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Los 500 anuales son para los seguros médicos. No confundamos.

Eso es. Vamos a ver si no podremos hablar de Sanchinflas, lady cohete y el ínútil de seguridad social que nos están amargando la vida, y no solo en lo tocante a la vertiente profesional.

El grupo de cotización es el 2 (titulados de grado medio).

Lo que no entiendo es que hayan salido en tromba todos los operadores jurídicos: abogados, jueces, fiscales, etc... y que el colegio de GS, como siempre, haya hecho mutis por el foro con este pacto indigno de Sanchinflas con los que quieren destruir la nación. Los que somos de Cataluña conocemos...

No hay ningún plazo específico para contestar. En el burofax que les envíes dales tú misma un plazo.

¿Qué pecado habremos cometido para tener que aguantar a esta individua siniestra 4 años más? A ver si hay potra (o un milagro) y no invisten a su amigo pinocho.

Esto es un foro para profesionales, por lo que no es para consultas privadas. Sin embargo, haré una excepción contigo, aconsejándote que te pongas en manos profesionales. En cuanto a tu caso, la prestación de servicios tiene el carácter de obligación de tracto sucesivo, con lo que no hay plazo...

Peligroso? Depende del número de ausencias del trabajador. cuidado ahora que te juegas nulidad. Lo que haría yo es aperceibirle por escrito que debe aportar bajas médicas de su médico de cabecera, si se encuentra mal, y que eso es lo único que justifica la no asistencia al trabajo. Pero, antes...

A ver, debes de firmar con la empresa una baja voluntaria condicionada a entrar en B, teniendo en cuenta que se debe respetar la antigüedad que tenían en A. Siempre baja voluntaria condicionada a la contratación con la otra empresa.

Entiendo que no. La ley habla de bonificar mientras se perciba la prestación por nacimiento de hijo.

Exacto: si estaba de alta o asimilada, Pero si no lo estaba, con la cotización que tiene, no tendrían derecho a orfandad los hijos.

1.- Sin problema 2.- No, la percepción de ese complemento no es compatible con jubilación activa

Para empezar, la madre debería estar en situación de alta o asimilada. Si no es así, no puede acceder a la pensión de orfandad. Los 500 días en los últimos 5 años se necesitan para la viudedad.

Así es.

A ver, no nos liemos. El plan de pensiones se trata como una retribución en especie que cotiza pero no tributa. Eso sí, hay que informar por siltra de los trabajadores que perciben esa retribución en especie para que puedan ser bonificados. Entiendo que no tributa. Se paga solo a personas que...

A ver, ojo, si ha pedido la excedencia para seis meses, entiendo que no puede pedir (a no ser que la empresa esté de acuerdo, claro) entiendo que ésta no tiene por qué aceptar el reingreso antes de lo solicitado.

Se aplica solo a las empresas que apliquen construcción.

No está tan claro que forme gobierno: han disparado a Vidal Quadras en Madrid y está grave. Sanchinflas y lady cohete en la cárcel, me temo.

Pues porque se paga desde enero de 2022.

A ver, muchas veces se plantea esa pregunta y la ley no dice nada claro al respecto (excepto el uso de las horas complementarias o de la jornada irregular. Yo pondría una jornada aproximada dentro de unos intérvalos horarios y, entiendo, que podría funcionar. Aunque, de seguro, nada.