien lo necesita. CASIA me dice que hay que cotizarlo pese a la situación de IT. Según las instrucciones que me dan, debo hacer la L03 de enero a junio con fecha cobro 30/06 y presentarla en agosto. Todo esto para que el sistema entienda que es una...
Tengo una empresa que quiere despedir a un trabajador en IT si o si. Ya le he explicado las consecuencias y le da lo mismo. La empresa alega que el trabajador conduce sin poder conducir, así como que realiza otras actividades que no debería hacer. Como articularíais el despido y que pensáis de...
Totalmente de acuerdo, pero ahí puede ver la base que ha mandado y compararla con la que manda su programa y ver el detalle de los cálculos. No veo como hay diferencias en las bases si las bases son las que tú mismo mandas, a menos que haya recalculado nóminas con posterioridad al envío de ficheros.
puede entrar en sistema red y ver el envío de la liquidación, en consulta de calculos puedes ver el detalle de cada trabajador y comparar con los datos del programa. Si existe cualquier bonificación o reducción, en el detalle de cálculos del tramo aparece también.
No lo veo, por el mismo motivo que la empresa no reclama porque a su trabajador le hayan dado la baja porque ha tenido un accidente de tráfico siendo culpable el otro conductor, o reclama al Ayuntamiento del pueblo porque su empleado se ha caído en una acera que estaba en mal estado...
Debo hacer una L03 para cotizar un premio de jubilación de un trabajador que lleva casi todo 2023 de baja IT. Concretamente causó baja el 10/01/23 y ahora no se como cotizar todo el importe. Entiendo que sólo puedo calcular cotización por los días 01/01 al 09/01 (10/01 no por ajuste meses 31...
Hola Marlo, no estoy puesta todavía en las nuevas bonificaciones. Me podrías decir dónde se dice esto que indicas de que nos obligan a cambiar de sustituto al pasar de un cto de sustitución por RE a uno de maternidad.
Gracias
Te copio y pego lo que me contestaron el año pasado:
En respuesta a su consulta de fecha: 01/04/2022 12:59:00: Dentro de la aplicación Contrat@ tenemos una tarea que permite comunicar prórrogas, transformaciones, llamamientos de fijos discontinuos, horas complementarias y Acuerdo de Trabajo a...
Nada, no he dicho nada. Sigo sin tener clara esta excepción, porque no se a cuando se refieren. Pero me vuelven a confirmar que no hay que presentarlos.
Gracias
¿Estáis mandando estos partes? parece que han eliminado esta obligación que si aparecía en el BNR de febrero - estaba como excepción mandar las confirmaciones y altas en procesos por contingencias profesionales. Según me dicen en sistema red, lo eliminan o hacen la aclaración en el aviso Red del...
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