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Si podría, para ello tendría que otorgarle un poder o nombrarle administrador. La diferencia entre ambas figuras se encuentra en que la segunda pertenece al órgano de administración de la sociedad y estaría encuadrada como régimen general asimilado sin desempleo, la segunda es un poder e iría al...
La TGSS ha procedido a la anotación de los salarios de una trabajadora que fue readmitida tras su despido, por lo que entiendo que por ese periodo debo preparar una liquidación L02 pero tengo una duda.
Cuando fue despedida se le abonaron y cotizaron 10 días de vacaciones ¿Esas vacaciones...
Estoy con Toni, la sentencia o el resumen que hacen de ella considera fraudulento a que la trabajadora prestó servicios a tiempo completo sin solución de continuidad y sin causa que lo justificase.
Entiendo que siempre que hay causa justa no tiene porqué haber fraude si el trabajador pasa a...
Estaba leyendo la consulta publicada por Marlo y observo que en relación a la sustitución de una persona por riesgo de embarazo y maternidad nada ha cambiado, salvo que sea menos de 30 año y la bonificación. Inscripción como desempleada y no es necesaria nueva inscripción cuando pase de riesgo a...
Entiendo que no, pues yo tengo una clienta que percibe la pensión completa con el complemento a mínimos además del del complemento por brecha de género.
Fueron mis compañeros a consultarlo con la administración y al final acabaron peor. Es insólito, les preguntan por el tema del IAE y les dijeron que ya les cambiaron el criterio a ellos un montón de veces, que formulemos una consulta vinculante. Para llorar, vas a la AEAT y te dicen que lo...
Gracias Nando, pero la cuestión es la de siempre: la empleada le pide a mi clienta que le haga el "favor" y esta como siempre acude a mí para que se lo haga. Le he comentado que yo no cargo con esa responsabilidad, que asuma las consecuencias en caso de haberlas.
Es por ello que de momento no...
No me enteré de nada. A ver, tengo un trabajador que firma modificar su jornada por escrito, y luego de pasados unos días, y antes del año ¿Pide la rescisión del contrato por una MSCT con la que no está de acuerdo y encima tiene desempleo?
De poder hacerlo ¿Que seguridad jurídica hay si algo...
Retomo el temo para recabar vuestra ayuda.
Me llama un cliente que tiene una empleada que no puede venir a trabajar, que tiene a la madre enferma que es quien le cuidaba la niña que si la despidiese.
Lo jocoso es que no ha venido a trabajar y no se que hacer, si enviarle el burofax ya , pues...
Yo lo estoy considerando en el sentido literal:
Si trabaja en la empresa (aunque sea RETA): SOCIO CAPITALISTA TRABAJADOR.
Si no trabaja y se limita, a lo que es, ser un mero socio que aporta capital: SOCIO CAPITALISTA NO TRABAJADOR
Tengo una clienta con un caso similar pero en el suyo ocurrió que cuando solicito la pensión no solicitó el complemento y lo hizo cuatro años después que le reconocieron con tres meses atrás.
A la vista de la sentencia afecta afecta a la prescripción pero la caducidad ¿Seguiría siendo la misma?
Yo con carácter general si no abono algo a un trabajador no lo declaro como un rendimiento percibido ni por ende lo someto a retención. Me parece un despropósito deducir algo al trabajador y luego declararlo en su renta y encima retenerle por IRPF.
No sabes
No sabes lo que te lo agradezco, muchas gracias. Lo pasaré al departamento de fiscal, pues yo únicamente tenía la duda en cuanto si una CB que alquila un piso y luego lo alquila para fines de semana, estudiantes, etc, sería una actividad económica, lo que supondría que tener que dar de...
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